管理系事務職 年休120日+9連休年3回!人生楽しむための転職を/志望動機聞きません/月収40万円可
/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
“やたら普通”な人材、募集。むしろそれが武器です。
採用担当のNです。今回は特別に、うちが「NGにしている人」の特徴を伝えさせてください!(というのも、そんな人がなかなかいなくて…)
平均26歳のチームで、困っている仲間を放っておけないタイプばかり。個人プレイ至上主義だと、ちょっと合わないかも。
未経験から月収40万円&年休120日以上。しっかり稼いで、しっかり遊びたい人向けの環境です。自分の“好き”に素直な人ほど伸びていきます。
安定した土台があるからこそ、若手が思い切って挑戦できるのが当社のスタイルです!安心して働きたい人にはピッタリ。
…逆に言えば、これ以外の“普通にいい人”は基本ウェルカム。
「自分、フツウですw」と思った方は、ぜひ一度ラフに話をしませんか。仕事の話だけでなく、今の不安や「こうなれたらいいな」という本音も、ざっくばらんに聞かせてください。そこから一緒に、あなたに合うキャリアの形を探していきましょう。
----- 募集要項 -----
【職種名】
管理系事務職 年休120日+9連休年3回!人生楽しむための転職を/志望動機聞きません/月収40万円可
【仕事内容】
\ 座りっぱなしじゃない、飽きない事務! /
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有名なランドマークや、大型商業施設の建設プロジェクトを事務ポジションから支える仕事です。…とはいえ、いきなり難しい業務を任せることはありません。まずは写真撮影や書類整理といった、シンプルなアシスタント業務からスタート。
まずお願いしたいこと
└工事の進み具合をデジカメで撮影して記録します。操作は簡単なので、機械が苦手な方もご安心を。
└届いた資料をファイリングしたり、順番を整えたりするお仕事です。見ているうちに、自然と資材名や現場の流れも覚えられます。
└資材の発注サポートや、スタッフへの連絡、ちょっとした頼まれごとの対応など。「まずは隣で先輩のマネをする」ところから始められます。
慣れてきたら、次のステップへ
実務に慣れてきたタイミングで、スケジュールの立案や簡単な図面の作成、人員配置の計画などにもチャレンジ可能。先輩が横について教えていくので、「気づいたら専門スキルが身についていた」という状態をめざせます。
== 1日の流れ(例)==
08:00 出社/先輩と今日のタスクを確認
08:15 現場の進捗チェック
10:00 打ち合わせに同行し、メモ取り
12:00 お昼休憩
13:00 資材の発注手配
15:00 午後の進捗チェック・写真撮影
16:00 事務所で書類作成
17:00 退社(残業は少なめです)
\ 未経験スタートが9割以上 /
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入社メンバーの約92%が未経験スタート!文系・理系は一切問いません。「条件が良さそう」「なんとなく面白そう」そんなきっかけで入社し、今では第一線で活躍している先輩も多い環境です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
※北海道、東北、東海、九州、沖縄エリアでの勤務を希望される方
- 転職回数なども問いません!スマホ応募大歓迎!
- 志望動機・自己PRナシで応募OK!先輩たちもほぼ100%未経験スタートです。
- 必須ではありませんが、接客経験をお持ちであれば活かせます。
\面接は1回のみ!/
スピーディーに選考を行ないますので、早期入社したい方にもピッタリ!やりたいことが見つかっていなくても大丈夫。お会いしてから一緒に見つけていきましょう
\様々な経歴の人を歓迎!/
先輩たちの前職は…飲食店スタッフ、アパレル業界、製造スタッフ、不動産営業、ルート営業、ECサイト運営、美容部員、コールセンター、フォークリフト操作員、保育士、看護師、エンジニア、ドライバー、調理師、フォトグラファー、受付事務、学校事務、インテリアコーディネーター、ライターなど。異業種から転職した先輩が活躍しています!
【募集背景】
\事業拡大のため50名以上を積極募集!/
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上場企業ナレルグループのグループ企業でIT×建設で業界発展を事業内容にしている企業です。昨年関西支店を開設するなど事業拡大が進んでおり、併せて新たなメンバーを募集する運びとなりました!
業界未経験の方でもしっかり成長していける環境を準備しています。スキルは一切問いません。同期と共に、沢山の人と社会に役立つ仕事をイチからはじめてみませんか?
