＼ 進行管理・調整経験を活かして ／
＼ プロジェクトを前に進める人材へ ／
―――＊―――＊―――＊―――＊―――
【この求人のポイント】
・未経験からIT業界へチャレンジ可能
異業種出身メンバー多数活躍中
・進行管理・調整経験を活かせる
人と人の間に立つ力が武器になる
・AI時代に求められるスキルが身につく
課題整理力・推進力・IT知識を習得
・キャリア伴走型のサポート体制
案件・働き方・将来設計まで相談可能
・リモート案件あり
柔軟な働き方も実現可能
「調整役のままで終わりたくない」
「もっとプロジェクトの中心に近い仕事がしたい」
そんな想いを持つ方へ。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ITプロジェクトにおける、
進行管理・連絡調整・資料作成・タスク整理など、
プロジェクトを円滑に進めるための業務に携わっていただきます。
未経験の方は、
まずはできる業務からスタートし、
少しずつIT業界での市場価値を高めていける環境です。
これまでの進行管理や調整経験を活かしながら、
将来的にはプロジェクト推進やPMOサポートなど、
より専門性の高い領域へキャリアアップも可能です。
＜具体的には＞
・プロジェクトの進捗確認
・スケジュール管理
・クライアントや社内メンバーとの連絡調整
・資料作成、議事録作成
・課題やタスクの整理
・IT事務／PMOサポート
・業務改善プロジェクトの支援
経験や希望に応じて、
将来的にはPMO・プロジェクト推進・業務改善支援などへ
キャリアアップも可能です。
＜プロジェクト例＞
・大手企業向けシステム開発支援
・ITサービス導入サポート
・業務改善プロジェクトの進行管理
・クラウド環境の運用補助
・PMO／プロジェクト推進サポート
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
この会社の特徴
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Necmosは、
単なる“SES企業”ではありません。
私たちが大切にしているのは、
「5年後、10年後も選ばれる人材」を育てること。
AIが当たり前になる時代の中で、
ただ指示された作業をこなすだけではなく、
自分で考え、周囲と連携しながら、
物事を前に進められる人材が求められています。
そのため、
・どんなスキルを伸ばすべきか
・どんな案件を経験するべきか
・どんな働き方を目指したいか
まで、伴走しながらサポートしています。
これまでの進行管理・調整・サポート経験も、
IT業界では大きな強みになります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
働き方・環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・リモート併用案件あり
・案件相談可能
・会社都合の一方的な配属ほぼなし
・キャリア面談あり
・Slack等でいつでも相談可能
「現場に出して終わり」ではなく、
配属後も継続してフォローしています。
案件での悩みや不安、
今後のキャリアについても、
気軽に相談できる環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
会社について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Necmosは、
「AI時代だからこそ、自分らしさを存分に発揮し、楽しく働きながら、存在意義を感じられる働き方を提供する」
ことを目指しているIT企業です。
現在はSES・ITソリューション事業を中心に、
開発・インフラ・PMOなど幅広いプロジェクトを展開しています。
私たちが強みとしているのは、
“キャリア伴走”に本気で向き合っていること。
単価や案件だけではなく、
「どんな人生を歩みたいか」
「どんな働き方をしたいか」
まで含めて、一緒にキャリアを設計しています。
だからこそ、
未経験からスタートしたメンバーも、
着実に市場価値を高めながら成長しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
募集背景
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
事業拡大に伴い、
ITプロジェクトを支えるメンバーの採用を強化しています。
今後さらに組織を拡大していく中で、
関係者の間に立ち、
プロジェクトを前に進められる方を募集しています。
「進行管理や調整経験を、将来につながる専門性に変えたい」
「これからの時代に必要とされるスキルを身につけたい」
「もっと自分で考えて動ける仕事に挑戦したい」
そんな方をお待ちしています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める人材
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須】
・ITエンジニアとしての実務経験
（開発／インフラ／運用保守など）
【歓迎】
・Java／Python／PHP等での開発経験
・AWS／Azure等クラウド経験
・PM／PMO経験
・上流工程経験
【こんな方に向いています】
・経験に見合った待遇で働きたい
・単価や評価の仕組みを明確にしたい
・案件を相談しながら選びたい
・市場価値を高めたい
・長期的にキャリアを築きたい
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
・プロジェクトによって変動あり
・フレックスタイム制が可能なプロジェクトもあり（標準労働時間８h/休憩１h）
残業は月平均9時間とほぼなし！基本定時退社です！
【年間休日131日／有給取得率100%！】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率100%！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇OK
大宮主要部
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 31万6000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◎成長に応じて月給UP！3年目で35万円、5年目で43万円に上がった先輩も多数！
◎還元率83～93.3%！入社したエンジニア全員年収UP（平均160万円UP/平均月給45万円）
◎上昇還元率制・単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全てを還元
月給25万円＋各種手当
※基本給月給は固定になり、案件単価によって追加手当を支給
※経験・能力等を考慮の上決定いたします
※試用期間3ヵ月あり（待遇の変更はありません）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月34,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加支給
《高還元が実現できる理由》
【1】単価公開・会社利益の固定による明朗会計
【2】「キャリア伴走」による高い定着率
【3】多角的な事業展開による安定した経営基盤
【4】徹底した固定費削減と社内DX化推進
＼創業以来、給与についての不満なし／
単価含め案件情報は全て開示している上、還元率式まで公開。
納得度高く安心して働ける環境で、
結果として定着率97%に繋がっています。
＼全員が年収UP！平均年収＋160万円／
★Hさん／31歳【360万円UP】
入社前年収420万円→入社後年収780万円
※月給約65万円
★Mさん／28歳【326万円UP】
入社前年収324万円→入社後年収650万円
※月給約54万円
★Mさん／34歳【250万円UP】
入社前年収720万円→入社後年収970万円
※月給約81万円
【福利厚生】
■ 昇給年12回
└案件単価UP→即昇給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断
■交通費（上限月3万円）
■役職手当
■時間外手当
■待機期間給与保証
■出張手当
【理想のキャリアを実現】
■キャリア支援制度
1）キャリアプラン＆スキルセット設計・実行・フォロー
2）キャリアアドバイザーといつでも1on1ミーティングが可能
■社内勉強会支援制度
■副業OK
■独立支援制度
■資格取得支援制度（受験費用支給/5万円まで）
【一人ひとりの価値観を尊重】
■フルリモート案件あり（地方在住エンジニア在籍）
■フレックス勤務も選べる
■副業と両立
■服装自由
■全国居住可能
■社内イベント(参加自由)
