株式会社オプテージ
東証プライム上場｜関西電力グループ｜20～30代メンバー活躍中
【新着】
情報更新日：2026/06/05
掲載終了予定日：2026/07/02
＼この仕事をおよそ5年経験したあとは／ 多彩なキャリアパスを自ら選択できます。未来はひとえに自分次第！
■安定性抜群！関西電力の100％出資会社として発展
■関西密着企業！地域の活性化・文化の発展に貢献
■柔軟な社風！社歴年齢に関係なく意見を発信しやすい
■離職率1.74％(2024年度）！裁量大きく活躍できる
私たちはあらゆる法人・公共のお客さまへ情報と通信が一体となったソリューションサービスを、そしてさまざまなコンシューマのお客さまへFTTHサービス『eo光』や携帯電話サービス『mineo』を提供しています。
おかげさまで豊富な実績を積み上げるなか、このたびは組織強化を目的にスタッフを増員。当社のITサービスをフルサポートする部署において、新たにオペレーションエンジニアを複数名迎え入れたいと思います。
◆大阪市にある「データセンター」内の各種ネットワーク機器、サーバ、ストレージ、アプリ等のシステムを監視・運用などをお任せします
具体的には
＜主な仕事内容＞
■各種機器とシステムの監視・運用
└ネットワーク機器
└サーバ
└ストレージ
└アプリケーション等
■トラブル発生時の対応
└マニュアルを参照して原因を調査
早期復旧と各所への連絡を実施
■取引先システムの稼働状況の確認等
■各種問い合わせのヘルプデスク対応等
入社後の流れ
★丁寧な育成カリキュラムを設け、 あなたの経験・レベルに合った教育を 都度きめ細やかに行います ★不安なく業務に慣れていけるよう、 先輩社員がOJTで親身に 実務をレクチャーします ★職場には役職者が複数おり、多方面から あなたのスキルアップをフォローします
配属先の部署は 18名×5班 で構成。 1班につきマネージャー1名と17名の メンバーがいます。 スタッフの年齢層は20～50代と幅広く、 20～30代の若手も多数活躍中です。 先輩たちの前職はSIerのオペレーター、 システムエンジニアなど。IT未経験者 から入社した先輩もいるので安心です。
将来のキャリアパス
オペレーションエンジニアの仕事を
約5年経験したのち、興味があれば..
◎オペレーション上席者
◎運用システムエンジニア
◎インフラシステムエンジニア
◎セキュリティスペシャリストetc.
これらのポジションをめざせます！
※年1回、上司との個別面談があり、
そこでキャリアの相談ができます♪
◆2交代勤務が可能であり、かつIT通信業界における「交代勤務オペレーター」or「システムエンジニア」の経験をお持ちの方
【必須】
■IT、通信業界における交替勤務オペレーターの経験もしくはシステムエンジニアの業務経験
■2交替勤務が可能な方
※業界未経験の場合は…
IT関連の自己啓発に励まれている方
＜歓迎スキル・資格＞
■ITパスポートの資格
■基本情報処理技術者の資格
■AWSやAzureの資格
■日常会話レベルの英語スキル
＜求める人物像＞
■周囲との協調・連携を意識できる方
■自ら進んでスキルアップに励める方
■どんな作業も意欲的に取り組める方
この仕事に向いている人
約20名の班員と調整、協力しながら業務を進めていく仕事です。それだけにコミュニケーションとチームワークを大事にできる方であれば裁量大きく早期に活躍が出来る環境でしょう。
この仕事に向いていない人
24時間365日フルサポートするオペレーション業務を行う部署になります。毎日同じ勤務時間で、日勤だけの仕事がしたいという方はミスマッチになってしまうでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：【二交替勤務】
1）08:30～17:30
2）16:50～翌09:00
勤務地：【大阪募集／UIターン歓迎】
◆新北センター
大阪府大阪市北区
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
給与：月給22万円～+諸手当+賞与（年2回）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間はありません
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当：全額支給※規定あり
残業手当
住宅手当：月額最大5万円※規定あり
待機手当
出張手当
日当直手当
休日勤務手当他
休日・休暇：【年間休日122日】
完全週休2日制（土日）
※ただし、特定業務従事者は指定休日制
祝日
年末年始
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護・看護休暇
リフレッシュ休暇
創立記念日
結婚休暇
ボランティア休暇
裁判員休暇
公務休暇
感染症における隔離休暇
罹災休暇
転勤休暇
ライフサポート積立休暇他
福利厚生：各種社会保険完備
