「日常」「暮らし」に寄り添う看護のお仕事
私たちと一緒に、一人ひとりの人生に深く、長く関わる看護をしませんか？
・日勤のみ・残業ほぼなしで、自分の時間も大切に
・賞与4ヶ月・初年度年収352万～450万円
・有給取得もしやすく、男女問わず子育てとの両立を応援
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＜仕事詳細＞
特別養護老人ホーム「特養みほ」にて
入所者の健康と穏やかな毎日を支える看護業務をお任せします。
◆日々の健康管理・服薬管理：
└バイタルチェックや日々の観察を通して心と身体の状態を把握
◆医療処置・機能訓練のサポート：
└医師の指示に基づく処置や、機能訓練指導員と連携したリハビリの補助
◆介護士、他施設内職員のサポート：
└医療的な判断やアドバイスだけではなく施設全体の業務へのサポート
◆病院への付き添い：
└入所者の情報を正確に医師に伝え、施設での生活にフィードバック
※老人ホームでの勤務経験やブランクの有無は問いません。あなたの看護師としての経験を、新しいフィールドで活かしてみませんか？
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＜業務効率化への取り組み＞
限られた人数でケアを行うため、時間帯によっては一人の負担が大きくなることも、正直に言うとあります。
ですが、そんな時は必ず周りのスタッフと声を掛け合い、チームでサポートに入るのが「特養みほ」のスタイルです。
また、入所者への直接的なサポートを大切にしたいから、記録業務はデジタル化を進め、記入時間を大幅に削減しました。
その分、入所者の側にいる時間が増え、季節の食事やイベントを一緒に楽しむ余裕も生まれています。
＜私たちが大切にするケアの考え方＞
私たちの介護は、「何でもしてあげる」ことではありません。
ご本人が「できること」を失わないよう、温かくサポートすることを心掛けています。
＜みんなが安心して長く働ける環境を＞
良いケアは、まず働くスタッフの心と体の健康から。
私たちは、職員一人ひとりの負担を減らし、お互いを尊重し合える職場づくりを大切にしています。
困った時は「お互い様」の気持ちで助け合い、有給休暇も気兼ねなく取得できる。
そんな当たり前を、私たちは目指しています。子育てとの両立も、もちろん推進しています！
＜特養みほが大切にしていること＞
私たちは、自分たちが入りたいと思えるような施設を目指しています。
そのために、職員間の信頼関係と、助け合いの精神を大切にしています。
身体的・精神的な負担を分かち合い、チームとして最善のサービスを提供できるよう、みんなで努力しています。
＜毎月希望休を伺っています＞
公休は年間111日あり、毎月3日程度の希望休を伺っています。
その他にも、ご家庭都合等も柔軟に配慮する体制をとっています。
半年に1回程度面接も行っており、相談や疑問を解決できるよう環境を整えております。
＜まずは「見るだけ」「聞くだけ」の職場見学へ＞
どんなに良い条件でも、職場の雰囲気が合わなければ意味がありません。
「どんな人たちが働いているの？」「施設の衛生面や清潔感は？」
そんな疑問や不安を、ご自身の目で確かめに来てください。
面接を受けるかどうかは、見学してから決めていただいて全く問題ありません。まずはお気軽にご連絡ください！
（土浦市、つくば市、阿見町、牛久市、龍ケ崎市など近隣からのアクセスも良好です）
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＜日常ブログ更新中＞
ありのままの施設の雰囲気をブログで発信しています！ぜひご覧ください。
https://www.seiei-kai.jp/pages/101
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＜施設概要＞
平成14年から開設している歴史ある施設です。
入所定員64名 ショートステイ定員6名（合計70名）の方々がご利用でき、
居室構成は、個室と多床室（4人部屋）で構成されております。
＜その他のサービス＞
・デイサービスセンター
・ショートスティ（短期入所生活介護）
・みほケアプランセンター（居宅介護支援事業所）
＜法人HP＞
https://www.seiei-kai.jp/pages/122/
60歳未満(定年60歳の為）例外事由 1号
※再雇用あり上限65歳まで
看護師または准看護師資格所持者
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
【A】09：00～18：00
【B】07：30～16：30
【C】08：30～17：30
（実働8時間、休憩1時間）
【A】～【C】のシフト勤務
※月平均労働日数21.1日
シフトによる4週8休制（年間休日111日）
リフレッシュ休暇3日
育児休業・介護休業あり（取得実績あり）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
＜最寄駅＞
・JR常磐線(取手～いわき) 土浦駅 車で25分
・JR常磐線(取手～いわき) 荒川沖駅 車で25分
土浦駅から車で25分
基本給：月給 23万2722円 〜 27万9304円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
賃金は経験、能力を考慮し優遇します。
＜給与詳細＞
基本給194,722円〜236,304円
＋資格手当10,000円～15,000円
＋処遇改善手当等17,500円
＋待機手当1,500円/回(月平均7回/11,500円程度有)
※毎月15日締／当月25日給与支払い
想定年収369万円～441万円
（賞与、固定手当、交通費月1万円含）
別途下記手当支給：
・扶養手当(配偶者10,000円/第一子5,000円/第二子4,000円)
※扶養手当は対象者のみ
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・財形）
・昇給年1回/月2,000円〜3,500円（前年度実績）
・賞与年2回/計4ヶ月分（前年度実績）※基本給+職能手当の4ヶ月分
※昇給、賞与は法人等級表に準じて計算します
・処遇改善手当等（17,500円）
・待機オンコール手当（1回/1,500円）
・資格手当（10,000円～15,000円）
・扶養手当（配偶者10,000円/第一子5,000円/第二子4,000円）
※資格手当、扶養手当は対象者のみに支給
・交通費実費支給（上限月30,000円）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・資格取得支援あり
・6ヶ月経過後、年次有給休暇10日付与
・産前・産後休業、育児休業、介護休業あり（取得実績あり）
・駐車場完備、マイカー通勤可
・制服・シューズ支給
・定期健康診断あり
・転勤なし
・休憩室あり
・受動喫煙対策あり
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応募確認後、採用担当よりご連絡を致します。
連絡が可能なお電話番号またはメールアドレスを応募フォームへ入力ください。
面接に来られる際は、履歴書(写真貼付)を持参ください｡
またお電話でのご応募、ご質問も受付けております。
受付時間：09:00〜17:00(平日)
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※面接時はマスクを着用したままで問題ありません。
