＜＜オープニングスタッフ募集＞＞
業績好調につき、2026年内に新規出店（2店舗）を予定しています。単なる店舗運営にとどまらず「新店舗の立ち上げ」という貴重な経験を積むチャンス！
今回の募集では、安心してキャリアアップを目指してもらうため、オープンまでしっかりと準備期間を設けています。
【具体的な仕事内容】
◎売上管理・原価管理
◎スタッフの採用・教育・シフト管理
◎販促施策の立案
◎衛生管理・品質管理
◎オープニング店舗の立ち上げ準備・オペレーション構築
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■接客業務
まずは接客・製造の基本からじっくり習得
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入社後は既存店舗で、接客やドーナツ製造など店舗運営の基本から学んでいただきます。ミスタードーナツでは常時40～50種類の商品をラインナップ。最初は覚えることも多いですが、各店舗にトレーナーを配置し、マンツーマンでサポートしています。
未経験分野があっても安心してスタートできるよう、段階的に業務を習得。まずは販売、次に製造というように少しずつ業務範囲を広げていきましょう。飲食経験を活かしながら、無理なく成長していける環境です。
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■製造業務
“作るだけ”では終わらない面白さ
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ドーナツはお店ごとに毎日製造数を予測しながら店内調理しています。天候や曜日、地域のイベントなどを鑑みながら「今日は何個必要か」を試算し製造。フードロスを最小限に抑えるのも大切な仕事です。
毎日約1000個～、繁忙期には1日4000個以上を製造することも！？自分の予測通りの販売数・在庫コントロールが出来た日は、大きな達成感があります。
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■ブランドマニュアルに基づいた明確な評価プロセス
約2年かけて「店長ライセンス」取得へ育成
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ミスタードーナツの店舗では、いきなり店長を任せることはありません。まずは現場を理解し、半年～1年ほどで売上管理や製造数予測などの管理業務へステップアップ。その後、ブランド規定に基づいたライセンス取得を目指していただきます。
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン社のプログラムをはじめ、フランチャイズブランドごとの専門研修や、定期的な社内研修を受講いただけます。
店舗運営に必要な数字の管理、マネジメント手法、リーダーシップなど、段階的にスキルを身につけられる仕組みが整っているため、マネジメント未経験の方でも着実に成長できます。
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■安住商会って、こんな会社
笑顔で働き続けられる環境を整えています
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安住商会ではミスタードーナツを始め、様々な飲食フランチャイズを宮城県内で展開。
繁忙期には残業が発生することもありますが、閑散期には月残業10時間程度まで抑え、長期休暇取得も推進。借上社宅制度（家賃の最大7割を会社が負担）など、労働環境改善に力を入れています。
◆地域に根差した経営基盤×安心の福利厚生
✅ 創業1970年。宮城に根ざした多角経営で景気に左右されない安定性 ✨
✅ 昨対比で売上112％伸長の成長企業！
✅ 家賃7割補助、扶養・子供手当など、家族を持っても安心の福利厚生
✅ 外部研修も活用した充実の教育カリキュラム
「好きな飲食を、安心して一生の仕事にしたい」──そんな想いを、会社全体で支えていきます。
【必須】
●正社員として飲食業界で働いた経験がある方
●普通自動車免許（AT限定可）
●下記弊社出店エリア内での勤務が可能な方
仙台市、名取市、多賀城市、塩釜市
大河原町、石巻市、大崎市、登米市
※異動の可能性があるため
【歓迎】
・店長や副店長、リーダーなど管理経験をお持ちの方
・安定した会社で長く働きたい方
・人と接することが好きな方
・チームで協力しながら働くことが好きな方
・「ドーナツが好き」という気持ちを大切にしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間
営業時間（5:00～22:00）の中でのシフト制（実働8時間／休憩60分）
※平均残業時間/月15～25時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
【シフト例】
①5:00 ～ 14:00
②7:00 ～ 16:00
③10:00 ～ 19:00
④13:00 ～ 22:00
月8～9日休み（シフト制）
※お子様の学校行事・冠婚葬祭など土日祝にお休みを取りたい場合は相談可能です。
・年間休日106日
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
杜せきのした駅徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万4000円 〜 25万7000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万4290円 〜 5万5800円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮の上決定します。
【賞与】
年2回（6月・12月／前年実績3.1ヶ月分）
【昇給】
年1回
【各種手当】
・住宅手当：世帯主の場合10,000円
・家族手当：配偶者10,000円、子供1人につき5,000円
・通勤交通費：車通勤の場合1km×20円（上限20,000円）
・借上社宅制度：最大42,000円（家賃6万円までの7割）を会社負担
【年収例】※年齢や経験、前職の給与を考慮して決定します。
◆入社2年目スタッフ/年収345万円
月給25万円＋賞与
◆入社3年目 店長/年収400万円
月給28万円＋賞与＋役職手当
◆入社6年目 エリアマネージャー/年収472万円
月給30万円＋賞与＋役職手当
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆交通費支給（規定あり）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆昇給あり
◆家族手当（配偶者：1万円/月、子1人：5千円/月）
◆住宅手当
（会社借上社宅制度：勤務地近隣の物件を会社契約で利用可能。最大42,000円を会社負担）
◆退職金制度
◆企業年金制度
◆食事補助あり
◆福利厚生（RELO CLUB、ベネフィット・ステーション等）利用可
◆社内割引制度（運営する他ブランドでも利用可）
◆資格取得支援制度（食品衛生責任者、防火管理者など）
◆制服貸与
20代～30代を中心に、中途入社メンバーも多数活躍中。社員・アルバイト関係なく声を掛け合う風土があり、相談や質問もしやすい環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
1. 書類選考（E-mailまたは郵送にて履歴書を送付）
2. 一次面接（WEBまたは対面）
3. 適性テスト
4. 二次面接（対面）
5. 内定
※応募から内定まで約2週間程度を予定しています。
※面接日や入社日はご相談に応じます。
