＼ 年齢不問！40～50代活躍中 ／
────────────────―
CASAブランドの"安全"を支える
構造設計の実務経験者を大募集！
────────────────―
京阪神エリアでトップクラスの
施工棟数を誇る「CASA」ブランドの新築戸建住宅。
その“構造の要”を担う
構造設計士（経験者）を募集します。
―【求人のポイント】――――――
✅構造構造設計の実務経験を高く評価
✅分業制で設計業務に集中できる環境
✅年齢・社歴不問、即戦力として裁量を持って活躍可能
✅京阪神有数の施工棟数＝安定した案件ボリューム
―【こんな方が活躍中です】―――
✅ 独立・事務所勤務を経たベテラン構造設計士
✅ 定年前後で、安定した環境を求める経験者
✅ 木造住宅の構造計算・壁量計算の実務経験者
✅ 一級・二級建築士の有資格者（ブランク可）
「経験を活かして、無理なく長く働きたい」
そんな方に選ばれている職場です。
―【仕事内容】―――――――――
自社施工の新築戸建住宅における
構造計算および構造図作成をお任せします。
主な業務内容
・木造住宅の構造計算（許容応力度計算 等）
・構造図の作成、チェック
・確認検査機関との質疑応答、調整
・設計基準・仕様の整理、改善提案 など
※意匠設計・施工管理・申請業務は完全分業
※設計業務に集中できる体制を整えています
―【働く環境】――――――――――
・年間休日125日でプライベートも充実
・勉強会＆資格取得支援あり、未経験でも安心
・20代未経験者が多数活躍、育成環境◎
・住宅手当3万円など手当も充実
＼ 京阪神随一のデザイナーズハウス ／
────────────────―
躍進しつづける「CASA」ブランド
────────────────―
今回構造設計をお任せする
自社施工の「theCASA」シリーズは、
京阪神エリアで高いシェア率を誇る新築戸建住宅です。
不動産会社でありながら
エリア最大規模の建築事務所「CASA ARCHI」を構え
これまでに多くの一流建築士を育成してきました。
◆キャリアは自由自在
・構造設計としてスキルアップ＆専門性を追求
・将来的に意匠設計にキャリアチェンジ
・リーダーとしてマネジメントに挑戦 など
あなたの希望のキャリアを、当社で叶えてください。
＼ ご経験に応じて待遇しっかりUP！／
─────────────────
収入大幅UPも実現可能！
当社で経験を活かしませんか？
─────────────────
✅実務経験者は35万円～
構造設計の実務経験者は
年数を問わず35万円～スタート。
経験次第ではより高い待遇での入社実績も！
✅有資格者は5万円UP！
実務経験を問わず一級建築士の
有資格者には月5万円を支給します。
※二級の場合も月1万円を支給。
✅分業制だからライフワークバランス◎
意匠設計、内装コーディネート
施工管理など、あらゆる業務を徹底分業！
自分の仕事に集中できる環境です。
✅手厚い福利厚生で環境◎
年休125日、産育休取得・復職100％、
週休3日・時短勤務の独自制度など
ライフステージの変化に柔軟に対応！
＼ 建築業界の経験者に聞いた！／
─────────────────
CASAの構造設計の魅力とは？
─────────────────
◆50代・入社1年目（経験32年）
入社以前は自分で事務所を構えて、約30年ほど設計の仕事をしていました。
自営で仕事を取ってくる日々は、決してラクなものではありませんでした。
子供たちも自立し、そろそろ安定した環境で働きたいと思い、事務所の廃業を決意。
年齢を問わず活躍できる関西不動産販売に入社しました。
これまでの経験を買われ、発足から間もない構造設計チームにリーダーとして配属されました。
最初は戸惑うこともありましたが、メンバーは若く素直で、会社の考え方も柔軟。
思いがけず自分の経験を活かすことができました。
◆40代・入社1年目（経験7年）
前職では設計事務所に勤めていました。
元々は意匠設計を手掛けていましたが、センスを試される日々に疲弊して構造計算に転向。
激務の割に給与はなかなか上がらず……家族のことも考え転職を決意しました。
関西不動産販売を選んだ最大の理由は、給与水準の高さです。
転職で給与が下がることも覚悟していましたが、前職以上の給与を提示してもらいました。
また、年休125日としっかり休める環境なので、以前よりも家族との時間を取れるようになりました。
構造設計の実務経験のある方を募集しています。
資格・学歴・年数は一切不問です。
【こんな方が活躍しています】
✅ 独立・事務所勤務を経たベテラン構造設計士
✅ 定年前後で、安定した環境を求める経験者
✅ 木造住宅の構造計算・壁量計算の実務経験者
✅ 一級・二級建築士の有資格者（ブランク可）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00
完全週休2日制（水日）
※配属先により異なります。
【年間休日】
125日
※公休120日＋取得必須有給5日
【休暇・休業制度】
年末年始休暇（10日前後）
GW期休暇
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休業
育児休業
大阪モノレール「千里中央」駅より徒歩1分／北大阪急行「千里中央」駅より徒歩4分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり15万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
未経験者：25万円～
経験者 ：35万円～
※固定残業代を含みます。
【手当】
・住宅手当
月3万円まで支給
・通勤手当
月3万円まで支給
・資格手当
一級建築士：5万円
二級建築士：1万円
施工管理技士
1級土木：3万円
2級土木：1万円
1級建築：3万円
宅地建物取引士：2万円
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】昇格に伴い、随時昇給あり
【住宅手当について】
社員の通勤の負担をできるだけ軽減するため、配属先の近くに居住するための費用を月3万円まで負担しています。
通勤時間が60分以内であれば、お好きな場所でお家を借りる or 購入できますよ。
住宅ローンにも適用されるので、月々の返済の負担を軽減することも可能です。
支給条件は以下の3つだけ。
✅ 自身が世帯主であること
✅ 配属先から60分以内の場所で家を借りる or 購入していること
✅ 自身の名義で借りている賃貸、もしくはローン返済中の持ち家であること
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費支給（月3万円まで）
・携帯電話・PC支給
・産休・育休・介護休制度
・住宅購入・建築・リフォーム補助（社割）あり
【カスタムジョブ制度】
子育て、介護などのライフイベントに応じて働き方を柔軟に変えられるオリジナル制度。
将来的にライフステージの変化に合わせて時短勤務や週休3日といった働き方も可能です。
【ジョブチャレンジ制度】
入社後に部署の移動や職種の変更を申し出ることができる、社員のキャリアアップを目的とした制度です。
多くの社員が望んだとおりのキャリアを叶えています。
【宅建取得をサポート】
資格の専門学校と提携し、全額会社負担で資格取得のための手厚い講義を受講することができます。
多くの社員が参加するため、互いに支え合いながら楽しく学ぶことができると社員からも好評です。
【最後までご覧いただき、ありがとうございます】
ご応募頂いた内容を元に書類選考させていただき、 追って面接日時など今後のご案内を差し上げます。
人柄重視の採用ですので、ぜひお気軽にご応募ください。
＼ 障碍者採用実施中 ／
障害者手帳をお持ちの方の採用も積極的に行っております！
仕事内容やオフィス環境など、配慮事項に合わせた働きやすい環境づくりにも力を入れておりますので、ご応募時にぜひお気軽にお申し付けください。
