事業所名
リョーユウコウギョウ カブシキガイシャ
リョーユウ工業 株式会社
所在地
〒811-2126
福岡県糟屋郡宇美町障子岳南５丁目３－５
最寄り駅１
香椎線 宇美駅
事業内容
建築用部材・看板等の文字、デザインを原稿よりプログラムし、レ
ーザー・プレスにて切抜き、穴加工後曲加工を行う。また車のボデ
ィー・空調用部材の切断・曲加工を行う金属加工業です。
会社の特長
普段街中でよく見かけるモニュメントに看板、そして建築金物やブ
ランドショップのショーケース等一枚の金属板から様々な物を作り
出します。「金属に命を」吹き込み「人に夢」を与える仕事です。
ホームページ
http://www.ryo-u.com
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
「金属に生命を、人に夢を・ヒトの手から始まるモノがたり」複合商業施設の
案内板や、博多駅前広場のイルミネーションで装飾された大きなツリーなど、
私達の生活に彩りや夢を与える製品を造っています。
お客様から頂いた注文をもとに、工場への製作指示書を作成します。
その中で、お客様と直接打ち合わせを行う事もあります。
「人」として成長できる環境つくりも一緒に行っております。
将来の配置：状況に応じ当社業務全般
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）＊入社までに取得可
就業場所
事業所所在地と同じ
〒811-2126
福岡県糟屋郡宇美町障子岳南５丁目３－５
最寄り駅
香椎線 宇美駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所を設置
喫煙可能スペースでの就労なし
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時20分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注量の急増、納期重複、設計変更の時は、年６回を限度として
１ヶ月９９時間まで、１年７２０時間まで延長できる。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日、夏季・年末年始休暇（年間休日カレンダーによ
る）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月7日 13時30分〜
説明会開催場所
本社
説明会2
説明会開催日時
7月14日 13時30分〜
説明会開催場所
本社
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
既卒・中退者は紹介状、履歴書、
職務経歴があれば職務経歴書。
〒811-2126
福岡県糟屋郡宇美町障子岳南５丁目３－５
最寄り駅
香椎線 宇美駅
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
フジイ ユウコ
担当者
藤井 裕子
ＦＡＸ
092-933-6882
Ｅメール
応募希望者は新卒応援ハローワークまたは学卒コーナーを通して事
前連絡の上、紹介状を受け取り、応募書類とともに郵送して下さい
。
＊試用期間：３カ月
＊オンライン自主応募の方は紹介状不要
業務内容（生産工程の流れ）を把握し、営業事務にてお客様対応が
スムーズできる知識を得て頂く為に半年から１年間、製造現場
（４部署）や管理部署を経験して頂きます。
＊「随時会社説明会を受け付けております」
応募前職場見学を希望される方は事前に連絡をお願いします。
＊年次有給休暇 入社時に１０日付与（内５日は計画年休）
・マイカー通勤：無料駐車場あり、公共交通機関が近くにないため
車・バイク・自転車での 通勤手段が準備できる方が望ましい
（徒歩圏内は除く）
・規定により支払われる手当：扶養家族手当 配偶者３千円
第一子７千円 第二子１万円 第三子以降１万５千円
・年３回賞与支給（夏・冬・決算）支給額は業績・勤務評定による
決算賞与：業績により支給
・従業員持株会：入社３年経過後 入会可能（毎年配当有）
・福利厚生としてベネフィットに加入（月会費２００円）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.5年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.5年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修 管理者養成研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な資格取得費用全額会社負担
スキルアップの勉強会の参加者への助成金あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
各検査資格（受入検査員 最終検査員）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
