大手クライアントのオウンドメディア（Webサイト・アプリ等）を中心に、企画・提案・構築・運用までを一貫して担うプロデュース／プロジェクトマネジメント業務をお任せします。
クライアントのビジネス課題解決を目的に、チームのリーダーとして、企画提案からサイト構築、運用フェーズまで中長期視点でプロジェクトを推進していただきます。
主に、情報設計・コンテンツ設計・体験の質を重視したオウンドメディアを軸に、継続的な改善・運用を通じて、ブランド価値や顧客との関係性を高める役割を担うポジションです。
■ 主な業務内容
・クライアント課題のヒアリング～課題設定および、課題に応じたオウンドメディアを中心としたWeb施策の企画・提案（コンペ対応、提案資料作成を含む）
・企画提案におけるプロデュース業務
・プロジェクトチームの編成（スコープ定義、社内外メンバーとの体制構築）
・プロジェクト全体の統括（予算管理、スケジュール進行管理、リスク管理、クオリティ管理、納品確認）
・企画提案から実施・運用に至るまでのクライアント折衝・進行管理
（変更の範囲：会社の指示する業務）
株式会社電通プロモーション
Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
正社員
[エリア] 関東
[支店/店舗] 東京本社
[住所情報] 〒1057001 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
[その他勤務地備考] ・リモートワーク可
・勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※フルリモート制度、遠隔地勤務制度ではありません。
※リモートワークの頻度についてはポジションにより異なります。詳細は面接でご確認ください。
【フレックスタイム制補足】
・コアタイムなし
・１日の標準労働時間は７時間となります。
・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。
【フレキシブルタイム】
５時から22時までとなります。
※22 時～翌 5 時の間の深夜勤務は原則禁止となります。
【始業、終業時刻】
フレキシブルタイムの間で業務に応じて始業時刻と終業時刻を選択できます。
※過重労働抑制のため、1日単位、1か月単位の労働時間の上限がございます。
【休憩時間】
１日６時間以上勤務する場合は、勤務の途中で1 時間の休憩時間を取得いただきます。
フレックスタイム制度
5,000,000 ～ 7,600,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 170時間)
[想定給与] 263,000 ～ 415,000 円 (基本給： 258,000 円 ～)
[固定残業] なし
[給与備考] ■給与
・当社規定に基づき決定します。
・採用時における役割・等級等を踏まえて決定し、採用内定時に詳細をお伝えします。
■賞与
あり（年2回）
■昇給
あり（年1回）
■想定給与（月給）について
・時間外勤務手当は含みません。
■想定年収について
・想定賞与を含んだ金額です。
・月30時間程度の時間外勤務を想定した場合の目安金額です。
■想定労働時間について
所定労働時間に、想定される月間の時間外勤務時間を加味した「総労働時間」の目安を記載しています。
[試用期間の説明] ■試用期間は6ヶ月
■試用期間中の待遇変更なし
[給与形態] 月給 (想定労働時間 170時間)
[想定給与] 263,000 ～ 415,000 円 (基本給： 258,000 円 ～)
[固定残業] なし
1か月内の実労働時間が所定労働時間を超過したときは、超過した時間を時間外勤務とし、時間外手当を支給いたします。
定年60歳
※満65歳を限度とした再雇用制度あり
※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。
書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査（WEB）→最終面接（対面）→内定
※選考のプロセスは変更となる場合がございます。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【休日・休暇】
[年間休日] 120日以上
[有給休暇] 初年度最大10日
[備考]
■休日
土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他
■休暇
年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] ※当社規定による
[家族手当] 無
[寮・社宅] 無
[定年] 有[備考] 60歳 ※満65歳を限度とした再雇用制度あり
[退職金] 有[備考] 確定拠出年金
[その他] 【出産・育児・介護に関する制度】
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、子育て支援金、介護休業、介護休暇等
【生活支援に関する制度】
電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度等
【健康に関する制度】
30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置
【研修・キャリア支援制度】
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
【配属先の特色】
デジタル領域を専門としながら、高いコミュニケーション力を持つメンバーが集まった部署です。専門性とチームワークの両立を強みとしています。
【仕事の魅力】
・業種・職種を問わず、さまざまなクライアントのデジタル領域の案件に携わる機会が豊富にあります。大規模サイトからキャンペーンサイト、サイトリニューアル、改善施策まで、幅広いデジタル案件を日常的に担当しています。
・デジタルを起点としつつ、オンラインにとどまらず、オフライン施策を含めた統合的なコミュニケーション案件にも関わることができます。
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社または制作／代理店等における、Webサイト・SNSに関する業務経験
・クライアント企業とのコミュニケーション経験（企画資料作成、プレゼンテーション、顧客折衝 等）
・企画立案からクライアントへの提案、予算設定、人員アサイン、進行管理、納品後のフォローまで、プロジェクト全体に一貫して関わった経験
・オウンドメディアの企画・制作・運用、Web広告、SNS、デジタルプロモーション、Webサイト／アプリ構築など、デジタル領域における制作・開発経験
・CRMを活用したプランニング経験
・プログラム開発を伴う案件における進行管理経験
【歓迎】
・上記【必須】項目のうち、複数分野での実務経験をお持ちの方
・前向きに物事へ取り組め、コミュニケーション力が高く、周囲と協調して業務を進められる方
＜経験領域キーワード＞
CMS構築／プラットフォーム活用サイト（Adobe、Salesforce 等）／大規模サイト（1,000ページ以上）／デジタル領域の最新トレンド／Web解析業務／SEO／UI・UX改善／AIO／コンテンツマーケティング／PDCA運用／Figma
不問
不問
不問
