事業所名
アイ・ティー・エックス コミュニケーションズ カブシキ
ガイシャ ヒガシニホンシシャ
ＩＴＸコミュニケーションズ 株式会社 東日本支社
所在地
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町１－２３
アーバンネット勾当台ビル７Ｆ
最寄り駅１
市営地下鉄南北線 勾当台公園駅
事業内容
テレコム事業を中心とした通信サービス事業
全国にａｕショップを約１６０店舗運営
（直営店舗数業界１位）
会社の特長
スマートフォンを中心とした進化し続ける情報通信サービス事業を
全国展開しています。お客様に想像を超えるスマートライフを
お届けするためのフィットコンサルを実施しています。
ホームページ
https://www.itx-com.co.jp/recruit/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
［秋田市内］ａｕショップにおけるコンサル
ティング営業
スマートフォンなど様々な商品を通じお客様に寄り添い、
想像を超えるモバイルライフのご提案で新たな価値を提供するお仕事です。
「全員経営理念」を掲げ全員が経営者目線を持ち挑戦し続け、
変化に対応しながら成長する事を目指しています。
１．携帯電話各種契約、各種手続き、修理受付等店舗運営全般。
２．「出る杭は伸ばす」育成方針でお客様に喜ばれる育成を行っています。
＊店長職、エースコンサルタント職、キャリア認定資格制度あり。
※変更範囲：会社の定める業務全般
〒011-0951
秋田県秋田市土崎港相染町沼端７７ー１１
ａｕショップ秋田土崎
最寄り駅
ＪＲ奥羽本線 土崎駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
全面禁煙、就業時間中の喫煙禁止。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
事前申請必要 ※無料駐車場あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時45分〜19時00分
就業時間２
9時30分〜18時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
＊業務繁忙等お客様対応のため、年６回を上限として、
月７５時間、年７２０時間まで延長できる。
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制により月９～１０日は公休
＊希望休制度あり（月２～３日取得可）
＊就業時間：シフトは他パターンもございます。
〒011-0951
秋田県秋田市土崎港相染町沼端７７ー１１
ａｕショップ秋田土崎
最寄り駅
ＪＲ奥羽本線 土崎駅
課係名、役職名
人事部採用グループ リーダー
担当者（カタカナ）
エバナ ミサ
担当者
江花 美紗
ＦＡＸ
022-223-8120
Ｅメール
＊試用期間：３ヶ月
＊就業場所：ａｕ秋田土崎（直営店舗）
＊会社説明会：オンラインで全国どこからでも参加可能・随時開催
当社ホームページからご確認お願いします。
＊選考プロセス
説明会→一次選考：対面でロールプレイング→二次選考：面接→
適性検査→最終選考：面接
・最終選考前に適性検査を受検していただきます。
＊休憩：（１）７５分（２）６０分、年間所定労働２０４０時間
＊「留学生応募可能」 日本語レベル：Ｎ１必須
＊既卒者の応募書類：ハローワーク紹介状、履歴書
＊中退者の労働条件：賃金変更可能性あり
＊キャリア：入社後、様々な部署へのチャレンジ制度有り
＊昇給・賞与年２回：個人の実績による（人事考課４月１０月）
＊制服貸与、社員割引制度、慶弔見舞金、持株会、役職手当、
各種お祝い金、ａｕ資格手当あり。
＊転勤について
１年経過後、キャリアアップによる転勤の可能性相談有
通勤可能なエリアでの異動の可能性あり（１時間半以内）
転居を伴う転勤、キャリアアップに伴う転勤は相談の上。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
4.3年
従業員の平均年齢（参考値）
31.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
＊内定者研修／入社前研修／新入社員研修／資格取得研修／スキルアッ
プ研修／フォローアップ研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
＊当社指定の通信制教育制度あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
＊希望制でキャリアコンサルタント資格保有者による面談あり
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
＊キャリア資格制度：キャリア資格取得に応じ賃金加算
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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