設立30年以上 / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
【施工管理を増員募集】
株式会社ハツミでは、施工管理を募集しています。
施工管理の仕事は、建物づくりを安全に進めるために、
スケジュールや作業の順番を考えたり、職人さんに指示を出したりする仕事です。
ミスがないように確認しながら、現場をまとめていきます。
仕事内容
◇ 施工管理
・職人さんへの作業指示（外壁のサイディング貼りなど）
・安全管理、品質管理、工程管理
◇ 営業
・ハウスメーカーなど、既存顧客への営業
・お客様との関係づくり、要望の把握
◇ その他
・建築資材の注文や管理
・トラックでの現場訪問
求める人物像
・協力しながら仕事ができる方
・人とのコミュニケーションが得意な方
・責任感を持って働ける方
・建築の仕事に興味がある方
・普通自動車免許（AT限定可）を持っている方
未経験歓迎
経験豊富な社員がしっかり指導 するので、初めての方でも安心して働けます。
ハツミ株式会社の魅力
・蒲郡に根差した安定した会社、転勤なし
・働きやすい職場環境
・入社6年目で 年収450万円も可能
・地域に根付いた仕事で、長く活躍できる
蒲郡で安心して働きたい方、ぜひご応募ください。
『選考の流れ』
◇『書類選考⇒一次面接⇒役員面接⇒内定』の流れです。
※一次面接前に御自宅にて適性検査を受検していただきます。
※一次面接のみオンラインでの面接もOKです。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
普通自動車第一種免許（AT限定可）
※MT免許が望ましいがAT限定でも応募可
増員
業績好調による増員募集です。
転勤なし
株式会社ハツミ
愛知県蒲郡市三谷北通5-7（最寄駅：東海道本線三河三谷駅）
◇ 転勤なし
三河三谷駅より徒歩15分
お車での通勤が便利です。無料駐車場完備。
変形労働制
平均労働時間：1週間あたり39時間05分
勤務時間は午前8時から午後5時までです。
月給 233,750円 ～ 280,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,000,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 14,270円 以上／月
みなし残業時間 10時間／月
◇試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。その他の条件に変更はありません。◇月給及び想定年収の中にみなし残業代を含みます。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,500,000円 / 入社6年目・営業スタッフ・28歳※各種手当を含む
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
週休2日制
土、日、祝が休日です。※第四土曜日は出勤です。
◇年間休日:117日(2025年度より)
◇ GW、夏季休暇、年末年始休暇有り
◇有給休暇を取得しやすい職場です。
◇アニバーサリー休暇有り
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 業務災害保険
◇ 通勤手当：実費支給※社内規定による上限あり
◇ 残業手当
◇ 退職金共済加入済
◇ 土用の丑：ウナギ弁当を振舞いました。季節の行事を大切にしております。
◇ 制服支給
◇2025年度より、年間休日117日！働き方改革実施中！
◇STEP1
STEP 1｜エンゲージよりご応募ください。
まずはエンゲージの応募フォームからエントリーをお願いします。
◇STEP2
STEP 2｜書類選考（履歴書・職務経歴書）
ご提出いただいた書類をもとに選考を行います。
通過された方には、一次面接の日程調整をご連絡します。
◇STEP3
STEP 3｜適性検査（ご自宅でスマホ受検OK）
一次面接前に、簡単な適性検査を受けていただきます。
「はい／いいえ」で答える形式で、15分ほどでサクッと完了します。
◇STEP4
STEP 4｜一次面接（直属の上司2名）
現場をよく知る直属の上司2名が担当します。
業務内容や働き方について、ざっくばらんにお話しください。
所要時間は30分程度です。
◇STEP5
STEP 5｜最終面接（役員2名）
最終面接では役員2名が担当します。
堅苦しい場ではありませんので、リラックスしてお話しください。
こちらも30分程度で終了します。
◇STEP6
STEP 6｜結果連絡（1週間以内）
最終面接後、1週間以内に合否をご連絡いたします。
◇STEP7
STEP 7｜内定通知
合格された方には内定のご連絡を差し上げます。
◇STEP8
STEP 8｜雇用条件のご提示・内定承諾
給与・勤務条件・入社日など、最終的な条件をご説明します。
内容にご納得いただけましたら、内定承諾となります。
◇STEP9
STEP 9｜ご入社
入社日当日は担当者がしっかりサポートします。
新しい環境で安心してスタートできるようフォロー体制も整えています。
・経験よりも人柄を重視しています。
・面接ではこちらから一方的に質問するのではなく、双方向でお話しします。
