【必須資格・経験】
・生産ラインにおけるリーダー経験（5名以上のマネジメント）
・生産性向上の実績および現場へのハンズオン指導経験
・メンバーのシフト作成・運用経験
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工場長候補（関西）【新工場の立ち上げに携われる】【明確なキャリアパス／DXと現場改善】
【仕事内容】
新設工場を含むリネンサプライ事業において、工場長の補佐として工場運営・改善・人材マネジメントを担い、段階的に工場長を目指していただきます。
・工場長の補佐としての工場運営・マネジメント業務
・中長期を見据えた工場運営戦略・成長戦略の立案と実行
・生産現場の標準化・見える化・DX推進
・数十億円規模の設備投資・新工場立ち上げの推進
・P/L理解を前提としたKPI設計・進捗管理・コスト最適化
・現場観察・データ分析を通じた課題抽出と改善推進
・工場内の採用・定着・教育を含む人材マネジメント
・安全管理・労務管理・コンプライアンス体制の徹底
・生産性・品質KPIを用いた改善・変革のハンズオン推進
■仕事内容の補足
・当初は工場長の補佐ポジションとして参画し、段階的に工場長としての役割を担う想定です。
・改善は「現場任せ」ではなく、自ら手を動かすハンズオン型の推進スタイルを重視します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：リネンサプライ事業部関西事業所
※関西事業所稼働開始（2027年1月予定）までは三重県または静岡県拠点にて勤務
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：550～630 万円月給制基本給：310000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外変動手当：住宅手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月、12月）昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） ■結婚祝金 ■出産祝金 ■退職金（確定給付企業年金） ■永年勤続表彰
■財形貯蓄（奨励金あり） ■健康診断 ■ストレスチェック ■カウンセリングサービス（EAP） ■インフルエンザ予防接種（無料）
■長期休業収入補償保険（GLTD） ■労災補償上乗せ保険 ■団体生命保険
【研修制度】
■新入社員研修 ■中堅研修 ■リーダー研修 ■管理者研修 ■福祉用具選定士研修 ■福祉用具プランナー研修
【勤務地】
関西事業所
住所：奈良県生駒郡安堵町東安堵1660-12
交通：近鉄田原本線「大和小泉駅」から車で約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※関西事業所立ち上げまでは三重県または静岡県での勤務あり
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
～正しく生きる、豊かに生きる～
同社は60年以上にわたり蓄積してきた福祉用具レンタル・販売とリネンサプライのノウハウを活かし、お互いを尊重し合いながら、世界のより多くの人が今よりも自己実現できる未来社会を創っています。
【Value(行動指針)】
「お客様を原点に」「チームヤマシタ」「挑戦」「やり抜く」
【事業内容】
福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース、受託サービス事業
■福祉用具レンタル・販売事業
居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、病院などを対象に福祉用具のレンタル・販売の営業活動を行っています。豊富な品揃えで、あらゆるニーズに対応しています。また、福祉用具の選定だけではなく、介護に関するサービス全体の相談を受け付けています。
■リネンサプライ事業
全国のホテルや旅館、病院等にリネン製品（寝具・カーテンなど）を提供しています。医療現場においては、高い衛生管理基準と安全性に徹底的にこだわった質の高いリネンサプライサービスを展開。また、外国人観光客の増加に伴い、ホテルの稼働率も上がっており、現在伸びている分野です。
【募集背景】
■増員募集
インバウンド需要拡大による市場成長を背景に、2026年新設予定の関西事業所を含めた事業拡大を見据え、将来の工場長・事業所長として事業運営の中核を担う人材を募集しています。
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