20歳未満の子ども・若者の「これからの生活」を支える、自立援助ホーム【渚BASE】のオープニングスタッフを募集します。
新しく始まるホームだからこそ、全員が同じスタートライン。
人間関係も支援の仕組みも、これから仲間と一緒につくっていけます。
「子どもや若者の成長に関わりたい」
「一人ひとりの思いを大切にしたい」
「資格やこれまでの経験を活かしたい」
「新しいホームを仲間とつくりたい」
そんな方をお待ちしています。
【渚BASEについて】
渚BASEは、さまざまな事情により家庭で生活することが難しい20歳未満の子ども・若者が、安心して暮らしながら自立を目指すための場所です。
私たちが目指しているのは、子ども・若者をホームのルールで管理することではありません。
一人ひとりの「やってみたい」「こうしたい」という気持ちを、まずは受け止めること。
その人らしさを尊重し、自分で考え、選び、行動する経験を重ねられるように支えること。
それが、本当の自立につながると考えています。
【渚BASEが大切にする支援】
自立を目指す場所で、ルールを決めすぎたり、「あれはダメ」「これはダメ」と行動を制限しすぎたりすれば、自分で考えて選択する力は育ちません。
もちろん、本人や周囲の安全を守ることは大切です。
そのうえで、職員の考えを一方的に押しつけるのではなく、本人の希望や考えをまず受け止め、一緒に考える姿勢を大切にします。
安心して暮らせることは、ホームにすべてを決めてもらい、守られることだけではありません。
自分で行きたい場所へ行く。
やってみたいことに挑戦する。
失敗したときには、一緒に振り返る。
困ったときには、誰かに相談する。
こうした自由な行動や選択の経験も、自立へ向かう大切な一歩です。
だからこそ、渚BASEでは日頃からの関係づくりを最も大切にします。
何かが起きてから関わるのではなく、普段の何気ない会話や食事、日常生活を一緒に過ごすなかで、少しずつ信頼関係を築いていきます。
私たちが目指すのは、本人が本当に困ったときに「この人になら話してみよう」と相談してもらえる関係です。
【主な仕事内容】
入居する子ども・若者の日常生活と、自立に向けた歩みをサポートします。
・日常生活の相談や声かけ
・本人の「やってみたい」を実現するためのサポート
・食事の準備や片付け
・健康状態の確認
・金銭管理のサポート
・生活習慣を身につけるための支援
・安心して交流できる環境づくり
・日々の様子や支援内容の記録
・ホーム内の清掃や整理整頓
・そのほか、自立に向けて必要となる生活支援
特別なことを一方的に教える仕事ではありません。
一緒に食事をしたり、何気ない会話を交わしたり、困っていることを一緒に整理したりしながら、日々の暮らしに寄り添います。
何でも代わりにしてあげるのではなく、本人が自分の力で生活できるようになるまで、必要な部分を支えていく仕事です。
【この仕事の魅力】
◆オープニングスタッフとして施設づくりに関われる
支援の方法や働きやすい環境を職員みんなで考えていきます。
経験や立場に関係なく、「こんな支援をしてみたい」「こうしたらもっと良くなる」という意見やアイデアを大切にします。
◆子ども・若者の成長を間近で見守れる
「自分で料理ができた」
「お金を計画的に使えるようになった」
「自分の気持ちを伝えられた」
「困ったときに相談できた」
「やりたいことへ一歩踏み出せた」
日々の小さな変化が、その人の自信と自立につながります。
その成長を一番近くで見守り、一緒に喜べることが、この仕事ならではのやりがいです。
◆20代・30代・40代の職員がバランスよく活躍
幅広い年代の職員が、それぞれの経験や得意なことを活かしながら、明るい雰囲気でホームを支えています。
一人で支援を抱え込むのではなく、職員同士で相談し、チームで支援することを大切にしています。
◆資格や経験を活かせる
児童指導員や保育士などの資格、児童福祉・障害福祉・教育・保育分野での経験を活かせます。
ブランクのある方も歓迎します。
経験豊富な職員が業務を一つずつお伝えしますので、久しぶりに福祉の仕事へ復帰したい方もご安心ください。
【こんな方を歓迎します】
・子どもや若者の成長を支えたい方
・その人らしさや本人の意思を尊重できる方
・相手の「やってみたい」をまず受け止められる方
・指示するのではなく、一緒に考える支援ができる方
・日頃の会話や関わりを大切にできる方
・相手の話を急がず、丁寧に聞ける方
・児童指導員や保育士の資格を活かしたい方
・生活支援や児童福祉に関心がある方
・新しいことへ前向きに挑戦できる方
・チームで協力して働くことが好きな方
・ブランクから福祉の仕事へ復帰したい方
【運営法人について】
株式会社ベストサポートは、千葉市を中心に、グループホーム、移動支援、自立援助ホームなど、地域に必要とされるさまざまな福祉サービスを展開しています。
私たちが大切にしているのは、一人ひとりと本気で向き合い、その人らしい生活を支えることです。
新人の方には、経験豊富な職員が丁寧にサポートします。
「福祉をもっと面白く、新しい形へ」
子ども・若者の可能性を、大人のルールだけで狭めない。
その人の「やってみたい」を一緒に考え、失敗も成長の一つとして見守っていく。
そんな渚BASEを、私たちと一緒につくりませんか？
まずは話を聞いてみたいという方も歓迎します。
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。
【必須条件】
○普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【歓迎条件】
○下記の応募資格のいずれかを保有
児童指導員任用資格：児童福祉施設での勤務経験が2年以上/中卒の場合は3年以上の方
社会福祉士
精神保健福祉士
幼稚園教諭
教員免許（小中高）
※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらお問い合わせください
◎学歴・経験不問！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【週休2日制】
・日勤：9:00～18:00
・早番：6:00～15:00
・遅番：13:00～22:00
・夜勤：16:00～翌10:00（休憩120分/週1～2回程度/2日分の勤務とする）
○シフト：月ごとに提出
・シフト制
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・週休２日制
☆社員一人一人の状況に合わせて働きやすく、無理なく長く働いていただけるような環境づくりを徹底しています。
車、バイク通勤可
【千葉都市モノレール千城台駅】より徒歩数分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 19万5300円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万2260円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万5660円
・能力に応じて考慮いたします。
・処遇改善手当：25,660円（上記、月給に含まれています）
・宿直手当：5,000円（22:00～5:00まで勤務に入った方）
→月6回夜勤に入っていただくと給与に＋30,000円加算
・家族手当：扶養1人あたり5,000円/月
・管理者手当：～30,000円
・交通費規定支給（月額支給上限 20,000円）
→マイカーの場合はガソリン代（当社規定による）
年収例
新卒 約370万
リーダー 約411万
マネジャー 436万以上
【福利厚生】
・社会保険あり
・車通勤、バイク通勤可
・交通費規定支給（月額支給上限 20,000円）
→マイカーの場合はガソリン代（当社規定による）
・昇給あり
・賞与あり
・退職員（生命保険付き・投資積み立て）☜福祉ではありません。自立援助ホームでのこの福利厚生はおそらくないでしょう。
・資格取得支援制度
・残業手当
・家族手当：5,000円
・管理者手当：30,000円～
他の自立援助ホームへの見学やランチミーティングを通じ、職員同士で学び合える環境です。20～40代が活躍し、相談しやすく、ホーム内はゆったりと落ち着いた雰囲気です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
当社よりご連絡をさせていただき、日程調節をします。
面接は1回です。
何か質問等ございましたらお気軽に下記メールアドレスまでご連絡ください。
