【入社おすすめポイント】
⏩ 国内シェア26％を誇るタック紙分野のトップクラスメーカーで、安定した事業基盤があります
⏩ 日常点検や保全だけでなく、工程改善・設備改造・新設備導入まで幅広く携われます
⏩ 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）で、無理なく働き続けやすい環境です
⏩ 賞与年2回に加えて決算賞与あり。腰を据えて長く働きたい方にぴったりです
▼簡単な募集内容▼
【雇用形態】正社員
【給与】月給25万円～35万円／年収400万円～600万円
【勤務時間】8:00～17:00（実働8時間・休憩1時間）
【勤務地】滋賀県米原市大清水613番地の3
【募集要件】設備保全の経験、または製造部門で工程改善・設備導入等に携わった経験をお持ちの方
【その他】普通自動車免許（AT限定可）必須
️⭐️この求人のアピールポイント⭐️
✅ 国内トップクラスシェアを誇る安定メーカーで、景気に左右されにくい事業です
✅ 保全だけでなく、改善・改造・導入・電子化まで経験の幅を広げられます
✅ 食品向けラベル関連製品が多く、日常生活を支えるやりがいがあります
✅ 工場の安定稼働を支えながら、自分の改善提案を現場に活かせる仕事です
【どんな会社なの？】
OSPレーベルストック株式会社は、大阪シーリング印刷株式会社グループの一員として、シール・ラベルの印刷用原紙やフィルム加工品の製造・販売を手がけるメーカーです。
タック紙市場では国内シェア26％を占めるトップクラス企業で、食品・物流・小売など幅広い分野を支える製品を展開しています。コンビニのおにぎりやお弁当、スーパーで見かけるバーコードラベルなど、身近な暮らしの中で当社製品が活躍しています。
また、高精度な品質管理体制に加え、バイオマスボイラーの運用やFSCⓇ森林認証製品、リサイクル材料製品など、環境配慮型のものづくりにも取り組んでいます。
【お仕事内容】
工場の生産設備が安全かつ安定して稼働するよう、保全・改善・導入支援を行う仕事です。
単なるメンテナンス業務にとどまらず、生産性向上や品質維持、現場の働きやすさ向上につながる改善活動まで担当します。
具体的には・・・
️✅ 製造設備の日常点検・保守・メンテナンス
✅ 故障予防や安定稼働に向けた改善対応
✅ 生産機械への機能追加・部分改造
✅ 老朽設備の更新、新規設備導入時の仕様検討
✅ 紙帳票や現場記録の電子化
✅ データ活用やDX推進による生産現場の効率化
などなど
【お仕事の特徴】
⏩ 「設備を守る」だけでなく、「工場をより良く進化させる」視点が求められる仕事です
⏩ 改善テーマや設備改造、新設備導入プロジェクトにも段階的に関われます
⏩ 現場に近い立場で、自分のアイデアや提案を活かしやすい環境です
⏩ 設備保全、工程改善、導入支援、電子化など幅広い経験を積めます
⏩ 安定したメーカーで技術職として腰を据えて成長できます
入社後はいきなりすべてを任せるのではなく、まずは設備や現場の流れを理解するところからスタートします。入社後3～4カ月間は現場研修があり、加工工程や設備を把握しながら、現場との連携づくりも進めていただきます。
その後は習熟度に応じて、改善テーマへの参画、機械改造の検討、新設備導入、現場のデジタル化推進などへと業務の幅を広げていけます。
【求める人材】
️✅ 設備保全の経験をお持ちの方
✅ 製造部門で工程改善や設備導入等に携わった経験をお持ちの方
✅ ものづくりに興味があり、設備や機械に関わる仕事がしたい方
✅ 現場の課題に気づき、改善を考えることが好きな方
✅ 周囲と連携しながら着実に仕事を進められる方
＜歓迎条件＞
・機械改造や新設備導入の経験
・業務のデジタル化や電子化に関する経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
【勤務時間・曜日】
8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月20時間前後です
【休日】
完全週休2日制（土日祝）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
※年間休日125日
※自動車通勤可（原則自転車・バイク通勤不可）駐車場完備
JR「近江長岡駅」車で8分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与】
月給25万円～35万円
年収400万円～600万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
賞与：年2回＋決算賞与
※前年実績 計4.09カ月分
【福利厚生】
【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回＋決算賞与
各種社会保険完備
退職金制度（勤続2年以上）
交通費支給（上限5万円／月）
残業手当
家族手当(扶養家族/1人目：８千円、2人目以降：5000円)
資格手当
資格取得制度
資格取得報奨金制度
財形貯蓄制度
産休・育休制度
リフレッシュ休暇制度
誕生日祝い制度
定年制（60歳）※再雇用制度あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【採用フロー】
1次面接（対面／オンライン可）
↓
SPI実施（1次面接通過者）
↓
条件面談（業務内容・給与等の最終確認）
↓
2次面接（対面）