【雇用形態】
正社員(無期雇用派遣)
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
全国のプロジェクト先
- 転勤なし!勤務地の希望を考慮します!
- U・Iターン歓迎!
- 直行直帰OK!
- 関東/東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城
- 東北/青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形
- 関西/大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀
- 中部・北信越/新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知
- 九州/福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
- 中四国/鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
- 北海道
※本社:東京都千代田区2-3-5 麹町三葉ビル3階
※関西支店:大阪市中央区平野町2-4-9 淀屋橋PREX2階
\新生活を応援します!/
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ご希望があれば社宅の利用相談が可能です。初期費用もかからず、家具家電が完備されている社宅もご用意。「引っ越したいけど、お金が心配…」「1人暮らしを始めたいけど、貯金がない…」という方は是非ご相談ください!
【交通】
- プロジェクト先により異なる
- マイカー通勤OK(※拠点による)
※本社:
東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩2分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」6番出口より徒歩6分
JR・東京メトロ各線「四ツ谷駅」JR麹町口より徒歩9分
JR・都営新宿線・東京メトロ各線「市ヶ谷駅」4番出口より徒歩8分
※関西支店:
大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩4分
大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩7分
大阪メトロ四つ橋線・中央線・御堂筋線「本町駅」より徒歩9分
【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間)
※プロジェクトにより多少変動します。
「残業がほとんどない案件がいい」「定時で帰りたい」といった希望も大歓迎!相談しながら、あなたの理想の働き方を叶えていきましょう
【給与】
相談の上最終的に会社が決定し、内定時に通知します。
A:月給(〜50万円)+残業全額
月給30万円
月給27.5万円
月給26.5万円
月給25.5万円
月給24.5万円
月給24万円
B:月給(〜50万円/固定残業含む)+賞与
月給25万円
月給24.5万円
月給23.5万円
※Bは20H分の固定残業代3.14万円〜3.34万円を含む。超過分別途支給
※固定残業代は地域により異なる
<年収例> 入社時の想定年収
480万円
450万円(23歳/入社1年目)
520万円(27歳/入社2年目)
660万円(30歳/入社5年目)
800万円(38歳/入社10年目)
※すべて未経験入社の場合
【休日休暇】
\年間休日120日以上/
└プロジェクト先により、月1〜3回程土曜出社をする場合があります。その場合、休日出勤手当を支給します。
- 祝日
- GW休暇(9日 ※2024年度実績)
- 夏季休暇(12日 ※2024年度実績)
- 年末年始休暇(11日 ※2024年度実績)
- 慶弔休暇
- 産前産後・育児休暇(取得実績あり)
- 介護休業制度
- 新婚旅行休暇
- 有給休暇(在籍年数に伴い最大40日 ※消化率6割以上)
⇒理由は何でもOK 趣味のTikTok、推し活、アイドル、アニメ、ゲーム、ソロキャンプ、ペット・動物、スポーツ観戦、英語・中国語・韓国語の勉強などを楽しむ人が多数!
【福利厚生・待遇】
- 給与改定年1回
- 賞与年2回※
- 交通費全額
- 社保完備
- 副業相談可
- 慶弔制度(結婚、出産祝いなど)
- マッチング制度(希望と適性検査などを参考に配属先決定)
- e-ラーニング(50種類以上の資格取得サポート)
- 資格取得・合格祝い金支援制度
- Wバディ制度/メンター制度(同期や先輩社員との交流からスキルの向上を図ります)
- 全社フォロー制度
- 社内研修会&懇親会
- giftee for Business
- 社宅制度(単身用の社宅/初期費用は会社全額負担)
- 健康診断、産業医面談
- 自社運営OFF-JT研修(CAD研修など)
- バーチャル体験型研修
- 退職金制度(入社3年経過後)
- 資格手当(1資格あたり最大月5万円支給)※
- 家族手当(配偶者月1万円、子供1人につき月5千円)※
- 現場・皆勤・資格手当など※
- 報奨金(1名採用につき最大20万円支給/規定有)
(※)給与形態【B】を選択の場合が対象
【ライフワークバランスの整備】
\ジブン時間を大事に、スキルを習得/
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平均残業時間19.5hとムリのない労働環境。娯楽時間や自身のスキルUPのための学習時間に使ってもOK!
