仕事内容:
転職を決めるまでではなく、働き始めたその先に伴走する。
「人を支援する仕事は好き。でも、売上や成約件数ばかりを追う働き方から離れたい」
そんな人材業界経験者に知っていただきたい仕事です。
支援するのは、当社に所属し、顧客企業のプロジェクトで働くエンジニア。営業担当とは別の立場から定期的に面談し、働き方や人間関係、健康状態、今後のキャリアについて相談に乗ります。
新規顧客の開拓や求人獲得ではなく、エンジニアが安心して働き、長く活躍できる環境をつくることがミッションです。
【仕事内容】
システムソリューション事業部・業務管理部のサポート課にて、エンジニアの就業・キャリア支援を担当します。
◆エンジニアとの面談・フォロー：約5～6割
現在は1人あたり約100名を担当。エンジニアの状況に応じて、月1回または2～3カ月に1回、約30分の面談を行います。1日の面談数は多くて5件程度です。
面談では、次のような内容を確認します。
- 健康状態や業務負荷
- プロジェクトでの仕事内容・役割
- 人間関係や困りごと
- 今後身につけたいスキル
- 将来やりたい仕事やキャリア
技術的な相談は社内のテックリードへ、就業環境の課題は営業担当へつなぎ、チームで解決します。
◆事務・運営業務：
- 契約書の作成・管理
- 勤怠管理、請求書作成、給与計算
- 入社前面談、採用面接
- エンジニアからの問い合わせ対応
- 派遣事業報告書等の作成
◆定着・活躍支援施策の企画・運営
サポート課のKPIは、稼働率向上です。そのための企画・運営を実施いただきます。
- エンジニア同士の交流イベントの企画・運営
- 稼働の安定化に向けた施策や仕組みの立案
- 営業課、採用戦略課、テックリード等との連携方法の改善
【募集背景】
今後の事業拡大に向けて、エンジニアの就業・キャリア支援体制をさらに充実させるため、キャリアアドバイザーを募集します。増員募集となります。
【配属先】
システムソリューション事業部
業務管理部 サポート課
業務管理部には、以下の3つの課があります。
アピールポイント:
◆この仕事の魅力
入社後の活躍に長く関われる
転職先を紹介して終わる仕事ではありません。入社後の働き方やスキルアップ、その先のキャリアまで継続的に支援します。
営業数字ではなく、定着と成長に向き合える
営業担当は別にいるため、新規開拓や売上ノルマはありません。人材業界で培った経験を、目の前の人を支えるために生かせます。
支援の仕組みづくりにも挑戦できる
面談で得た声を、交流イベント、研修、面談方法、社内制度などの改善につなげられます。
◆入社後の教育・学習支援
ITの専門知識は入社時点では必要ありません。
先輩社員によるOJTに加え、IT業界の基礎資料やおすすめ書籍、生成AIを活用しながら知識を身につけます。社内ではIT知識を共有するLT会も開催しています。
また、週1回・1時間、業務時間内に好きなテーマを学べる「もくもく会」を実施。国家資格キャリアコンサルタントの取得を目指す方には、業務時間内に勉強できる時間も確保します。
◆キャリアについて
配属先の業務管理部には、営業課・採用戦略課・サポート課があります。
大手企業のように決められた一本道のキャリアパスはありませんが、本人の希望・適性と会社の状況が合えば、部署間の異動も可能です。
事業拡大や新規事業の立ち上げに伴い、新しい役割が生まれることもあります。キャリア支援の専門性を高めるほか、採用、営業、人材育成、仕組みづくりなど、自ら希望を発信し、キャリアを切り開ける環境です。
※異動や新規事業への参画を確約するものではありません。
◆この仕事の難しさ
多くのエンジニアを担当するため、面談内容や勤怠状況を整理し、優先順位をつけて対応する力が必要です。
また、相談を聞くだけではなく、「本人の課題か」「顧客先や会社側の課題か」を見極め、必要な相手を巻き込んで改善することが求められます。
その分、自分の働きかけが環境改善や離職防止につながる、介在価値の高い仕事です。
求める人材:
必須条件
以下のいずれかのご経験がある方
生かせる経験
キャリアアドバイザー、人材コーディネーター、派遣営業、リクルーティングアドバイザー、求人広告営業、スタッフフォロー、美容医療現場でのカウンセリングなど。
勤務時間・曜日:
・フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
・月平均残業時間：8時間
休暇・休日:
年間休日130日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日
・夏季休暇
公休3日と計画有給休暇2日を、7月～9月の間で取得できます
・年末年始休暇
12月29日～1月4日
・ゴールデンウィーク
・年次有給休暇
入社6カ月経過後に11日付与
・慶弔休暇
・結婚休暇6日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業、介護休暇
・生理休暇 月1日
勤務地:
・敷地内分煙
・定期的な転勤はありません。
アクセス:
大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅 10番出入口 徒歩2分
給与:
・賞与：年2回
昨年度支給実績：合計2.8カ月分
・昇給：年1回（5月）
・交通費/通勤費全額支給
待遇・福利厚生:
- 定期健康診断
- 退職金制度：勤続5年以上
- 福利厚生倶楽部
- 書籍購入制度
- 研修動画「Udemy」アカウント付与
- 時短勤務制度
- 引越し手当
入社に伴い引越しが必要な場合、最大20万円まで支給 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 出張手当：半日1,000円
- 宿泊手当：都心部1万4,000円、地方1万1,000円
- 私服勤務可
働く環境に関する認定・受賞
2025年基準「くるみん認定」
2026年「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD」大賞
2026年「ホワイト企業認定プラチナ」
その他:
1．Indeedから応募
2．履歴書・職務経歴書の提出
3．書類選考
4．一次面接（オンライン）
5．最終面接（対面：本社）
最終面接のために新幹線や飛行機を伴う遠方からお越しいただく場合は、交通費を全額支給します。
応募から内定までの選考期間や面接日については、できる限りご希望を考慮します。
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 411,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
