【必須資格・経験】
【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
以下いずれかのご経験
・食品工場または製造工場での設備保全・保守業務経験
・機械系・電気系設備の保全・メンテナンス業務経験
【歓迎条件】
・食品工場での製造業務経験
・フォークリフト・機械保全技能士・電気工事士等の工場設備、管理に準する資格をお持ちの方
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【新潟/胎内市】設備保全（監督職クラス）/想定年収500万～700万円/亀田製菓から出向
【仕事内容】
【募集職種】
【亀田製菓から出向】生産ラインの安定稼働を支える設備保全｜(監督職クラス)
【募集背景】
株式会社タイナイは、米粉を使った グルテンフリー・アレルギーフリーのパンやクッキーを
製造・販売している食品メーカーです。
アレルギー疾患をお持ちの方やそのご家族の食生活を支えるべく、スーパーや自社ECサイトを通じて
安心・安全な商品をお届けしています。親会社である 亀田製菓株式会社の資本のもと、事業拡大フェーズにあり、
今後さらなる成長を目指しています。
次世代の生産を支える重要なポジションとしてご活躍いただける方を募集します。
【業務内容】
タイナイにおける 設備保全業務全般 を担当します。
製造ラインから米粉を活用した新商品ラインまで、多様な設備に携わることができます。
＜具体的には＞
・製造設備・ユーティリティ設備の定期点検、保守、メンテナンス
・設備トラブル発生時の原因究明・復旧対応（社内対応および業者連携）
・設備改善、工程改善、新規設備導入に向けた計画・立会い
・設備レイアウト変更に伴う作業、簡易図面の作成
・生産効率向上のための設備データ分析および改善提案
※日々の状況に応じて柔軟に対応する、技術系としてのやりがいの大きい業務です。
【部署の構成・雰囲気】
設備保全チームは若手～ベテランまで幅広い年代が活躍中。
技術志向のメンバーが多く、豊富な実体験に基づく、経験値が
高く、未経験の方にも丁寧に教えていく文化です。
困ったときはすぐに相談できる環境で、技術力を伸ばしながら安心して働けます。
【将来的なキャリアパス】
・設備保全のスペシャリスト
・設備・工程の自動化、IoT化など生産技術領域へのステップアップ
・工場の基幹職・リーダー職などマネジメントポジション
・新規事業ライン・新工場の立ち上げなど、変革期だからこそ広がるキャリア
※各種資格取得や研修制度により、長期的なスキルアップを支援します。
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
【新潟/胎内市】設備保全（監督職クラス）/想定年収500万～700万円/亀田製菓から出向
【年収・給与】
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円■給与・月給制・記載年収は手当、賞与込・能力・経験により応相談■賞与・年2回（7月、12月）※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分■昇給・年1回（4月）■退職金・あり（勤続満2年以上）
【待遇・福利厚生】
加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生
借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金（勤続満2年以上）、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、
永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）
WELBOXなど
教育制度
新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など
【勤務地】
株式会社タイナイ
新潟県胎内市清水9-153
受動喫煙対策あり（全面禁煙）
【勤務時間】
・08:00 ～ 17:00・休憩時間 60分間・残業： 月 20時間程度※工事・生産状況等に応じて変則出勤の可能性有
【休日休暇】
土日休み
■休日休暇
・年間休日：110日
・週休2日制(土日)
・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日
※工事・生産状況等に応じて変則出勤の可能性有
■有給休暇
・初年度10日付与（6か月経過後）
・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など）
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【選考プロセス】
面接回数：
選考プロセス：面接回数： ２ 回
一次面接：人事＋製造部長(タイナイ)
最終面接：人事MG＋生産管理部署長+製造部長(タイナイ)
※選考の過程でWeb-GABを予定しております
※一次面接はオンライン、最終は対面
【事業内容・会社の特長】
菓子の製造販売事業
【ホームページ】https://www.kamedaseika.co.jp/
亀田製菓グループを取り巻く環境変化に対応しながら持続的な成長を果たすために、私たちの存在意義や提供価値を整理しました。
創業以来の経営理念を礎としながらも、パーパス、ビジョン、バリューという今の時代に即した形で明確化することで、従業員はもとより、ステークホルダーの皆様とともに分かち合える価値観として再構築しています。
★2030におけるコミットメント
お米を中心としたコアコンピタンスを強みに、徹底的な独自価値創造型の事業構造に変革を図り、willingness to payを高めることを目指して、パーパス（存在意義）、ビジョン（目指す姿）、バリュー（価値観・行動指針）を理念体系として明文化しました。創業以来の社是、経営理念、経営基本方針は変わらない価値観として大切にしながらも、時代に即した形で理念体系を再構築しました。
【パーパス】(存在意義)
Better For You
お米の恵みを美味しさ・健康・感動という価値に磨き上げ健やかなライフスタイルに貢献する
【ビジョン】（目指す姿）
Rice Innovation Company
製菓業から米業へ。お米の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場を創造する。
【バリュー】（価値観・行動指針）
Kameda’s Craftsmanship
Full of Humanity
人と自然を愛する気持ちを大切に
Be Professional
最高のアイデアと技術をこめる
Enjoy the Challenge
新しい挑戦を楽しむ
経営理念
1.会社にまつわるすべての者の要望に応える
1.会社の永劫の存続をはかる
工場
亀田工場 (新潟県新潟市)、水原工場 (新潟県阿賀野市)、
白根工場 (新潟県新潟市)
営業拠点
全国3営業部6支店（仙台、東京、名古屋、大阪、福岡）他18エリア
【募集背景】
部門体制強化のため
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