【必須資格・経験】
出版、デジタルコンテンツ、メディア、または関連業界で以下のような業務を合わせて5年以上の経験を積んできた方
・パートナーシップ管理、事業開発、またはコンテンツ獲得における実績
・ハイパフォーマンスチームの管理・育成におけるリーダーシップ経験あり
・出版社、ディストリビューター、または著作権者との交渉経験
・戦略的思考力と分析力に優れ、ビジョンを実行可能な計画と測定可能な結果に変換できる能力
・優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、対人スキル
・出版、トレンド消費者行動、コンテンツ状況を含む日本のコンテンツデジタル市場に関する深い理解
・本、マンガ、およびデジタル読書体験への情熱
【歓迎資格・経験】
・デジタル出版プラットフォームまたは出版社のデジタル部門での経験
・日本の出版業界における確立されたネットワーク
・小規模チームの管理または若手スタッフの経験指導
・グローバル組織または多国籍企業での勤務経験
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力
【募集年齢（年齢制限理由）】
27歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）
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【楽天グループ】Koboジャパン：コンテンツ＆出版社戦略マネージャー候補／年収～700万円
【仕事内容】
・出版社関係管理：主要な出版社ポートフォリオ（マンガ出版社、マンガ以外の出版社を含む）との強力で信頼に基づいた関係を構築／維持し、主要な連絡窓口となります
・コンテンツ獲得とトーク：電子書籍コンテンツ獲得に関するトークをリードし、楽天koboの戦略目標をサポートする有利な条件を確保します
・作成：出版社のパフォーマンス、レポートコンテンツ獲得指標、主要ナイニシアチブを追跡し、報告します
・戦略的パートナーシップ開発：共同マーケティングイニシアチブ、独占コンテンツ、革新的なプログラムなど、出版社とより深い協力の機会を特定し、開発します
・ワークフロー変革：ユーザー（読者）と出版社（作品）の最適な関係性を作るために、対出版社及び社内間のワークフローの現状の課題を見つけ、変革を行います
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
550万円 ～ 700万円
【待遇・福利厚生】
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
交通費：交通費支給
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
【勤務地】
東京都世田谷区
【勤務時間】
標準勤務時間帯 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム：11:00～15:00
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
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【選考プロセス】
面接3回
【キャリアパス・評価制度】
＜魅力＞
・事業／組織フェーズの魅力：日本におけるデジタル読書の未来を形成することに積極的に貢献できる、変革期に参加できます。この役割は、明確で野心的なビジョンに沿った戦略的な出版社関係を構築し成長させる機会を提供します。
・裁量権と組織カルチャーの魅力：自身の担当ポートフォリオ内で大きな裁量権を持ち、主要な関係構築と交渉を推進できます。 私たちのカルチャーは、積極的なイニシアチブ、部門横断的なコラボレーション、そして世界への深い感謝を重んじます。
・キャリアステップ：高度な交渉スキル、戦略的パートナーシップ管理の専門知識、進化するデジタルコンテンツ市場への深い洞察ができます。
【事業内容・会社の特長】
Eコマース、フィンテック、モバイル、プロスポーツなど、70以上のサービスをワンストップで提供する「楽天エコシステム（経済圏）」を展開。世界30カ国・地域に拠点を持ち、国内外で約17億人のユーザーに利用されています。
楽天Koboは、世界有数の大規模な電子書籍カタログを誇るグローバルな電子読書サービスです。このサービスは多くのユーザーを抱え、急速に成長している日本の電子書籍業界において主要なプレイヤーです。
販売課は、楽天koboの提供するサービスの中心です。私たちは、日本国内の出版社との戦略的なパートナーシップを構築し、多種多様な質の高い電子書籍を獲得し、私たちの「読書のオシス」ビジョンに合致するコンテンツライブラリを確保する責任を負っています。この部門は、出版社との関係性の管理、戦略的なコンテンツ獲得、審査マンガは引き続き当社の強みであり焦点ですが、アピールと読者層の拡大のため、多様な非マンガカテゴリを戦略的に拡大しています。私たち、プロダクト、マーケティング、デバイスチームと密接に連携し、ユーザーに最高の読書体験を提供しています。
【募集背景】
楽天Koboを「読書のオアシス」へと変革するというミッションに取り組みながら、出版社とのパートナーシップを強化し、コンテンツライブラリを多様化するために出版社との関係性を戦略的に強化するチームを拡大しています。
このポジションは、出版社とのより深い戦略的なパートナーシップを目指し、当社の核であるマンガ事業に加えて、今後の伸び代が見込まれる非マンガコンテンツの提供を拡大するなどダイナミックなリーダーシップを発揮できる方を必要としています。
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