各種2D・3Dソフト等を用いて、ゲーム・映像制作に使用するUIやその他、グラフィックデザイン素材の制作を行っていただきます。
ゲーム内のユーザー体験を形作るUI/UXデザインを担当していただきます。
メニュー画面や操作フローの設計、インタラクションやアニメーションの演出など、多岐にわたる作業を通じて、プレイヤーにとって直感的で快適な操作体験を提供します。
高品質なUI/UXを実現するためには、デザイン表現力だけでなく、幅広い知識とユーザー視点での分析力が求められます。
大学、大学院、短大、専門学校を2027年3月までに卒業見込みの方
基本的なグラフィック制作技術をお持ちの方
(2D、3D、デジタル、アナログは問いません)
ゲーム制作におけるUI設計やデザイン作成経験
給与: 月給239,000円
※うち31,782円は、20時間の時間外割増賃金の見合いとして含む
※20時間超過分は別途支給
手当: 通勤手当
保険: 社会保険完備
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
※業務多忙時は休日出社もありますが振替休日を付与します。
- 年次有給休暇
(2025年度 有給消化率：81％)
1. 説明会・セミナー参加 ≪任意≫
2. 書類選考
※提出書類は、下記「提出書類」欄をご覧ください。
3. 一次選考
Web筆記試験・適性検査・人事面接
4. 二次選考
面接 実技試験(プログラマーのみ)
5. 最終選考
面接
6. 内々定
- 履歴書(写真貼付)
- 成績証明書(※１)
- 健康診断書(※１)
- 作品（※２)
- エントリー用紙(※３)
最新版にてご提出ください。
応募時に最新版が発行できてない場合は、後日(選考途中や最新版が発行できるタイミング)にご提出ください。
グループ制作の作品の場合は、担当箇所を明記ください。
デッサン必須
エントリー用紙はから用紙をダウンロードし、ご記入の上ご提出ください。不具合が出る可能性がありますので、一度保存してから印刷してください。もしダウンロードできない場合は、ご自身で用紙をご用意頂き下記の質問の回答をご記入の上、ご提出ください。
あなたが今までに成し遂げた一番の「挑戦」は何ですか。具体的に教えてください。
あなたの人生の中で一番苦しかったことは何ですか。またどのようにして乗り越えましたか。
チームで行動する際、どの様な事を意識したり、気を付けていますか。
あなたがストレスや苦痛を感じるのはどのような時ですか。またどのように対処・発散するか具体的なエピソードを交えて教えてください。
あなたが長期間打ち込んできたこと、もしくは現在も続けていることは何ですか。
自己ＰＲ（形式自由、エントリー用紙と別に用意してもかまいません）
配属先アンケート（CGデザイナー対象）
※のアンケートはあくまで希望調査になります。必ず記入した通りになるとは限りませんので、予めご了承ください。
大阪希望/どちらかと言えば大阪/どちらでもよい/どちらかと言えば東京/東京希望
キャラクターモデラー/背景モデラー/モーション/エフェクト/UIUX/まだ分からない、その他
備考・ご要望等ございましたらご記入ください。
愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪電気通信大学、九州産業大学、九州大学、京都市立芸術大学、京都産業大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、近畿大学、宝塚大学、多摩美術大学、デジタルハリウッド大学、東京工芸大学、同志社大学、道都大学、阪南大学、佛教大学、龍谷大学、名古屋学院大学
ECCコンピュータ専門学校、大阪デザイン&ＩＴ専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪デザイナー専門学校、モード学園、京都コンピュータ学院京都駅前校、近畿コンピュータ電子専門学校、九州デザイナー学院、神戸電子専門学校、 夙川学院短期大学、創造社デザイン専門学校、東京デザイナー学院、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、トライデントデザイン専門学校、名古屋工学院専門学校、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、平安女学院大学短期大学部、大阪アミューズメントメディア専門学校、東京ゲームデザイナー学院、大阪ゲームデザイナー学院、大原簿記学校、 大原簿記法律専門学校京都校、仙台デザイン専門学校、仙台コミュニケーションアート専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、総合学園ヒューマン・アカデミー、WAO クリエイティブカレッジ、コンピュータ総合学園HAL、代々木アニメーション学院、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、吉田学園情報ビジネス専門学校、ASOポップカルチャー専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、バンタンゲームアカデミー、専門学校ITカレッジ沖縄、日本電子専門学校、名古屋デザイン&テクノロジー専門学校、日本工学院専門学校
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株式会社 ニューロン・エイジ 人事担当者宛
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