＼ 30代〜ベテラン層まで幅広く積極採用中！ ／
✅ 年収800万円以上可！
✅ 社宅完備！
✅ 帰省旅費支給！
✅ 赴任旅費支給！
【仕事内容】
培った経験・資格を活かし、さらに規模の大きなステージへ。
次世代インフラを牽引する発電所・産業用プラントの施工管理（即戦力採用）
これまでの施工管理経験を活かし、発電所（火力・水力・バイオマス等）や各種産業用プラント（化学・環境・食品等）の新設、および大規模改修工事における施工管理全般をお任せします。
入社後まずは、ご自身の得意な分野や経験値にマッチしたプロジェクトから参画していただき、早期に現場の責任者（現場代理人・監理技術者）としてご活躍いただくことを期待しています。
■ 具体的な業務内容
プロジェクトの統括責任者として、裁量を持って現場を指揮していただきます。
・プロジェクト管理全般：QCDSE（品質・コスト・納期・安全・環境）の最適化および徹底管理
・関係各所との折衝：発注者（施主）、社内設計部門、資機材メーカー、協力会社との打ち合わせ・技術的な調整
・施工計画の策定：現場の状況に合わせた最適な施工計画書の作成、および各種法令に基づく申請業務
・組織マネジメント：数十名〜数百名規模の作業員の統括、および若手技術者の育成・指導
■ プロジェクトの特徴と規模
・工期：[半年〜数年単位] の中長期プロジェクトまで。
・案件：各種プラントの新設・修繕工事など。最先端メタネーション関連プラントへのプロジェクト参画等あり。
・規模：[数千万円〜数百億円規模] の案件。
・担当エリア：[全国各地] ※出張時の手当や帰省費用などのサポートも完備しています。
【このポジションの魅力・アピールポイント】
■ 経験に見合った「裁量」
現場の采配は基本的に担当者に大きく委ねられています。これまでのノウハウを存分に活かせる環境です。
■ 社会課題を解決するスケールの大きな実績
再生可能エネルギー施設や、最新鋭の環境プラントなど、これからの社会に不可欠なインフラ構築に関わります。自身のキャリアにおいて「代表作」と呼べるような、地図と歴史に残るビッグプロジェクトを牽引する醍醐味があります。
■ 働き方改革・業務効率化の推進
経験豊富な技術者が長く現場で活躍できるよう、就業環境の改善に注力しています。
～当社について～
【プラント派遣事業】
各種エネルギープラントの新設・改造・定修に関わる業務に必要なエンジニアの派遣・委託を展開しております。
経験・熟練度の高いプラントメーカー出身者も多数在籍しております。
今後、需要の高まるCO2回収によるメタネーション関連プラントでのエンジニア派遣なども対応可能です。
●現場の特徴
【役割をもって業務を進める】
30～50代の社員たちがたくさん活躍している当社では、1人ひとりが希望や状態に沿った役割を担い責任をもって業務を担当しています。
工期内のプラント内でも、各現場での作業だけでなく社員ごとの状態やスキルにあった業務を調整することで、無理なく長期で働ける環境づくりを進めています。
◎正社員登用制度あり（社内規定あり）
気になる点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご応募お待ちしております！
【以下に一つでも当てはまるような方】
・全国出張可能な方(工期終了後は次の現場へ着任していただきます)
＊社宅完備・帰省旅費支給・赴任旅費支給
・プラント保全/保守業務の経験された方
・発電所勤務経験
・ビルメンテナンス経験
・各種プラント工事の知識がある方
・現場で作業指導や管理を経験された方
・プラント工事業務を少しでも経験された方でも応募OK！
【歓迎】
・現場代理人、主任技術者、監理技術者の経験がある方
※ブランクがある方、50代の方も歓迎いたします！
【活かせる資格・スキル】
・1・2級各種施工管理技士
・監理技術者
・第1・2・3種電気主任技術者
・第一・二種電気工事士
・建築設備士
・計装士
・作図業務の実務経験者
・職長安全衛生教育
・当社への就職を機会に作業者から管理者にキャリアアップできます！
・各種プラントで勤務経験のある方はスキルを活かせます！
・PC基本操作（必須）
＊資格を持っていなくても経験がある方はご応募可能です！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【就業時間】
8:00～17:00 （休憩60分）
■土日休み
■企業カレンダーあり
■お盆・年末年始休暇あり
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
西諌早駅から車8分
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■交通費実費精算（通勤者）
■宿泊日当2,000円/日（赴任者）
■社宅完備（家族・パートナーとの同居相談応）
■帰省旅費支給（年2回迄支給）
■赴任旅費支給（初回赴任時の交通費：金額上限なし）
■レンタル/リース利用可能（車、家具家電）社内規定あり
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■年収例：606万8700円～
■月収例：50万5725円～
（下記参照）
・月給350,000（8時間×20日＝350,000円）
・残業手当35時間＝95,725円
・宿泊日当2,000円×30日=60,000円
（経験10年以上）
■年収例：836万円～
■月収例：69万6719円～
（下記参照）
・月給500,000 （8時間×20日＝500,000円）
・残業手当35時間＝136,719円
・宿泊日当2,000円×30日=60,000円
【福利厚生】
■社宅完備（家族・パートナーとの同居相談応）
■帰省旅費支給（年2回迄支給）
■赴任旅費支給（初回赴任時の交通費：金額上限なし）
■業務に必要な備品無償貸与（作業着、他）
■レンタル/リース利用可能（車、家具家電、PC、携帯）
■正社員登用制度あり
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
■給与前払い制度あり
＊各種社内規定あり
【役割をもって業務を進める】
1人ひとりが希望や状態に沿った役割を担い責任をもって業務を担当しています。
工期内のプラント内でも、各現場での作業だけでなく社員ごとの状態やスキルにあった業務を調整することで、無理なく長期で働ける環境づくりを進めています。
応募後、担当者よりご連絡いたします。
【応募お問い合わせについて】
・事務所番号：0957-44-7666（フリーダイヤル：0120-960-576）
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