「住宅営業の仕事は好きだけど、この会社ではもう限界かもしれな
い」もし、そう感じているなら、一度当社の話を聞いてみませんか
。大須賀工務店には、１５年、２０年以上活躍し続ける先輩がいま
す。誠実にお客様に向き合い続けられる、そんな環境がここにはあ
ります。
【固定給が厚く、売れない月も生活が安定する】営業として目先の
契約にとらわれず、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいという
思いから、固定給を厚めに設定しています。実績、経験に応じて初
任給の相談も可能です。勤続、役職に応じて昇給も毎年行っていま
す。
【創業１２４年、三本柱経営の安定企業】公共工事、商業建築、住
宅と三つの柱で経営基盤が安定。地域密着の老舗企業のため、いき
なり倒産するリスクが低く、長期的なキャリア形成ができます。営
業スタッフも１５年、２０年以上活躍しています。
【ご入社後について】まずは展示場での接客や先輩営業の打ち合わ
せに同席しながら、仕事の流れを学んでいただきます。イシンホー
ム本部の研修（年２回）やＯＪＴを通して、これまでの経験にさら
に磨きをかけられます。個人ノルマはなく、達成した分はインセン
ティブに反映されます。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
イシンホーム水戸展示場
代表的な支店・営業所・工場等２
イシンホーム六ッ野展示場
主要取引先１
茨城県
主要取引先２
ひたちなか市
主要取引先３
ローソン
あり
職務給制度の内容
年齢や勤続年数ではなく、職務内容で給与を決定します。
経験・資格・能力を評価し、昇給年１回・賞与年２回。
前職給与を考慮し、実力を正当に評価します。
【給与・手当】
昇給年１回、賞与年２回で頑張りを評価します
資格取得後は手当や給与にしっかり反映します
通勤・家族・役職手当なども整えています
【休日・休暇】
完全週休２日制で年間休日１２３日です
有給休暇や振替休日の取得も奨励しています
【資格取得支援】
受験費用と会社指定テキスト代を負担します
予備校費用も半額負担し合格を後押しします
学習計画や確認テストで勉強も支えます
【育成体制】
入社後すぐ一人で現場を任せることはありません
先輩同行のＯＪＴで実物を見ながら学びます
写真撮影、検尺、書類作成から段階的に習得
建築・土木の現場に合わせて育成します
社会保険、退職金、社用車、作業着、住宅割引あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
建設業協会の新人研修で基礎を学びます
先輩同行のＯＪＴで実物を見ながら覚えます
写真撮影・測量補助・書類作成から始めます
建築・土木の現場に合わせ段階的に育成します
資格取得へ向け学習計画や確認テストで支援
年次に応じフォローアップ研修も行います
創業１２０年の地元企業として安定経営を続けます
公共工事・商業建築・注文住宅で街を支えます
学校・警察施設・道路など地域に残る仕事を担います
