仕事内容:
【会員さまの小さな変化を、店舗改善のヒントに】
会員さまの表情や会話、利用状況を見ながら、
「もっと心地よく通える店舗」にするための
改善を進めていきます。
✨大切なのは、数字だけでは見えない変化に気づくこと。
「最近よく来てくださっていますね」
「このクラス、参加しやすかったですか？」
そんな何気ない会話の中から、
会員さまが感じていることを拾います。
同じ会員さまを見ていても、
文化や経験が違えば気づくポイントも変わります。
「自分はこう感じた」
「その見方はなかった」と、
それぞれの視点を持ち寄りながら、
会員さまへの関わり方を整えていきます。
会員さま一人ひとりの小さな変化を見逃さず、
日々の体験を少しずつ良くして、
「また来たい」と思える店舗につなげていく役割です。
アピールポイント:
✨目指すのは、“また来たい”と思える店舗
売上や数字を追うことだけが
ゼネラルマネージャーの役割ではありません。
会員さまがどう感じているかを考え、
日々の過ごしやすさを少しずつ整えていく。
一人ひとりの反応に向き合いながら、
「ここに来ると気持ちいい」と思える体験を
店舗全体でつくっていけるのが、
この役割の面白さです。
求める人材:
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【歓迎する経験】
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□ 店長・マネージャー経験
□ 多様な価値観の人との協働
□ 接客・販売・営業の経験
□ メンバー間の調整経験
□ 店舗運営や人員管理の経験
□ 英語を使った業務経験
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【大切にするスタンス】
☆－－－－－－－－－－☆
□ 相手の話をまず聞ける
□ 自分の意見も率直に伝えられる
□ 違いを否定せず整理できる
□ 認識のズレを放置しない
□ 変化へ柔軟に対応できる
□ FBを次の行動へ活かせる
文化や考え方が異なる相手とも、
共通の目標を見つけながら
店舗全体を前へ進められる方に
合うポジションです。
勤務時間・曜日:
【完全シフト制】
店舗運営に合わせた
シフト制です。
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【シフト例】
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●07:30〜16:30
●10:00〜19:00
●14:30〜22:30
時間帯ごとの来館状況や
店舗内の動きを見ながら、
会員体験を支える運営を
進めていきます。
休暇・休日:
【週休2日制】
シフトに合わせて
週2日のお休みを確保します。
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【年間休日】
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●年間休日：約110～112日
●別途有給休暇も使ってください
●昨年の有給取得率80％以上
予定に合わせて有給も使いやすく、
オンとオフを切り替えながら
続けやすい環境です。
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【まとまったお休みの取得例】
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●海外旅行のため1週間
●海外への帰省で2週間
責任あるポジションでも、
しっかり休むことを大切にする雰囲気があります。
勤務地:
【UFC GYM 六本木店】
東京都港区六本木3丁目
17-10 地下が配属先です。
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【会員体験をつくる店舗】
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運動する場所だけではなく、
人が自然に集まり、
また訪れたくなる空間を
目指して運営しています。
アクセス:
【六本木駅より徒歩3〜5分】
UFC GYM 六本木店は、
六本木駅から徒歩3〜5分です。
駅から近く、
アクセスしやすい立地です。
給与:
【月給35万円〜43万円】
これまでの経験や
接客・店舗運営の実績を踏まえ、
月給35万円〜43万円です。
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【手当・昇給について】
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●固定残業代なし
●時間外手当は別途支給
●年2回の昇給機会あり
●交通費は月上限10,000円
●自己投資手当あり
最大10,000円／月
残業が発生した場合は、
法定基準に基づいて
時間外手当を支給します。
待遇・福利厚生:
✨【ジムを身近に楽しめる福利厚生】
UFC GYMは全店舗無料で利用できます。
自分のトレーニングに使うだけでなく、
仲の良いメンバーが担当するクラスに
「今日、参加していい？」と
ふらっと入らせてもらうこともあります。
スタッフの約半数が外国人なので、
一緒に身体を動かす時間も
自然な交流のきっかけになります。
「このクラス面白かったね」
「次は一緒に出てみよう」
そんな会話から、
国籍を超えて距離が縮まることもあります。
✅ 自己投資手当／月最大10,000円
興味のある分野を学んだり、
新しい知識を身につけたりするために使えます。
✅ 社員向け研修制度あり
✅ UFC GYM全店舗利用無料
✅ ショップ商品20％OFF
✅ 各種社会保険完備
✅ 交通費支給／月上限10,000円
身体を動かすことも、学ぶことも、
いろんな価値観に触れることも。
日々の中で自然と視野を広げていける環境です。
その他:
【試用期間について】
試用期間は3か月です。
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【期間中の条件】
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●給与条件の変更なし
●稼働時間の変更なし
●その他の労働条件も同条件
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 430,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
