【必須資格・経験】
企業の中途採用業務を一通りリードした経験
（例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など）
中途採用における実行フェーズを主導した経験
（KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験）
複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験
（現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など）
ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験
メンバー育成やチームマネジメントの経験
（規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可）
【歓迎資格・経験】
中途採用における課題発見から、中途採用戦略の立案、
改善策の企画・提案・実行・振り返りまでを行った経験
（RPO／事業会社人事／人材紹介側いずれの立場でも可）
エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
（開発経験・技術理解をお持ちの方は特に歓迎）
SIer、コンサルティングファーム、
Web業界の知識または実務経験
【求める人物像】
チームワークを尊重し、周囲に敬意をもって仕事ができる人
主体的に学び、目指すキャリアを構築できる戦略的学習力
目的から逆算して考え、
目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
価値ある結果にこだわりを持ち行動量
質を担保して継続しやり切ることが出来る人
謙虚さと挑戦心を持ち続け、
常に自己成長に向けて動くことが出来る人
相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人
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※大阪支社※【レインカンパニー】カスタマーサクセス部・採用コンサルタント（MGR候補）
【仕事内容】
カスタマーサクセス部門において、採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、
メンバーのマネジメント・育成を中心に、RPO事業の大手エンタープライズ企業各社のプロジェクトを戦略立案や品質管理をリードしていただきます。
また、新たに開設した大阪事業所（梅田）の立ち上げメンバー第1号として、拠点拡大に向けた組織づくりを推進。
ソリューションセールス部のディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサポートにも携わっていただきます。
具体的には・・・
《プロジェクト業務》
- クライアント側を含む採用チームのリード
- 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案
- リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等）
《コンサルティング業務》
- 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
- パートナー製品の導入/運用コンサルティング
- アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc.
※プロジェクトによって支援内容は異なります。
《マネジメント業務》
- RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善
- 領域毎の課題の抽出/戦略の立案
- メンバーマネジメント・育成・評価
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
700万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）、オンライン診療サービス（一親等内の家族も対象）、メンタルヘルスケア、サンクスカードポイント制度
入社オンボーディング、社内勉強会、LinkedInトレーニング、オンライン英会話を無料で毎日受講、資格受験代や書籍代の補助、【退職金制度】無、定年：60歳 (※再雇用制度あり)
【勤務地】
大阪市北区
【勤務時間】
9:00~18:00/※8時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／年間休日数：120日、休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇：入社半年後12日付与
育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）、子の看護休暇・介護休暇：有
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【選考プロセス】
書類選考→面接2～3回→内定
※上記プロセスは変更となる可能性が高いです。
【事業内容・会社の特長】
採用のプロフェッショナルや専門家として、クライアントの採用課題解決に徹底的に取り組んでいます。
採用代行にとどまらず、ダイレクト採用、エージェント活用支援、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用など、
包括的なサービスを提供しています。
【主力事業】
1.HRコンサルティング及び採用代行業務
2.LinkedInの製品の導入とLinkedInの運用支援
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