株式会社KATEKYOグループが展開する個別指導塾にて、教室運営を担う人材を募集します。
本ポジションは、生徒への直接的な学習指導を行うのではなく、教室という一つの事業拠点を統括し、
経営視点から組織を牽引するマネジメント特化型の役割です。これまで培ってきた対人折衝スキルや
スタッフ管理の経験をフルに活かし、地域に根ざした教育サービスの価値を最大化する
ミッションに挑んでいただきます。確固たる経営基盤のもと、正当な評価と安定した労働環境を手に入れるチャンスです。
✥─────【ここがPoint】─────✥
《この求人の特徴は...》
✬授業負担ゼロでマネジメント業務に専念可能
✬月給24万円以上スタートと明確なインセンティブ
✬日曜祝日休み確約で心身の確実なリフレッシュ
✬残業1分もナシでワークライフバランス充実
✬コアタイム15時からのフレックス制で柔軟な勤務
✬成果がダイレクトに給与へ反映される評価制度
✬将来的なFC独立開業に向けたノウハウ習得環境
《この会社の特徴は...》
✬全国220以上の拠点を展開する強固な事業基盤
✬社員平均勤続年数15年が証明する高い定着率
✬教育業界にとらわれない多様なバックグラウンド
✬地域密着型の家庭教師派遣・学習塾運営のパイオニア
✬退職金制度や各種手当など充実した福利厚生
✬60歳定年後も65歳まで働ける長期的な雇用環境
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【仕事内容詳細】
✬【仕事概要】
・学習塾における教室運営全般と事業管理
・生徒募集に向けた広告宣伝戦略の立案と実行
・入塾希望者へのサービス提案および入会手続き
・所属講師の採用活動およびシフト調整・労務管理
・生徒の出欠管理、成績把握、進路カウンセリング
✬【仕事内容】
個別指導塾「KATEKYO学院」の教室運営マネージャーとして、拠点運営の全権を担います。
主たる業務は、生徒獲得のためのマーケティング施策の実行、保護者への学習プラン提案、そして専任講師陣のマネジメントです。
自ら教鞭を執ることはなく、ヒト・モノ・カネを最適に配置し、教室の売上と利益を最大化する経営者的視点が求められるポジションです。
✬【詳細・何のために】
質の高い教育環境を地域社会に提供し、子どもたちの目標達成を支援するためです。
同時に、教室という一つの事業体の収益性を高めることで、自身の成果を正当な
インセンティブとして還元させる目的があります。保護者の抱える教育課題をヒアリングし、
最適なソリューションを提示することで、月間数十名規模の生徒の未来を切り拓く社会貢献性の高い業務です。
✬【詳細・どうやって】
問い合わせに対する緻密なカウンセリングを通じて新規入会を獲得します。
内部に対しては、講師と定期的な面談を実施し、生徒一人ひとりの学習進捗
を共有しながら、最適な指導体制を構築します。データに基づく仮説検証を繰り返し、
月次売上目標の達成に向けた施策をチーム全体で実行していくプロセスです。
✬【詳細・どれくらい】
月間目標入会件数や売上目標の達成を目指し、日々の問い合わせ対応やカウンセリングを実施します。
担当する講師の数は拠点により異なりますが、数十名規模のスタッフのシフト管理とモチベーション維持を日常的に行います。
保護者との信頼関係構築に十分な時間を投資し、年間を通じた継続的なサポートを展開します。
✬【詳細・誰に】
新規入塾を検討している児童・生徒およびその保護者が主な提案先となります。
社内においては、ともに働く専任講師陣に対する業務指示やサポートを行い、
経営陣や本部スタッフに対しては、教室の運営状況や売上報告、マーケティング施策の提案を定期的に実施します。
社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を構築することが不可欠です。
✬【業界魅力や将来性】
少子化が進行する現代においても、子ども一人あたりにかける教育投資額は増加傾向にあり、
個別最適化された学習サービスの需要は堅調に推移しています。AI技術の進化に伴い教育手法が多様化する中、
人間による細やかなサポートやメンタリングの価値はさらに高まっており、
高度なマネジメント能力を持つ人材の市場価値は今後も確実に上昇していく有望な業界です。
✬【企業魅力や他社差別化】
全国220拠点以上を展開し、プロの専任講師による完全個別指導という確固たるブランドを確立しています。
現場の裁量権が大きく、個々の教室長が地域特性に合わせた独自のマーケティング戦略を実行できる点が最大の強みです。
社員の平均勤続年数が15年と長く、成果を正当に評価し還元する仕組みと、長期的なキャリア形成を支援する安定した経営基盤を両立させています。
✬【自社製品・サービスの魅力】
学生アルバイトではなく、経験豊富な社会人プロ家庭教師・専任講師によるマンツーマン指導を提供している点が最大の競争優位性です。
単なる学力向上だけでなく、学習習慣の定着や人間的な成長までを見据えた本質的な教育サービスであり、
保護者からの高い信頼と満足度を獲得しています。高単価・高付加価値なサービス設計により、安定した収益構造を実現しています。
✬【ある1日の流れ】
12:00 出勤、メールチェック
12:30 事務処理 （保護者や業者からの問い合わせを入力、給与計算）
13:00 面談準備
14:00 面談
15:00 休憩
16:00 打ち合わせ（外部業者との商談など）
16:30 事務処理
17:00 講師とコミュニケーション （指導スケジュールの確認、保護者からの要望を伝える）
18:00 提案内容検討
18:30 受験情報収集 （合格基準やどんな生徒が多いか など）
19:00 保護者連絡 報告書作成
20:00 退勤
✬【こんなあなたに】
小売業やサービス業などで長年現場を支え、不規則なシフト勤務や理不尽な評価制度に閉塞感を抱えているあなたへ。
