★【働きやすさ】年休120日以上／4週8休／希望休は月3日まで申請OK★
★【キャリア・専門性】病院運営の中核「地域連携室」／入退院調整・紹介増・地域連携を推進する役割★
★【生活・子育て】車通勤OK／通勤手当あり／企業主導型保育園の提携先あり★
【募集背景】
・その中で、病院運営の中核となる「地域連携室」の体制強化に取り組んでいます。
・地域とのつながりを強くし、入退院調整や紹介の流れをよりスムーズにするための増員募集です。
【地域連携室として目指すこと】
・スムーズな入退院の調整（患者さん・ご家族の安心につながる支援）。
・他院からの紹介件数増（地域の医療連携を前に進める役割）。
・地域の診療所・介護施設との連携（「つなぐ」機能を強化）。
【当院の全体像（60床の地域密着病院）】
・奈良市東九条町にある一般病床60床の地域密着病院です。
・小規模だからこそ、医師・看護師・コメディカルがすぐそばにいる距離感です。
・「確認・相談・依頼」がしやすく、チーム医療の実現に向けた連携を大切にしています。
【多職種連携のしやすさ（地域連携室との相性）】
・地域連携室は、多職種へ確認・調整が必要な場面が多い部署です。
・当院は職種の垣根を感じにくい環境を目指しており、調整業務を進めやすい土台があります。
・院内で完結せず、地域へつながる調整をチームで前に進める職場です。
【幅広い経験ができる（法人の事業展開）】
・法人は病院だけでなく、クリニック、介護、訪問診療、訪問リハ等を運営しています。
・診療科も多岐に渡り、急性期〜在宅まで一貫した流れに関わる機会があります。
・患者さんの経過に長く伴走しながら、地域の関係機関とも連携する経験が積めます。
【働きやすさの土台（休日と勤務）】
・年間休日120日以上で、プライベートとの両立がしやすい体制です。
・有休を入れると130日以上も可能です。
・日勤のみ（9:00〜17:30）で、生活リズムを整えながら働けます。
【通勤・生活サポート】
・車通勤OK（駐車場代の控除あり）。
・通勤手当あり（上限あり／2km以上対象）。
・企業主導型保育園の提携先があり、子育てと両立しやすい支援があります。
【福利厚生の一例】
・勤労者福祉サービスセンター会費補助。
・仕出給食の費用補助（食事補助）。
・化粧品社員割引（ゼオスキン・NOV・ITO他）。
正社員
相談員
【仕事内容の概要】
・患者さん・ご家族の課題に寄り添い、入院〜退院〜転院までの相談・調整を担います。
・医療費や生活面の不安など暮らしの課題にも向き合い、制度活用を含めて支援します。
・院内外の関係者（多職種・他院・介護施設等）と連携し、地域と病院をつなぐ役割です。
【主な業務内容】
・患者さま、ご家族さまへの入院・通院に伴う課題に対する相談、支援
・医療費、生活費等の経済的課題に対する相談、支援
・退院支援及び転院調整
・介護施設及び関係機関との連携
・様々な社会福祉制度の利用に関する相談
・渉外活動
※ご経験や専門を考慮して業務分担しますのでご安心ください。
【配属先・担当領域】
・配属先：地域連携室（役職：スタッフ）
・入退院調整／院内調整／地域の診療所・介護施設との連携など、病院運営の中核を担う領域です。
・法人として連携体制を強化しているタイミングのため、改善・推進にも関わりやすい環境です。
【勤務体制】
・勤務時間：日勤 9:00〜17:30（休憩60分）
・勤務体制：シフト制（休日希望を月3日まで申請可能）
・勤務地：奈良市東九条町752（奈良東九条病院）
【このポジションで身につくこと】
・入退院調整、転院調整、制度活用支援など、医療ソーシャルワークの実務力。
・院内外の関係者と進める連携・調整力（多職種連携、地域連携）。
・変革期の組織で、地域連携体制の強化・推進に関わる経験。
月給225,000~354,000円■相談員