生命保険・損害保険団体扱契約
厚生年金基金
財形貯蓄制度
退職金制度
関西電力持株会
資格取得奨励金制度
慶弔見舞金制度
育児休暇制度
介護休職制度
住宅補助制度
資格試験合格祝金制度
通信教育講座受講料還付
カフェテリアプラン
大阪マラソン社内出走権
社員食堂：京橋本社
急募
学歴不問
年間休日120日以上
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
社内見学可
オンライン面談可
国内出張あり
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
社内ベンチャー制度
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
健康経営優良法人
くるみん認定企業
テクニカルサポート・監視・運用・保守
環境・エネルギー
マネージャ採用対象外
設立：1988年4月2日
代表者：代表取締役社長 名部 正彦
従業員数：2,972名（2025年4月1日現在）
資本金：330億円（関西電力100%出資）
売上高：2,583億円（2025年3月期）
事業内容：電気通信事業
有線一般放送事業
小売電気事業
警備業
情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
【主な通信サービス事業】
■個人向けサービス
FTTHサービス：eo光(eo光ネット、eo光電話、eo光テレビ)
携帯電話サービス：mineo
eo電気
■法人向けサービス
インターネット接続サービス、VPNサービス、モバイルサービス、IP電話サービス、データセンターサービス、ソリューションサービス、専用線サービス ほか
本社所在地：大阪市中央区城見2丁目1番5号 オプテージビル
企業ホームページ：https://optage.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。
マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。
応募後は同エージェントからの連絡となります。
下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。
https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html
https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡を差し上げます。
書類選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。 選考後、面接日程等についてご連絡いたします。
面接
ご経験、スキル、人物面を確認させていただきます。 ※原則オンラインで実施
内定
一緒に働ける日を心待ちにしています。 入社日は考慮いたしますので、ご相談ください。
書類選考のポイント：できるだけ詳しく経歴、スキルについて記載ください。
面接地：※原則オンラインで実施
※内定後の会社見学可能
問い合わせ先：株式会社オプテージ
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー25F
採用担当
株式会社マイナビ（マイナビエージェント）内／株式会社オプテージ 採用事務局
備考
※上記は、株式会社マイナビ（マイナビエージェント内）／株式会社オプテージ採用事務局の所在地です。
関西から世界へ。情報通信インフラで未来を拓く
東証プライム上場・関西電力グループの中核企業として、安定した経営基盤を誇る株式会社オプテージ。
関西一円に広がる独自の光ファイバーネットワークを活かし、「eo光」「mineo」をはじめ、ネット・電話・テレビといった生活インフラサービスを提供し、地域の暮らしを支え続けています。
また、情報通信分野の進化とともに新たな価値創出にも積極的に挑戦しており、近年ではニーズが高まるデータセンター事業を軸に、関西から世界を見据えた新たなフェーズへと突入しています。
安定した環境のもと、社会に欠かせないサービスを支えながら、自身の専門性やキャリアをさらに広げていけるフィールドがあります。
関西電力グループならではの待遇充実
有給休暇の取得がしやすく全社平均有給取得日数17日！リフレッシュ休暇もあり、年間休日は122日とオフ時間もしっかり確保できる環境です。将来を見据えた長期的なキャリア形成が実現できます！
関西電力の100％出資会社として誕生した同社。以来、時代のニーズと人々のライフスタイルに合った総合情報通信サービスを展開し続けてきました。公共性の高い事業のため社会貢献にも繋がり、安定した経営基盤を誇ります。また、社員の離職率は低く、定着率が高いところも特徴。社員の働きやすい待遇面と風通しの良い職場、1人ひとりに大きな裁量を付与してスキルアップを応援する環境などが高い定着率を支えています。
