カブシキガイシャ リハビリコンパス
株式会社 リハビリコンパス
〒344-0053
埼玉県春日部市梅田本町２丁目５－５ 桐要ビル３－Ｂ
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
・訪問リハビリの実施
・訪問リハビリの計画
・サービス担当者会議の出席
・退院前カンファレンスの参加
変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり
就業場所
〒344-0034
埼玉県春日部市薄谷７８
リハビリこんぱす訪問看護ステーション
最寄り駅
東武線 一ノ割駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内完全禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
本人の希望による配置転換も実施
実績あり。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
訪問での勤務経験があれば優遇。
1,800円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,800円〜2,000円
諸手当（交通費、世帯主手当、子供扶養手当、複数資格
給など）は別途支給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり100円〜1,000円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
事業内容
平成２３年に創業し、訪問看護、通所介護、居宅介護支援、訪問介
護定期巡回などを運営しています。安心できるケアと確かな自立支
援で地域からそして働くスタッフも選ばれ続けています。
会社の特長
私たちの使命は、病気や障害を抱えても高齢になっても思い出や希
望の詰まった在宅で最期まで自分らしく生きられるように支援する
こと、そして胸を張って誇れる仕事ができる会社をつくることです
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒344-0034
埼玉県春日部市薄谷７８
看護小規模多機能ホームこんぱす
最寄り駅
東武スカイツリーライン 一ノ割駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
イナモリ アリサ
担当者
稲森 愛理沙
ＦＡＸ
048-761-0002
Ｅメール
＊年次有給休暇は法定通り付与。
＊週所定労働時間により、加入保険は変わります。
＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて
いただきます。応募書類は面接時に持参してください。
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件
を必ず確認しましょう。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は春日部で１４年にわたり、在宅生活の限界点を上げることを
理念に掲げ、訪問リハビリ職の募集を行っています。私たちは、地
域の方々が健康的な生活を送るためのお手伝いをしており、訪問リ
ハビリ職の方々が利用者さんに対して運動方法や生活指導を行うこ
とで、より良い生活を送っていただくようにサポートしています。
私たちの提供地域は春日部市、杉戸町、宮代町となっており、地域
に根ざした活動を行っています。在宅でのリハビリは、利用者さん
にとって心身ともに負担が少なく、また家族の方々にとっても安心
感をあるサービスです。
私たちは、在宅リハビリケアの先駆者として、地域の方々に信頼さ
れるサービスを提供しています。そして、訪問リハビリ職の方々が
より良いサービスを提供できるよう、社員一人ひとりを大切にし、
キャリアアップをサポートしています。当社で一緒に働き、地域の
方々の健康と幸せに貢献しませんか。
・企業型確定拠出年金（退職金制度）
・社会保険完備
・健康診断会社負担
・インフルエンザ注射会社負担
・会社全額負担による資格取得支援制度あり
・ディズニーリゾート３，０００円割引制度あり
・フレックスタイム制度あり
・テレワーク制度あり
・マイカー通勤可
・サンクスカード制度（日常のちょっとした「ありがとう」を小さ
いカードで共有しています）
・部門別福利厚生費支給（部門ごとにジュースやお菓子など様々な
ことに利用できる福利厚生費を支給）
・Ｅラーニング導入（イーケアラボ、介護士向け）
・提携しているセミパーソナルジムの会員割引制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
会社全額負担による資格支援制度
外部研修費支給など
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
