『経理の実務経験を活かしながら、
財務・経営領域へステップアップしたい方へ』
◎この求人のハイライト
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✦【CFOへの道筋】財務部長、そして経営層の戦略パートナーへ
✦【年収最大1,000万円】専門性とマネジメントを正当に評価
✦【年休126日以上】「生産性の高さ」を休日数で還元するホワイトな社風
✦【組織を創る裁量】日常実務の遂行に加え、経理全体のプロセス改善を主導する
■職務内容
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【お任せするミッション】
■経理のタイムリーかつ正確な処理・管理
■月次・年次決算業務のサポート
■会社の繁栄に向けて財務分析や問題定義
【具体的な業務内容】
■決算業務（月次・年次決算）
✓試算表、B/S、P/Lの作成および分析
✓顧問税理士との折衝・対応
✓各種税金の申告と納付（源泉所得税、消費税、市民税等）
■予算実績の管理業務
✓予実分析に基づく経営課題の抽出
✓経営判断に必要な数値資料・レポートの作成
✓金融機関対応（資金調達フェーズにおけるリレーション構築等）
■経理業務全体のプロセス改善
✓業務フローの効率化、標準化の推進
✓freee（会計・人事・サイン）や楽楽精算等のクラウドツール活用
✓部門全体の業務進捗管理
■日常経理の実務
✓仕訳業務（※工事部門の売上原価振替仕訳を含みます）
✓ネットバンキングを用いた支払業務、入金確認
✓預金・小口現金管理、経費精算、外注支払案内書の作成等
◎働く環境と文化
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■年間休日126日を実現
社長も「長時間労働」を良しとしない考え方を持っているため、
労働環境の改善への取り組みに積極的です！
有給取得も活発（平均19日）で、
プライベートを一切犠牲にしない働き方が根付いています。
■社員の生活に寄り添う、独自の支援
✓家族・教育支援：扶養のお子様1人につき8,000円の手当、奨学金返済支援制度。
✓ユニークな福利厚生：生活の基本を支える「お米の配布」など、温かな文化。
✓挑戦を支える風土：副業可能。個人のスキルアップと多様な生き方を尊重します。
【必須】
- 単体・連結決算のリード経験
- 予実管理・経営レポートの作成・報告
- 資金繰り・金融機関折衝の実務経験
- 5名以上のメンバーマネジメント経験
- インボイス制度・電帳法の実務知識
【歓迎】
◎以下の経験・資格をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。
■M&A・組織再編の経験
■バックオフィスDXの推進
■経営戦略への参画経験
■高度な専門資格
【その他】
◎こんな方にオススメ
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✓完成された組織の保守より、自ら課題を見つけ「変革」することに喜びを感じる方
✓経営層のすぐそばで、財務のプロとして「会社の未来を創る」手応えを求めている方
✓高年収と豊富な休日を両立する「合理的な働き方」を自らの手で実現したい方
✓将来的にCFOとして、企業経営のグランドデザインを描くキャリアを目指す方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
08:45～17:30（休憩45分）
◎年間休日125日＋特別有給休暇1日
有給取得実績：平均19日
完全週休2日制（土日祝）／振替休日取得率100%
新在家駅より徒歩7分
基本給：月給 41万2000円 〜 67万9000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
◎各種手当
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
通勤手当（上限50,000円/月）
役職手当（管理職：6万〜10万円）
家族手当（扶養のお子様1人につき8,000円）
資格手当（保有資格に応じ月額支給）
【福利厚生】
◎各種制度
社会保険完備
退職金制度
奨学金返済支援制度
確定拠出年金制度
社宅制度（規定あり）
副業OK
産休・育休制度
再雇用制度（65歳まで）
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
