【正社員 / 支配人候補（オープニングスタッフ）】
「選ばなかった後悔」より、「選んだ痛み」を取れるあなたへ。
新築オープニングホテルで、常識を壊す「未来の支配人」募集。
【募集背景・コンセプト】
「『前例』や『従来の常識』にとらわれたホテル経営を続けますか？」
私たちが目指すのは、指示された通りに現場を回すだけの、トップダウン型のホテル経営ではありません。
現場の意思決定を阻む“常識の壁”を打ち破り、目の前のお客様や地域にとって本当に価値のあるアイデアを泥臭く形にしていく。時には挑戦に痛みが伴うかもしれません。
しかし、守りに入って「あの時挑戦しておけばよかった」と後悔するくらいなら、自らリスクを取って攻めの選択肢を選ぶ——そんな強い覚悟を持った仲間を求めています。
この度、博多・門司・佐賀の3エリアにて、新築ホテルの建設および開業プロジェクトが始動します。
今回は、この新ホテルをゼロから創り上げ、将来的には一拠点を統括する「支配人」として活躍していただく核となるメンバーの募集です。
「ホテル業界の当たり前を変えたい」という経験者はもちろん、
「人と話すのが好きで、自分の力で組織やサービスを面白くしたい」という未経験者の方も大歓迎です。
【仕事内容】
入社後はまず、ホテル運営の基本業務からスタートし、段階的にマネジメント業務をお任せしていきます。
1. 現場オペレーション業務（入社初期）
フロントでのイン/アウト業務、接客・案内
予約管理・問い合わせ対応（電話・メール）
ゲストのニーズに応じた地域観光・ローカル情報の提案
ホテル内の空間づくり・企画立案
2. 支配人候補・マネジメント業務（ステップアップ後）
拠点運営・事業計画の立案（「常識」にとらわれない新しいプラン・サービスの企画）
売上・収支管理（レベニューマネジメント、コスト最適化）
チームビルディング・人材育成（スタッフの採用、教育、Shift管理）
地域連携プロモーション（周辺施設や地元企業とタッグを組んだイベント企画など）
★指示を待つ必要はありません。「これ、絶対にお客様が喜ぶ」「この運用の方が効率的だ」と思ったアイデアは、立場に関わらず積極的に提案・実行してください。
【対象となる方（応募資格）】
★未経験者・第二新卒歓迎／学歴不問／ホテル経験者優遇★
＜必須条件＞
人と接すること、話すことが好きな方
当社の「選ばなかった後悔より、選んだ痛みを選択する」というマインドに共感できる方
＜こんな方を歓迎・評価します＞
ホテル業界での勤務経験（フロント、支配人、マネージャー等）がある方（即戦力として優遇）
接客・サービス業、飲食業、営業などの実務経験がある方
マニュアル通りではなく、自ら考えて行動したい方
新規店舗の立ち上げ（オープニング）に携わりたい方
将来的に経営視点や組織マネジメントを身につけたい方
【勤務地】
福岡県・佐賀県のいずれかの新築建設予定ホテル（希望・適性を考慮の上決定）
博多エリア（福岡県福岡市）… 九州の拠点として圧倒的な集客力を誇るエリア
門司エリア（福岡県北九州市）… 異国情緒と歴史が残る、観光資源に富んだエリア
佐賀エリア（佐賀県）… 新規開発が進み、新たな滞在スタイルを提案できるエリア
※オープニングまでは既存拠点または開業準備室での研修・準備業務を行ないます。
【給与・待遇】
一般正社員（スタッフ期）：月給 23万円〜
役職者（副支配人・支配人等）：月給 25万円〜30万円業績手当
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。
※試用期間あり（3ヶ月／条件変更なし）
※明確な評価基準を設けており、年齢や社歴に関わらず、成果と挑戦する姿勢をダイレクトに給与・役に反映します。
＜年収例＞
年収 300万円（25歳／正社員入社1年目）
年収 450万円（40歳／支配人・役職者入社5年目）
【勤務時間・休日休暇】
＜勤務時間＞
シフト制（実働8時間／休憩1時間）
早番、遅番、夜勤など（※拠点の形態・シフト状況による）
＜休日休暇＞
月8日〜9日（シフト制）
有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度
【福利厚生】
昇給あり（年1回〜2回／個人の実績・評価による）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（規定あり）
自社グループ施設割引制度
【選考プロセス】
書類選考
※応募理由や「これからどんなことに挑戦したいか」を重視します。
面接（1〜2回）
※形式的な質疑応答ではなく、あなた自身の想いや価値観をお聞かせください。
内定
【採用担当からのメッセージ】
失敗を恐れて前例を踏襲するだけの仕事は、今日で終わりにしませんか？
私たちは、無難な道を選んで後悔するくらいなら、泥をかぶってでも自分たちの信念を選ぶ、熱い情熱を持った仲間を探しています。
ゼロからホテルをつくりあげる苦労も、自分たちの手でお客様を笑顔にする喜びも、すべてを分かち合える新しい支配人候補の挑戦を、心よりお待ちしています。
【対象となる方（応募資格）】
★未経験者・第二新卒歓迎／学歴不問／ホテル経験者優遇★
＜必須条件＞
人と接すること、話すことが好きな方
当社の「選ばなかった後悔より、選んだ痛みを選択する」というマインドに共感できる方
＜こんな方を歓迎・評価します＞
ホテル業界での勤務経験（フロント、支配人、マネージャー等）がある方（即戦力として優遇）
接客・サービス業、飲食業、営業などの実務経験がある方
マニュアル通りではなく、自ら考えて行動したい方
新規店舗の立ち上げ（オープニング）に携わりたい方
将来的に経営視点や組織マネジメントを身につけたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
◆勤務時間
早番 09:00~19:00
遅番 11:00~20:00
JR竹下駅から徒歩11分
基本給：月給 23万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与・待遇】
一般正社員（スタッフ期）：月給 23万円〜
役職者（副支配人・支配人等）：月給 25万円〜30万円＋インセンティブ・業績手当
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。
※試用期間あり（3ヶ月／条件変更なし）
※明確な評価基準を設けており、年齢や社歴に関わらず、成果と挑戦する姿勢をダイレクトに給与・役に反映します。
＜年収例＞
年収 350万円（25歳／正社員入社1年目）
年収 450万円（30歳／支配人・役職者入社2年目）
※適用されない社会保険がある理由：雇用日数が不足している場合
【福利厚生】
【福利厚生】
昇給あり（年1回〜2回／個人の実績・評価による）
賞与あり（業績に応じて支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（規定あり）
役職手当
制服貸与
自社グループ施設割引制度
心と言動が一致する【誠実】を大切にしています。 上辺だけの付き合いでは、相手に配慮できる信頼関係を重視し、仲間で一緒に仕事をすることを重視しております。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙の方は採用できません。（ごめんなさい。）
