介護付有料老人ホームにおいて、当施設の ★ 看護業務 ★ リーダーをご担当して頂きます。
入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。
・入居者様の健康管理
・配薬
・医師、病院との連携
・吸引、吸入、経管栄養などの処置
・医療用物品管理、発注など
・オンコール業務（夜勤介護スタッフからの報告に対する口頭指示など）
・看護業務のとりまとめなどリーダー業務
・上記に付随する業務
※施設定員：189名
※平均介護度：2.2（2024/8月末時点）
※スタッフ体制：日勤3～5名／夜勤なし・オンコールあり
(1)正看護師
★30代・40代・50代活躍中/主婦・主夫、フリーター、ブランクあり歓迎
制服貸与、残業ほぼなし、良好な環境です
看護 役職候補（正社員）グリーンライフ守口
正社員
※試用期間3ヶ月あり
※試用期間中の労働条件変更なし
地下鉄谷町線・大阪モノレール「大日」駅より京阪バス「金田」停留所下車1分
※車通勤：可（駐車場あり）
※バイク通勤：可
【シフト制(変形1ヶ月単位)】
(1)08:00～16:30
(2)09:00～17:30
(3)10:30～19:00
(1)～(3)でのローテーションによる勤務
休憩：60分
※オンコール体制：あり
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0～10時間/月
シフト制
年間休日107日(月9日※2月のみ8日)／1日7.5時間勤務
8時間勤務に比べ、＜約17日分＞短い勤務になります！
※124日相当のお休みでプライベート充実！
産休・育児休暇、有給休暇（規定に準ずる）
※有休の次年度付与については、4/1に一斉付与されます！
・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道２km以上の場合支給
・各種社会保険完備
・有給休暇は法定とおり付与
・永年勤続報奨制度あり（３・５・１０年）
・ユニフォーム又はエプロンあり
看護 採用基準・・・ポイント
〇必要とする能力や知識 病院との違い（家庭の延長）を理解されている方。 手技スキルはそんなにいらない。 介護の仕事なども業務にある事を理解してくれる方。
〇求めるマインド 他職種（介護・リハ・事務等）と意思疎通が図れる理解のある方。
〇職場環境 "担当フロア制ではない。毎日限られた看護人員で全館を業務分担している。往診付添、外来、処置（胃ろう、インスリンなど）、
風通しは日内変動。"
〇入社後の教育体制 毎日指導担当者をつけている。一人になっても内線でリーダーにつながり確認、相談できる状態。
