〒590-0102
大阪府堺市南区和田東７７１－１
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
【バックオフィス責任者候補募集】
１２０名の組織を支える「守りの要」
人事・経理・労務の管理業務全般
経営に近い視点で組織を統括します
最新ＡＩ導入などＤＸ化も積極的に推進
利他の心と高い品格を大切にする職場
仕組みづくりから関わる手応えを実感
経験豊富な即戦力の方を求めます
福祉の未来を共に創っていきませんか。
業務の変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
3年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒599-8232
大阪府堺市中区新家町５１０－１１
最寄り駅
南海高野線白鷺駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
全面禁煙 屋外に喫煙可能スペースあり
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
・管理部門の実務経験（１００名規模以上の経験歓迎）
・自律的に業務改善を提案・実行できる方
必要なＰＣスキル
「品格」ある組織を支える守りの要として、専門性を発揮していた
だける方をお待ちしております。
1,177円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,177円〜1,300円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
3.00％〜10.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
50,000円〜100,000円（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜17時00分
又は
9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
有給休暇は法定どおり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（退職金保険）
会社の特長
ライフスタイルにあった時間で働いていただけます。
給与は充実しています。リゾートマンション（白浜・温泉付）、研
修施設あり（淡路島）。共に無料にて使用いただけます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒599-8232
大阪府堺市中区新家町５１０－１１
最寄り駅
南海高野線白鷺駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒599-8232
大阪府堺市中区新家町５１０－１１
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
オカダ
担当者
岡田
Ｅメール
人事・経理・労務の３領域を横断的に統括し、
経営のパートナーとして組織運営を支える役割です。
■主な業務内容
・人事：採用戦略立案、教育体制構築、評価制度運用
・経理：決算、資金繰り、金融機関や税理士との折衝
・労務：給与計算、社会保険、勤怠管理、法改正対応
■私たちの強みと目指す姿
「利他の心」を根幹に、品格ある組織作りを目指し、
最新のＡＩやデジタルツールを導入しＤＸを推進中。
事務負担を軽減し本質的な業務に注力できる環境です。
■求める人物像
・人事経理労務の実務経験（１２０名規模以上歓迎）
・高い倫理観を持ち自ら業務改善を提案・実行できる方
あなたの経験が次世代の福祉経営を創る力になります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【バックオフィス責任者候補募集】
１２０名のスタッフを支え、組織の礎を築く
人事・経理・労務の３領域を横断的に統括
経営のパートナーとして組織を支える方を
募集します。
■主な業務内容
・人事：採用戦略、教育体制、評価制度運用
・経理：決算、資金繰り、金融機関・税理士折衝
・労務：給与、社保、勤怠管理、法改正対応
■私たちの強みと目指す姿
「利他の心」を根幹に、品格ある場を目指し
最新デジタルツール導入でＤＸを推進中
本質的な管理業務に注力できる体制を構築
■求める人物像
・３領域の実務経験者（１２０名規模歓迎）
・変化を捉え、自ら業務改善を提案できる方
・経営層と現場の架け橋になれる高い倫理観
あなたの力が組織の未来を創る大きな力に！
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
イーランニングによる研修制度あり（無料・時間制限
なし）
勤務条件や働き方については、柔軟に対応いたしますのでご相談く
ださい。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
お一人おひとりの意思を尊重し、無理のない範囲でサ
ポートをいたします。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