基本給：225,000円～354,000円（常勤）
・年齢、ご経験、現職給料考慮します
・通勤手当（上限30,000円まで／2km以上の方対象）
・車通勤OK
※社会福祉士の有無で変動
医療法人応篤会 奈良東九条病院
【住所】 奈良県奈良市東九条町752番地
【駅名】 JR奈良駅、近鉄奈良駅【アクセス】 JR奈良駅（7番のりば）から奈良交通バスで約10分
近畿日本鉄道 近鉄奈良駅（12番のりば）から奈良交通バスで約15分
09:00~17:30【勤務時間・シフト】
勤務形態：固定時間制
(1) 日勤：8:30〜17:00（休憩60分）
・時間外労働：時間外手当は別途支給（業務状況による）
【シフトのイメージ】
・院内外の調整・連携を担い、医療の次の生活につながる支援に関わります。
・小規模病院のため、各部署との相談・連携が取りやすい距離感です。
・学びたい方の院外研修参加も、病院として応援する方針です。
無し
有り同条件試用期間中の給与：月給225,000円〜試用期間中の固定残業代：無し
★年間休日120日以上★
シフト制（4週8休）
・土日数＋祝日数を公休としてカウント（※土曜日が祝日の場合を除く）
・有給休暇
└入職後半年で付与（＋有給活用で年間休日130日以上も可能）
【働きやすさ】
・年間休日120日以上／4週8休（シフト制）
・日勤のみ：9:00〜17:30（休憩60分）
・希望休は月3日まで申請可能
【処遇・報酬】
・月収：225,000円〜354,000円（年齢・経験・現職給与考慮）
・通勤手当あり（上限30,000円まで／2km以上対象）
・車通勤OK
【生活・子育てサポート】
・企業主導型保育園の提携先あり
・車通勤OK／通勤手当あり（上限あり）
・年間休日が多く、家庭・生活と両立しやすい体制
【雇用の安定・制度】
・保険：完備（社会・雇用・労災）
・試用期間：3ヶ月（待遇差なし）
・定年：66歳（再雇用68歳まで）
★就職に迷っている段階で、「まずは見学から」というご相談も可能です
まずは見学で雰囲気を知ってから応募をご検討いただけます。（現場の空気感が伝わります）
【必須】
・病院の実務経験がある方
・社会福祉士資格をお持ちの方
【活かせるご経験・スキル・向いている方】
・真面目に取り組める方／責任感がある方
・スキルアップを図りたい方
【その他】
・年齢：不問（定年66歳／再雇用68歳まで）
【病院体制の特徴】
・病院運営の中核である地域連携室を増員し、連携機能の強化を進めています。
・60床の小規模病院のため、医師・看護師・コメディカルが近く、連携の相談がしやすい環境です。
【働きやすさ・勤務形態】
・年間休日120日以上／4週8休（シフト制）
・土日数＋祝日数を公休としてカウント（※土曜日が祝日の場合を除く）
・希望休は月3日まで申請可能
・日勤のみ：9:00〜17:30（休憩60分）
【給与・手当・福利厚生】
・月収：225,000円〜354,000円（年齢・経験・現職給与考慮）
・通勤手当あり（上限30,000円まで／2km以上対象）
・車通勤OK
・福利厚生：勤労者福祉サービスセンター会費補助／仕出給食補助／化粧品社員割引／企業主導型保育園の提携先あり
【雇用の安定・制度】
・試用期間：3ヶ月（待遇差なし）
・定年：66歳／再雇用：68歳まで
・保険：完備（社会・雇用・労災）
【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】
・多職種連携の中で、調整・支援を前に進めることにやりがいを感じる方
・裁量を持って動き、地域とのつながりを強くする役割に挑戦したい方
・真面目にコツコツ、責任感を持って相談支援・調整に向き合える方
採用担当
有り
2026/05/27
雇用期間の定めなし
有り
提供元：JOBOLE
