仕事の中心は、お客様からのお問い合わせやご来店に対する反響対応です。
ご相談内容を伺い、お客様のご都合に合わせて訪問し、査定・買取・販売へつなげていきます。
具体的には、次のような業務を担当します。
1.ご相談内容の整理
買い替え、処分、故障、予算など、お客様のお困りごとや希望を伺います。
2.査定とご案内
農機具の状態を確認し、本部とも連携しながら適正な価格を検討し、ご納得いただける形でご案内します。
3.引取から販売準備までの段取り
引取後は、清掃・洗浄・軽整備などの商品化、物流や事務との連携を行い、販売や納品につながるよう進めます。
新規開拓を次々に行う営業というよりも、
お問い合わせやご来店をきっかけに、お客様の状況に合わせて対応を組み立てていく仕事です。
・売上目標を意識しながらも、誠実な対応や約束を守る姿勢を大切にできる方
・無理に勧めるのではなく、相手の相談内容をきちんと受け止めたうえで提案したい方
・機械の知識や相場感など、必要なことを一つずつ着実に覚えていける方
・自分だけで抱え込まず、整備・物流・事務と協力しながら仕事を進められる方
・誰かの役に立つ実感と、自分自身の成長の両方を大切にしたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
1年単位の変形労働時間制
休日：年間110日（日曜定休＋シフト制）＝月平均9日程度
有給：1日、半日、時間休（1時間単位）で取得可能
有給は法定通り付与。
当日の病欠：所属長へ報告→有給使用または休日の振替で対応
須賀川駅から車で5分
基本給：月給 22万円 〜 25万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・通勤手当：上限30,000円（通勤距離に応じて支給）
昇給について
当社では数字だけで判断しません。でも、曖昧にも評価しません。
半期（6ヶ月）ごとに評価のタイミングがあり、年2回昇給のチャンスがあります。『成長促進型評価制度』で、昇給ルールが見える仕組みです。
評価の考え方
・数値（成果）：売上目標の達成度／再現性
・マインドセット：誠実さ／責任感／約束を守る姿勢
・取り組み：学び／改善／チーム連携／段取りの質
【福利厚生】
・必要資格取得費用全額会社負担
・セミナー受講費用も申請で会社負担
・慶弔休暇
・健康診断
・コンパ制度（部署内での飲食補助費）
・介護休暇
・産前休暇（産前6週間）
・産後休暇（産後8週間）
・育児休暇
・中古農機具、部品の社内割
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
遠隔地からのオンライン面接可
