人事採用担当
KECの未来を創る「人」を見つけ、迎え入れる仕事です。
当グループの採用は、単に母集団の「量」を追うだけの作業ではありません。
独自のAI性格診断ツールやデータ分析といった「科学的要素」を駆使しながら、候補者一人ひとりの価値観と徹底的に向き合う『最高の選考体験』の設計をお任せします。
【具体的には】
・採用戦略・マーケティングの立案：
求める人物像（ペルソナ）に響く採用マーケティング。
・人生まで深掘りする面接・面談：
単なるスキルマッチではなく、候補者が大事にしている価値観（核）を一緒に深掘りする、嘘のない誠実な採用ブランディングの実践。
・入社後のフォロー・データ接続：
採用時のデータと入社後のパフォーマンスデータを繋げ、ミスマッチのない組織づくりの基盤設計。
◆この仕事で得られるベネフィット：
あなた自身が大事にしている価値観と、KECの理念（人間大事の教育）をリンクさせ、求職者に熱く語ることで、組織の未来を創る一翼を担えます。
「数を追う採用に疲れてしまった」「一人ひとりの可能性に本気で向き合いたい」という方に、これ以上ないやりがいをお約束します。
◆カルチャー
【KECだからこそ約束できる、唯一無二のカルチャー】
・夢を本気で応援し合うチーム：
「人間大事の教育」という理念が社内に深く浸透。横の繋がりだけでなく、役職を超えた「斜めの繋がり」と圧倒的な風通しの良さがあります。
・社内リファラルが自然発生する愛される会社：
在籍スタッフが自分の友人を「一緒に働こう」と紹介するリファラル採用が当たり前に起こるほど、メンバー自身が自社を信頼し、楽しんで働いています。
・自分次第でキャリアを拓く「キャリア申告制度」：
年齢や社歴は一切関係なし。「挑み、協創し、高め合う」文化のもと、2035年の会社成長期を当事者として支え、圧倒的なスピードで自身のキャリアを構築できる環境です。
④ 選考プロセス
【私たちの選考は、あなたを『見定める』場ではありません】
私たちの面接は、あなたの人生や価値観（核）を深く知り、お互いの未来を協創するための場です。
選考を進む中で「自分自身の軸がより明確になった」「働くイメージを120%持てた」状態で、納得して承諾を決めていただけるプロセスを用意しています。
まずはあなたの「叶えたい夢」や「理想の人事像」を、カジュアルに聞かせてください！
◆求める人物像
【こんな方を歓迎します】
・一人ひとりと向き合ったことがしたい方
・チームで協力しながら、採用目標の達成に取り組める方
・自ら課題を見つけ、改善アクションを起こせる方
・叶えたい夢がある方
【特に歓迎】
・人事・採用業務の経験がある方
・データ分析やマーケティングの知見がある方
KECの理念に共感し、その魅力を候補者に伝えたい。
そんな想いがあれば、未経験からでも活躍できる環境です。
正社員
試用期間：入社日より3か月
※試用期間中でも給与など条件は変わりません。
9:30~18:30（実働8時間）
※業務に応じてスライド勤務可能
①大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33階
②奈良県生駒市山崎新町2-37 エミネンス生駒1階
選考の都合により、上記いずれかの勤務地、または各教室（奈良・大阪・京都）へ出社いたします。
【昇給】
●年1回（6月）
※年度途中の抜擢人事もあり！
【賞与】
●年3回支給（5月・7月・12月）
●会社の業績によっては決算賞与も支給
●年に1度の社員総会「キックオフミーティング」での報奨金支給（受賞者に限る）
●交通費(30,000円/月迄)
●役職手当
●時間外手当
●家族手当(配偶者:1万8000円、子1人:5000/月)※規定あり
●住宅手当(20,000円/月)※規定あり
●引越し手当※規定あり
→入社までのお引越しで、引越し代金・敷金・礼金を会社が負担する制度です！
●年間休日120日
●完全週休2日制（土日休み）
●長期休暇（GW休暇：平均7日、夏期休暇：平均7日、年末年始休暇：平均5日）
●慶弔休暇
●有給休暇（計画年休5日あり＝実質年休125日）
●産休・育休（取得実績有）
●管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得する「福利強制制度」
＜社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供！＞
やまと西大寺KEC保育園の保育料割引あり＆優先入園
KECのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF）
◎社会保険完備
◎インフルエンザ接種手当
◎報奨金
◎退職金
◎社内禁煙（勤務地による）
◎iPad・PC支給
◎産休育休制度（実績あり）
◎時短勤務
※社員の声で生まれた時短勤務制度（総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象）
◎社内公認サークル支援制度
※事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度
★生徒向けホスピタリティ手当
★ちょっといいことカード
★福利強制制度
★ベクトル共有勉強会
★給与体系勉強会
★古民家～しょん
など、独自の制度を設けて
生徒も社員にも喜んでもらえる
環境づくりを大切にしています！
