✅経理経験者募集
✅将来の管理職候補
✅賞与年2回
✅ワークライフバランス充実
＞完全週休2日
＞年間休日127日
＞残業少なめ
＞転勤なし
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
財務経理を中心に、
人事・総務領域まで幅広く携わりながら
管理部門全体の体制強化をお任せ。
資金管理や予実管理など、
経営に近い領域にも関わりながら
将来的には管理部門の中核としての
活躍を期待しています。
▍仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
▼経理
・月次／年次決算の取りまとめ
・資金管理、経営数値の可視化
・資金繰り管理、金融機関対応
・予算策定、予実管理
・業務フローの改善、効率化推進
※将来的には給与計算領域の
統括もお任せします。
▼コーポレート体制の強化
・社内体制の整備、運用改善
・IT／インフラ環境の最適化
・全社運営に関わる仕組みの構築
・福利厚生や各種制度の企画・改善
▼人事
・採用戦略の立案〜実行
(母集団形成〜面接対応)
・社内規定の見直し、制度設計
・評価制度／人材育成フローの構築
・組織課題の抽出と改善提案
✦管理部門の“中核”として組織を動かす
￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
単なる管理業務ではありません。
社内の各部門を横断しながら
組織全体の最適化を担うポジションです。
管理部長と連携し、経験に応じて
各領域の主導をお任せしていきます。
将来的には部門運営にも関わって
いただけることを期待しています！
✦会社の成長に関与する責任と醍醐味
￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
急成長フェーズにある当社では、
管理体制や制度は現在も整備を
進めている段階です。
業務フローの見直しや制度設計など、
これからの組織基盤を形づくっていく
タイミングにあります。
定石に基づく安定的な改善はもちろん、
時には従来の枠にとらわれない
挑戦的な施策の立案・実行まで、
主体的に推進していただきます。
✦ディライトホームについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社はさいたま市を拠点に、
オシャレでかっこいいライフスタイルを
提案するハウスメーカーです。
◆戸建住宅の建売事業に加え、
近年はアパート事業もスタート
◆売上は直近で3～4倍の成長率を記録
現在も事業拡大中！
組織体制の強化が求められる中、
管理部門から会社の成長を牽引して
いただける方をお待ちしています。
◆経理の実務経験がある方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜歓迎＞
・財務の実務経験
・決算業務経験
・予実管理経験
・金融機関対応経験
ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー
学歴不問！業界未経験OK！
資格よりも、財務経理の
実務経験の有無を重視します。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:30～17:30／休憩1h
※残業ほぼなし
【年間休日127日】
◆完全週休2日／土日祝休み
※祝日と合わせて週2日休み
・GW休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
★5日以上の連続休暇の取得可能
「大宮駅」よりバスで10分（バス停「並木公園」より徒歩3分）
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万8500円 〜 26万6600円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万1500円 〜 8万3400円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキルを考慮します
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆決算賞与／業績による
年収750万円／40代（入社6年）
月給40万円+賞与+諸手当
年収600万円／30代（入社2年）
月給35万円+賞与+諸手当
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆役職手当
◆職能手当
◆社員旅行
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
最後までお読みいただきありがとうございます。
面接日・入社日はご希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募
▼
書類選考
▼
面接
▼
内定
