仕事内容:
■ ERP構想策定・業務改革支援
・ERP導入・刷新に向けた現状分析、課題整理、構想策定
・業務・組織・プロセスのTo-Be設計、業務改革方針の策定
・ERPありきではない要件整理・システム化構想の検討
■プロジェクト推進・意思決定支援
・顧客の意思決定に向けた論点整理、資料作成、合意形成支援
・導入プロジェクトにおける顧客側支援（計画策定・ベンダーコントロール等）
・ERPチーム立ち上げフェーズでのサービス整備・型化への参画
アピールポイント:
ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段として捉え、構想策定から意思決定支援まで担うコンサルタントポジションです。
業務改革やERP導入の上流工程に携わり、企業のDX・業務変革をリードできる環境です！
■ポイント
・ERP導入だけでなく、事業・業務変革の構想策定から携われる
・顧客の意思決定を支援する上流コンサルティングに挑戦できる
・ERP・業務改革・DX領域で専門性を高められる環境
・将来的にプロジェクトリードや構想策定を担えるキャリアパス
求める人材:
■必須スキル／経験
・ERPや基幹システムの知識・経験
・業務やビジネス視点で課題を捉えられる方
・顧客の立場で課題整理・意思決定支援に携わりたい方
・主体的に提案・課題整理ができる方
・構想策定やプロジェクトリードに挑戦したい方
■歓迎スキル／経験
・ERP／基幹システム導入・開発・運用経験
・会計・財務・税務・経営管理領域の知識
・要件定義・基本設計・業務設計など上流工程の経験
・SIer・コンサル・事業会社IT部門での業務経験
勤務時間・曜日:
- 1日10時間働いたものとみなされます。具体的な仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます
- 在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です（必要に応じて出社の可能性あり）
- みなし残業：月40時間
休暇・休日:
- 完全週休2日制（土日祝日）
- 年末年始休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇
- リフレッシュ休暇／特別休暇
勤務地:
・屋内全面禁煙
給与:
固定残業代あり：月給 ￥510,300 〜 ￥1,152,060は1か月当たりの固定残業代￥121,380〜￥274,300（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
- 通勤手当：月額15万円上限
- 深夜残業手当／休日出勤手当／リフレッシュ手当
待遇・福利厚生:
その他:
【企業概要】
- Webサイト: http://www.link-of-asia.co.jp
【採用までの流れ】
1. Indeed から応募
2. 面接1～ 2回（変動可能性あり）
メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。
※最初の面接時に履歴書をご持参ください。
【その他】
勤務開始日の相談可能
リモート面談対応可能
雇用形態: 正社員, 契約社員, 業務委託
給与・報酬: 510,300円 - 1,152,060円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
