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✅ 株式会社GREENINGについて
「1つとして同じ店舗を作らない」という
独自の街づくりを展開する会社です。
個人の感性や「好き」というカルチャーを、
料理にも空間にもそのまま反映できる。
その圧倒的な裁量権が、私たちの誇りです。
事業拡大に伴い、将来のコア人材となる
レストランスタッフ（ホール・キッチン）を募集します。
✥─────【ここがPoint】─────✥
《この求人の特徴》
✬2〜3年でコア人材（2番手・3番手）へ
✬月給28万円〜／年間休日112日以上
✬ホールとキッチンを横断して、多彩な経験を積める
✬「好き」やセンスを自由に活かせる環境
✬将来の独立や地域創生まで本気で支援
《この会社の特徴》
✬4年連続で社員の9割が昇給した実績
✬年2回、プロセスや成長まで評価する昇給制度
✬社内研修「G-BASE」で専門知識まで学べる
✬卒業生が各地で活躍する人材輩出企業
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✅ 【仕事内容】
接客サービスから調理まで幅広く担うポジションです。
入社後は適性に合わせて配属し、
まずは基本のサービス・調理動線を身につけることから。
マニュアルに縛られず、あなたの「好き」やカルチャーを一皿や接客に乗せて、
お客様が「また来たい」と思える、記憶に残る時間をつくります。
ゆくゆくはメニュー開発や店舗運営、チームづくりにも関わり、
現場を牽引する次世代のコア人材へ成長していくポジションです。
✅ 【GREENINGならではの魅力】
同じブランドでも店舗ごとにコンセプトが異なり、
社内異動を通じて「和食から洋食へ」「飲食からホテルへ」など、
通常なら転職しなければ得られない経験を、
1つの会社で積めるのが最大の魅力です。
さらに他職種・他部署へ挑戦できる「チャレンジキャリア制度」や、
卒業生の独立・開業を支える仕組みもあり、将来の独立も本気で応援します。
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✅ 【こんなあなたに】
決まりきった一律のサービスではなく、
自分の「好き」な音楽・服・カルチャー、
そして食のセンスを仕事でダイレクトに
活かしたい方にぴったりの環境です。
これまでは経験者中心の採用でしたが、
今はポテンシャルとカルチャーへの共感を最優先しています。
「いずれ地元で地域創生に関わりたい」「自分の店を持ちたい」、
そんなビジョンを持つ仲間が、実際に多数活躍しています。
✬【必須条件】
・未経験歓迎（第二新卒の方も歓迎）
・当社の世界観やミッションに共感できる方
・新しい挑戦を前向きに楽しめる方
✬【歓迎条件】
・飲食店での接客や調理の経験（あれば尚可・必須ではありません）
・バリスタやバーテンダーとしての経験がある方
・カルチャーやアートなど多彩な趣味を持つ方
・将来の独立や地域創生に興味がある方
・メニュー開発やイベント企画に挑戦してみたい方
✬【関連職種】
・カフェやレストラン、ダイニングバーのホール・キッチンスタッフ
・ホテルのバンケット・レストランサービス
・アパレルやライフスタイルショップの販売
✬【関連資格】（いずれも取得は不問です）
・食品衛生責任者／調理師
・レストランサービス技能士／サービス接遇検定
・ソムリエ／バリスタ
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
10:00〜23:00
※上記時間でシフト制
※実働8時間（休憩1時間）
・公休月9日（シフト制）
┗年間休日112日以上
・有給休暇（入社後半年勤務で10日間付与）
・リフレッシュ休暇（5日間付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績多数）
・育児休業（男女ともに取得実績多数）
JR・横浜市営地下鉄 桜木町駅より徒歩1分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万970円 〜 28万6310円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万9030円 〜 9万3690円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給28万円〜38万円
※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します
※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定）
・昇給：年2回：
単なる勤続年数や業務スキルだけでなく、
チーム内でどれだけ「役割の幅」を広げられたかを多角的に評価する制度です。
・基本業務のクリアで昇給：
まずは自分の担当ポジションをマスターし、
安定して業務をこなせるようになれば給与アップにつながります。
・周囲への貢献でさらに昇給：
複数の業務領域をカバーし、新人スタッフのフォローや
チーム内の連携ができるようになれば、さらに評価が高まります。
・コアメンバーへの成長で大幅昇給：
フロアマネージャーや店長など、
店舗マネジメントの中核を担う存在になれば、給与も大幅にアップします。
・確かな昇給実績：過去4年間にわたり、
社員の9割以上が昇給を実現している確かな実績と環境があります。
【福利厚生】
・賃金更改 / 年2回
┗毎年7月と1月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。
┗業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます！
・交通費支給 / 月上限3万円まで
・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合）
・健康診断(年1回)
・社員紹介手当
・全社総会(社内文化祭)
・社員割引（自社運営店舗・施設）
・G-BASE(社内研修制度)
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
✬【応募後の流れ】
ご応募いただいてから内定までの選考プロセスは、
人物重視でスピーディーに進めさせていただきます。
カルチャーへの共感や、食を通してお客様に最高の体験を提供したいという、
熱意を何よりも大切にしているため、
リラックスした雰囲気の中で面接を実施いたします。
1.書類選考ではこれまでの経験と意欲を確認します
2.一次面接で現場責任者と業務内容についてすり合わせ
3.二次面接で会社経営陣とビジョンへの共感を深めます
4.面接通過後スピーディーに内定と条件提示を行います
5.入社時期は皆様の状況に合わせて柔軟に調整可能です
