歯科衛生士
正社員
2名
歯科衛生士業務全般を任せていきます。
アシスタントに入ってもらうこともあります。
チェアタイム60分
研修後は、患者様の配当を考えていきます。
将来的に他では習得できない、例えば歯周治療ノウハウを学ぶことができます。
ステップを踏んで、出来ることが幅広く増えていきます。先輩衛生士のインタビューも掲載しているのチェックしてください。
福島県
雇用期間の定めなし
あり：試用期間３カ月（基本給のみ）
完全週休2.5日制
（土曜午後・月曜日・日曜日/祝日）
★最終アポ： 平日17時、土曜日13時
★祝日振替診療なし
▼休暇
有給休暇(初年度)：10日
有給休暇(3年目)：14日
・GW休暇（7日）（他、シルバーウィーク）
・夏季休暇（7日）
・年末年始休暇（7日）
・慶弔休暇
・育児休暇
・その他医院が定める休暇
125日
平日｜9：00～12：30、 14：30～18：30
土曜日｜ 8：３0～14:00
最終アポ： 平日17時、土曜日13時
※昼休憩｜13：00～14：30（90分）
※休診日｜土曜午後、日曜、月曜日、祝日
平均月間残業時間（前年度実績）： 月 0 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 10 日
【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】【残業なし】【ハラスメント窓口設置】【引越し手当あり】
・社会保険完備
・交通費支給（規定有）
・車通勤可能
・セミナー参加費負担
・資格取得支援
・育休産休有（複数実績あり）
・引越し代支給あり（規定あり）
・面接交通費支給あり（規定あり）
・オンライン面談やオンライン院内ツアー可
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
10 年
教育研修制度：あり
社内研修制度
社外研修への参加補助（休暇）
社外研修への参加費用補助
資格取得支援制度
復職支援制度
衛生士マニュアルは先輩スタッフが継ぎ足しで作っています。常に最新です。
動画マニュアルや先輩が必ず一人につき一人つきやさしく丁寧にご指導します。また院内でブタ骨を使った歯周外科の実習セミナーもあります。
これは、他の方からうらやましがられ、他院から見学にいらっしゃったこともありました。衛生士学校の研修施設にもなっております。
先輩衛生士：茨城医療専門学校、東北歯科医療専門学校、
福島医療専門学校、福島県立総合衛生学院
日本医歯薬専門学校、日本歯科大学新潟校衛生士科
常勤歯科医師：2名（院長含め）
業務委託歯科医師：1名
常勤衛生士：3名
非常勤衛生士：5名
常勤助手＆受付：1名
非常勤助手＆受付：3名
クリーンスタッフ：1名
常勤歯科技工士：3名
スタッフインタビュー！DH2年目
◆入職した決め手
学生時代は歯科助手バイトも経験していました。
決め手ですが、しんデンタルクリニック以外に実習で他院へ行ったことが大きいです。
【当たり前だと思っていた景色が、そうではなかった。】
迷わず決めれたのは、①院内の雰囲気や元気のよさ②患者様の対応面③スタッフ間の信頼度④先輩衛生士、医師や院長から勉強できることが多く、ここでスキルを磨きたいと思えたからです。
たくさん理由を挙げましたが（笑）
②については、他の方も実感されていると思います。しんデンタルクリニックでは、都度患者様目線にたってお話を進めます。
患者様からも「こんなにわかりやすく説明を受けたのは、ここがはじめてた」と言ってもらえたことで、やってることは間違ってないんだと実感できました。
◆今の仕事のやりがいに感じることは？
まず一つ目に、患者様からかけていただいた言葉なんですが、
初診から数回対応させていただいた患者様に「お掃除が気持ちいい」と言っていただけたんです。それだけでも本当にうれしかったんですが、
後日ご来院される際に「あなたに担当お願いしてもいい？」とご指名までいただきました。はじめは先輩スタッフを見様見真似でやっていたことだったので、患者様が安心して通ってくださることになり本当にうれしかったです。
そして、誰よりも近くでサポートしてもらっている先輩や院長に、
自身の成長を「前よりもできるようになったね」とか「信頼しているよ」と言葉にしていただけたことで、「また頑張るぞ」と糧になっています。
本当にスタッフ同士が仲良しなんですが、ベタベタくっついたり喋っているわけではなくて、勤務中はいい距離感を保ちつつ、仕事を進めていますし、
お互いに思いやりながらやっているからこそ、全力で患者様に向き合えていると思います。先輩スタッフも院長もスタッフ想いなので、それを実感しています。
◆”働きやすさ”につながっている点は？
たくさんあったので（笑）、箇条書きにします。
１，以前作られたマニュアルを継ぎ足しながら、最新の状態にしてわかりやすくしている
２，シスター制度があるので、相談や報告がしやすい。いきなり全部を任されるのではなく段階的に実践できること。
３，第二の家族ってぐらい安心。信頼できる。
４，週に2回必ず休みがある。平日にしかできない用事を済ませられるからよい。
５，院長と個別で話ができる時間がある。そのため、自分では気付いてないことに気付けるし、なあなあな日常にはならず、「今月はこれをきっちりやってみよう」とか、そういう感覚がつけれることがいい。
◆最後にメッセージを
ここまでいかがでしょうか？
皆さんに生でお会いできるのを私も楽しみにしています。しんデンタルクリニックにいつでも見学にきてくださいね。
