【必須資格・経験】
以下いずれも必須
・普通自動車運転免許（日本国内での業務を想定）
・ワイヤーハーネス（自動車、産業機器）の配策に関する知識（設計、製作、評価）
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産業機械向けワイヤーハーネスの開発工程管理・配策◆ミネベアミツミグループ／福利厚生充実◎
【仕事内容】
ファブレスメーカーの技術担当として、主にワイヤーハーネスの配策に関する設計や工程の取りまとめをお任せします。
加えて、産業機械向け基幹製品（ハーネス、メータ、ランプ、コントローラ等の電装部品）、およびハンドルやレバー等の非電装部品の開発（仕様整合から試作、評価、量産立ち上げまで）に関して、適性を考慮しながら順次対応範囲を広げていただきます。
■業務詳細
(1)客先および協力会社との仕様確認・調整
(2)協力会社からの提案内容の確認、試作・信頼性試験の調整・実施・確認・評価
(3)金型育成や量産準備トライに関する量産立ち上げまでの進捗フォロー
(4)生産終息部品の代替品検討および代替品立ち上げの調整（客先・協力会社間）
以上の業務において、対象製品は主にワイヤーハーネスとなります。
特にその配策に関する設計やサプライヤー対応、最終納品先メーカーとの調整をお任せします。
■出張頻度
月に1回以下程度（状況に応じて）
■働きがい
製品開発から量産までの工程に携わり、関係各所との連携や進捗管理を担当します。
多様な製品・現場に関わりながら、自身の知識を活用・習得し、スキル向上が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先となる技術課は、1～4つのチームに分かれています。
部署構成：一係関連正社員：50代2名、40代2名、30代2名、20代2名／派遣社員：1名
技術課は客先ごとにチーム分けされており、入社後は設計工程におけるワイヤーハーネスの配策に関する技術フォローや設計業務を担当していただく予定です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～750 万円月給制基本給：300000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月、12月）昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、保養所、定年65歳
【勤務地】
大阪事業所：大阪府大阪市住之江区東加賀屋1-9-1
沿線名：大阪メトロ四つ橋線「北加賀屋駅」より徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩時間：45分 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：10時間～20時間※8:45～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（WEB適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
メーカーとしての歴史は自動車部品の製造に始まり、その業種を産業機械部門、住宅機器部門へ拡大し、刻々と変化する各々の市場ニーズに応え発展してきました。国内で培った開発から生産まで一貫した「もの造り」の精神を海外へ展開させ、現在は世界17ケ国に24工場を有し、グローバルな研究開発体制および製品供給体制を確立しています。グローバル市場において企業活動を行っています。
【事業内容】
1．自動車・産業機械用及び住宅関連の各種システム機器と制御装置
2．自動車・産業機械用及び住宅関連の機構・電装各種装置、部品
3．新規分野向け電波応用システム
親会社：株式会社ミネベアミツミとは・・・
ミニチュア・小径ボールベアリングをはじめ、航空機用ベアリング、HDD向け軸受部品、スマホ向けリチウムイオン電池用保護ICなど、海外拠点、人材、高度なモノづくり技術に長けた企業です。
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。
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