「有休取得率64%」「転職して休みが増えた92%」※入社者の実績から集計
平日休みも良かったけど、友人や家族と休みを合わせられるのはやっぱり嬉しいという声も
\学習の支援体制アリ!/
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長期的スキルを身に付けるには資格取得が一番。未経験からチャレンジできる国家資格も!取得後に最大5万円の手当が出る例もあり、努力が給与に還元されます!
【中途入社した先輩たちの声】
「前職は飲食店で働いていた私。多くの人と関われる仕事は好きでしたが、毎日同じ仕事をすることに焦りを感じて…。業界もまったくの未経験でしたが、このままではいけないと思ってこの会社に入社しました。たくさんの建設工事に携われるので、新鮮な毎日を送ることができています(20代・男性)」
「人と話す仕事が良いと思って、前職では営業職をしていました。でも、コミュニケーション力以外にも自分の武器を増やしたいと考え、転職を決意。当社では、図面の作成など将来に役立てられるスキルを身に付けられました。今では、転職に成功したと思っています(30代・男性)」
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
印象に残ったのは「未経験者が活躍できる会社でありたい」というお言葉。この目標を実現するために、会社をあげて力を入れていることがあるといいます。
それが教育体制の強化。社会人未経験でも安心できるよう、ビジネスマナーから学べる研修制度や配属後に実務を学べる研修、さらにはフォロー研修と、本人のスキルやポテンシャルに合わせて用意があるとか。研修をひとつずつクリアしていくことによって、必要な知識が身に付くそうです。
このように、未経験者でも活躍できる会社にこだわるのは、「多くの人に、仕事を通じて可能性を開花させてほしい」という想いがあるから。その想いで、これまで育ててきた社員は、なんとグループ累計で3000名を超えたのだそう。社員1人ひとりが社会で必要とされる存在になることを目指しています。
今回は50名以上を採用する同社。多くの仲間が一緒なら、切磋琢磨しながら社会に必要とされる存在に成長できそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 多くの人が使用する場所の建築に携われること
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入社直後は、大きなプロジェクトに配属されるそう。大きな工事ほど、1つひとつの工程を進めるのに時間をかけることで、仕事の流れをいち早く理解できるといいます。流れを理解できるからこそ、現場スタッフたちが何をしているのか、次の工程では何の資材が必要なのかわかるようになるとか。すると、早い段階から資材の発注などを任せてもらえるようになり、仕事の幅もどんどん広められるとおっしゃっていました。
担当する工事は、多くの人が使う建物。今後何十年もカタチになって残るからこそ、工事に自分の力が役立っているとわかると仕事のモチベーションが高まるでしょう。
また、頑張り次第では、国家資格も取得可能。自分の将来に役立つスキルを身に付けられることは、この先の安定にも繋がります。
【厳しさ】 何となくで進められる仕事ではないこと
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工事現場では、専門用語が飛び交っています。ときには、用語の意味が分からないこともあるのだそう。そんなとき、わからないまま進めると、作業をするスタッフに迷惑をかけてしまうのだとか。実際に、配管を通す穴をあける作業のとき、間違った作業を進めてしまい、想定よりも時間がかかってしまったことがあったと伺いました。
研修で、専門用語や工事の基礎について学べると言ってもすべてを理解できるわけではありません。そのため、わからないことがあったら人に聞くなどのアクションを起こさないと、スタッフたちに迷惑をかけてしまうでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 裏方としてサポートすることが好きな方
担当するのは、何十年先もカタチに残る建物の工事。そのような重要な場所の工事を円滑に進めるため、スタッフを手配したり、資材を用意したりと裏方として支えられます。そのため、人を支えることが好きな方にピッタリです。
また、工事を円滑に進めるためのサポート業務は、どの現場でも役立つもの。「将来に役立つスキルを身に付けたい」「手に職を付けたい方」にも向いています。
【向いてない人】 協調性がない方
配属先のプロジェクトでは、多くのスタッフと工事を進めます。工事を担当するスタッフを手配したり、打ち合わせを行なったりと関わる機会はたくさん。そのため、協調性がない方には向いていません。また、わからないことを素直に質問できない方も周囲から信頼してもらえないため、活躍は難しいでしょう。
