アメリス株式会社
#月給33万円以上＃リモートOK#土日祝休み#年休124日#実働7.5H
情報更新日：2026/08/21
掲載終了予定日：2026/10/15
手厚い研修×5つの評価軸で、未経験から着実に成長！AI時代の業務変革を支えるコンサルタントへ――。
★AIが読めるフロー図◎独自技術は特許取得済
★1年間の研修＆OJT◎週1回の全員研修で安心
★未経験スタート100%！前職は営業／金融／SE
★土日祝休み・年休124日・時差出勤可・残業月20H程
◆当社について
企業の業務を見える化し、仕組みづくりまで支援するコンサル会社です。
2026年1月、独自のフロー図で特許を取得。人が読みやすく、AIも読み取れる形が強みです。
金融・建設・商社など中堅～大手と取引し、この2年間で売上倍増＆最高益を更新中！
◆募集について
未経験から業務改革コンサルを目指せる育成募集です。
企業や社会の役に立つ仕事に挑戦したい方、学びながら成長したい方を歓迎します！
クライアント企業の業務プロセスを整理・見える化し、改善提案～仕組みづくり～運用までを一貫してサポート◎約1年間の研修＆OJTで未経験でも安心！
具体的には
1｜現状を把握
ヒアリングを通して、企業の業務フローを「見える化」
2｜課題を発見
業務プロセスを分析のうえ、課題や改善ポイントを洗い出す
3｜改善策を提案
システム導入や外注化など、最適な改善策を企画
4｜定着までサポート
マニュアル作成や運用支援を行い、改善策が根付くまで伴走
入社後の流れ
# ▼入社後約1ヶ月 業務の流れについて、先輩が個別でレクチャーします # ▼約2～3ヶ月 社内外ミーティングへの同席 ↓ 先輩と一緒に顧客との打ち合わせにも参加 # ▼約4～9ヶ月 先輩のサポートを受けながら、業務整理・資料作成にも徐々にチャレンジ # ▼約10～12ヶ月 コンサルタントとして独り立ちへ！
# ＜3～5名のチーム制が基本＞ 一人で案件を担当することはありません！ 先輩と業務を進めながら学んでいただきます。 # ＜正当な評価制度で早期キャリアアップも可＞ 個人ノルマはなく、顧客と誠実に向き合える環境です。 四半期ごとの面談を通じて成長課題や目標を明確化。 頑張りを正当に評価するため早期昇格も！
コンサルティング事例の一部をご紹介します！
◆ITシステムを導入したのに活用できていない
⇒現場の業務を整理・可視化し、運用ルールを再設計
◆業務が属人化し、外注化が難しい
⇒業務を文書化して誰でも対応できる体制を構築。スムーズな業務移管を実現！
◆営業が事務作業に追われている
⇒関連部署も含めて業務を見直し、営業活動に集中できる環境を整備
【第二新卒歓迎！未経験スタートが100％】◆大卒以上 ◎「業務改善」「課題解決」に興味がある方はぜひ！★学びながら成長できる環境◎20～30代活躍中
【応募条件】
◆大卒以上
◆基本的なPCスキル
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
【求める人物像】
◎社会や人の役に立つことにやりがいを感じる方
◎目標や意思を持って主体的に行動できる方
◎新しい知識やフィードバックを素直に吸収できる方
【あれば活かせる経験】※必須ではありません
◇業務改革に携わった経験
◇法人営業の経験
◇ITシステム導入・サポート経験
【先輩の前職は…】
営業、金融業界、デベロッパー、広告、SE、行政書士、パラリーガル、新聞記者など
この仕事に向いている人
# ◎“今以上”を追求するのが好きな方 現状に満足することなく、課題を見つけて改善し、常にチャレンジし続けることが好きな方にピッタリ！成長意欲が高い方や、人のために行動したい方にも向いています。
この仕事に向いていない人
# △受け身なタイプの方 業務を可視化してプロセスを再構築し、お客さまに改善案をご提案する仕事です。消極的で自ら率先してアクションを起こせない方は、成長に時間がかかってしまうでしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：15
勤務時間：9:30～18:00（実働7.5時間・休憩1時間）
時差出勤もOK
《1》8:00～16:30
《2》8:30～17:00
《3》9:00～17:30
《4》10:00～18:30
《5》10:30～19:00
※時短勤務も導入しています
※育児・介護・通院などご事情による一部在宅・リモートワーク相談可（業務等により出社要請あり）
勤務地：＊-「神保町駅」から徒歩4分-＊
☆転勤なし
【本社】
東京都千代田区神田神保町1-56-1 神保町YTビル3階
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：都営三田線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩4分
JR・都営三田線「水道橋」駅徒歩7分
給与：月給33万4060円～95万5520円＋賞与（業績と評価に応じて支給）
※経験・スキルを考慮して、お互いに納得の上で給与額を決定します。
※試用期間あり／6ヵ月（期間中の待遇に変動なし）
《色々なメンバーが活躍中！》
銀行員、営業、広告ディレクター、システムエンジニア、行政書士、パラリーガル、大学職員など、さまざまなバックボーンを持った先輩が未経験から成長しています。
《キャリアアップしやすい評価制度》
四半期ごとに評価面談を実施。実績がスピーディーに評価につながるのが特徴です。入社後は、アソシエイトとしてキャリアをスタート！
《入社後のキャリアステップ》
▼アソシエイト
▼コンサルタント
▼シニアコンサルタント
★1年で小規模プロジェクトのリーダーになるケースも多数！
モデル年収例
年収450万円 アソシエイト 経験1年 入社初年度
年収495万円 コンサルタント 経験2年
年収1058万円 シニアコンサルタント 経験6年
昇給・賞与：昇給あり／年1回
賞与あり／年1～2回（業績と評価に応じて支給）
諸手当：通勤交通費支給
出張手当
