【募集職種：技術職・建築】
・雇用期間及び勤務場所は、職員の育児休業請求期間等に応じて
決定します。（最長３年間）
・任期付職員の採用に先立って、産休代替臨時的任用職員として
採用する場合があります。また、基本給は採用までの前歴に応じ
て条例の定めるところにより決定します。
・書類選考：応募資格の有無、応募記載事項の真否等について選考
・勤務地により車通勤が認められる場合有（駐車場有料の場合有）
★県行政・マネジメント課ＨＰ（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｐｒｅｆ
．ｎａｒａ．ｊｐ／４５５９３．ｈｔｍ）「奈良県育児休業代替
任期付職員」の募集ページ内の試験案内を確認し、応募申込み
してください。
※応募書類には連絡のつきやすい電話番号を記入してください。
＊応募者多数の場合、受付を締め切ることがあります。
※ハローワーク紹介状は、管理画面にて確認いたしますので、
求職者様からの提出は不要です。
※条例の定めにより、育児休業代替任期付職員は育児休業を取得
することができません。