培ってきた「対人折衝力」や「スタッフ調整力」は、教育業界の教室運営において即戦力となる強力な武器です。
ここでは、無謀な個人ノルマに追われることはありません。日曜・祝日が休みの安定した生活リズムの中で、
あなたのマネジメント経験が教室の売上という数字に直結し、確かなインセンティブとして還元される環境が整っています。
「ただの店員」からの脱却を図り、事業を牽引する経営人材としてのキャリアを、私たちと共に築いていきませんか。
入社後は、経験豊富な先輩社員による丁寧なOJT研修を実施します。教育業界の基礎知識から、
システムの操作方法、面談のロールプレイングまで、個人の習熟度と特性に合わせた体系的なプログラムを用意しています。
未経験からでも自信を持って教室運営を任せられるよう、約3ヶ月間の伴走型サポートを通じて、プロフェッショナルとしての確実な立ち上げを支援します。
【勤務地】
KATEKYO学院 熊谷駅北口校
埼玉県熊谷市銀座2-118 芙蓉ビル2F-B
■アクセス：熊谷駅東口から徒歩5分
✬【必須条件】
・短期大学または4年制大学卒業以上
・社会人としての基本的なビジネスマナー
・PCの基本的な操作スキル
✬【歓迎条件】
・30代から50代の幅広い年代が活躍中
・営業や販売などでの顧客折衝経験
・店舗運営やスタッフマネジメントの経験
・マルチタスク処理や課題解決能力
・経営視点を持ち事業成長に貢献できる方
・将来的なFC独立開業に興味がある方
・ワークライフバランスを重視して働きたい方
・教育業界への興味や基礎理解がある方
（教育・塾業界での勤務経験者は歓迎）
✬【関連職種】
・小売業の店長およびエリアマネージャー
・飲食店の店舗責任者およびスーパーバイザー
・無形商材の個人向けコンサルティング営業
・人材派遣会社のコーディネーター
・コールセンターのセンター長およびSV
・保険業界でのライフプランナー
・ホテルのフロント業務および支配人
✬【弊社が求める経験レベル】
特定の業界知識や教育現場での指導経験は一切求めておりません。
私たちが重視するのは、多様な価値観を持つ顧客やスタッフと円滑な関係を築き、
組織を目標達成へと導いた実践的なマネジメント経験です。限られたリソースの中で最適解を見出し、
感情に流されず論理的に業務を遂行できるタフな実務処理能力を高く評価します。
与えられたルールの中で工夫を凝らし、利益構造の改善に取り組んできたあなたの泥臭い経験こそが、
教室運営という経営の最前線で最大限に発揮されると確信しています。
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
◇フレックスタイム制
標準労働時間／1日7時間
コアタイム／15：00～20：00
※土曜日はコアタイムなし
【教室営業時間】
■平日／13：00～22：00
■土曜日／10：00～19：00
※授業のスケジュールにより前後いたします。
フレックスタイム制を導入しており、フレキシブルタイムは9時から22時の間の7時間勤務となります。
月曜日から金曜日の平日においては、15時から20時までをコアタイムと定めており、
遅番を中心とした安定した生活リズムの構築が可能です。土曜日はコアタイムが設定されておらず、
教室の営業時間は平日が13時から22時、土曜日は10時から19時を基本としますが、
授業スケジュールに応じた柔軟な勤務調整が認められています。
持ち帰り仕事や深夜に及ぶ長時間労働は発生しません。プライベートの時間を確実に確保しながら、
高い生産性を維持できる労働環境を提供しています。
■週休2日制 (火・日)
■祝日は固定給
・週休2日制による確実な休息
・日曜日および祝日の固定休日
・会社指定の火曜日休日
・入社半年後に10日間の有給付与
・5日から6日間の夏季特別休暇
・5日から6日間の年末年始休暇
・取得実績のある産前産後休暇
・取得実績のある育児・介護休暇
・希望休の柔軟な申請と取得制度
・連休取得によるリフレッシュ推進
・会社カレンダーに基づく計画休日
熊谷駅東口から徒歩5分
基本給：月給 24万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◇昇給／年1回（7月）
◇賞与／年2回（7月・12月）
月給240000円をベースとし、教室全体の売上目標達成度に応じたインセンティブが毎月支給されます。
業績によっては月額50000円を超えるインセンティブの獲得も可能です。さらに、月額最大20000円の交通費、
配偶者対象の月額10000円の家族手当、非喫煙者も対象となる月額5000円の禁煙手当など、
生活基盤を支える各種手当を充実させています。役職手当や努力手当（月額10000円〜50000円）も職級に応じて支給されます。
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費の規定内支給
・勤続5年以上を対象とした退職金
・60歳定年後の65歳までの延長雇用
・職務給制度による明確な賃金体系
・屋内完全禁煙の受動喫煙対策
・配偶者向けの家族手当支給
・健康増進を目的とした禁煙手当
・業績に応じた努力手当・特別手当
教育、営業、金融、サービス業など多種多様な異業種出身者が活躍する環境です。
平均勤続年数15年という安定性と、コアタイム15時から20時のフレックス制による
柔軟な働き方が定着率の高さを支えています。
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行い、
通過者には原則翌営業日から翌々営業日までに面接日程のご連絡を差し上げます。
選考は人物重視で行い、入社日は柔軟にご相談に応じます。
1.Webフォームからの簡単な初期応募
2.採用担当者との面接の実施
3.内定通知および労働条件の提示
4.入社手続きおよび受け入れ準備
・教室見学も歓迎です。お気軽にお問い合わせ下さい
・入社日ご相談可能。
・WEB面接もOKです。