資格取得サポート・手当あり
休日・休暇：◇年間休日124日◇
完全週休2日制（土日休み）
祝日
有給休暇／10日～20日（入社初月より有給休暇付与あり）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
福利厚生：各種社会保険完備
時短勤務制度あり
服装自由
資格取得支援・手当あり
書籍購入補助あり
ワーケーション制度あり（年5日間）
屋内全面禁煙
※当社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける職場環境を目指し「健康経営」を推進しております。その一環として、受動喫煙の防止を徹底するため、勤務中は全面禁煙としております。
コンサルタントの1日（例）：9:30 出社
スケジュールとメールをチェック。
11:00 社内MTG
プロジェクトメンバーとの進捗共有や社内調整を行います。
12:00 ランチ＆リフレッシュ
13:00 お客様訪問
課題をヒアリングし、複雑に絡み合った業務を整理。
14:30 議事録作成・送付
合意事項を即座に言語化し、プロジェクトを進行。
16:00 業務フローの分析
「どこに非効率が隠れているか」をプロの視点で分析します。
18:00 退勤
急募
服装自由
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
書籍購入補助あり
フリーアドレスオフィス
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
ブランクOK
社内見学可
転職フェア出展
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
時差出勤可
時短勤務OK
自社商品・メディアあり
自社内開発
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
未経験入社5割以上
コンサルタント
コンサルティング
マネージャ採用対象外
設立：2014年7月
代表者：代表取締役社長 橘高 康朗
資本金：-
事業内容：◆業務改革支援サービス事業（コンサルティング・ドキュメンテーション）
◆業務浸透アプリの開発・販売事業
本社所在地：東京都千代田区神田神保町1-56-1
主要取引先一覧：大日本印刷株式会社
三井物産株式会社
高砂熱学工業株式会社
沖縄振興開発金融公庫
公益財団法人笹川平和財団
ＳＭＢＣ日興証券株式会社
株式会社ＫＪＲＭホールディングス
ケネディクス不動産投資顧問株式会社
DBJアセットマネジメント株式会社
大和ハウス不動産投資顧問株式会社
株式会社パソナHRソリューション など
社内研修制度が充実！：ワークショップ中心の「社内研修」を毎週実施しています。
◆アメリスメソッド基礎
└業務プロセス可視化の座学＋演習
└リーダーシップ、フォロワーシップ
◆コンサル必須スキル
└プロジェクトマネジメント
└プレゼン、資料作成、デザイン
└ファシリテーション
◆その他、外部有識者による勉強会
★特許取得済の独自技術「超シンプルフロー図」を武器に、企業の業務改革・AI活用支援を拡大しています！
企業ホームページ：https://www.amelys.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、速やかにマイナビのメッセージにてご連絡いたします。
採用プロセス：選考は3回の面接に加え、会社見学会とレポート作成をお願いしています。
負担の大きい工程だと承知しています。それでもこの形にしているのは、入社後のミスマッチを、お互いにとって最も避けたいことだと考えているためです。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
▼書類選考
応募後、履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしています。それをもとに書類選考を行います。
▼1次面接（原則オンライン）
1次面接までにWEBにて適性検査の受検をお願いします。面接ではざっくばらんにお話しましょう。
▼リアル会社見学会
社員や仕事のことをリアルに知って頂くための場で、選考ではありません。業務の様子や雰囲気を体感下さい。
面接地：【本社】
東京都千代田区神田神保町1-56-1 神保町YTビル3階
問い合わせ先：アメリス株式会社
住所
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-56-1 神保町YTビル3階
企業の成長に伴走しながら、自分自身の成長も実現！
＜経営層と直接、企業の中枢へ＞
お客様は金融・建設・商社などの中堅～大手企業。経営層や部長クラスと直接やり取りしながら、業務改善や仕組みづくりを支援します。若手のうちから、企業の意思決定に近い立場で経験を積める環境です。
＜レベルの高い人の隣で仕事を学べる＞
日本政策投資銀行出身者や自衛隊元指揮官、大学で教えた経験を持つ者、AIエンジニアなど、高いレベルの専門人財が揃っています。社内では全員が毎日AIを使い、月1回のAI研修も実施。入社直後から専門性を高められる環境が魅力です。
＜成長への道筋が見える評価制度＞
2026年7月に刷新。評価は「1.パッション」「2.リーダーシップ・フォロワーシップ」「3.業務理解・インプット」「4.業務遂行・アウトプット」「5.専門スキル」の5軸。支える働きも独立した評価軸です。四半期ごとの面談で成長課題を確認します。
業務を可視化してプロセスを再構築し、お客さまに伴走しながら組織の成長を支えている「アメリス」。“経営の意思決定インフラ”とも言える独自メソッドを強みに事業を拡大し、2026年6月末時点では前年比130％成長、過去最高売上・最高益を更新したという。
未経験からコンサルタントを目指せる育成環境に加え、成長の道筋が見える評価制度も魅力の一つ。企業の変革に携わりながら、自らの市場価値も高められる環境と言えそうだ。
