【必須資格・経験】
以下いずれかに該当する方
・建設関連の業務経験（職種不問）
・土木関連の業務経験（職種不問）
・水インフラ関連の団体や企業で技術職として従事された経験
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建設コンサルタント（オープンポジション）【東京】【キャリアチェンジ◎／3年未満退職率0%】
【仕事内容】
以下いずれか業務をお任せします。
(1)土木領域：主に国内の上下水道 河川事業に関する調査・計画・設計業務
(2)建築領域：上下水道施設および建築物に関する調査・計画・設計業務
(3)建築設備領域：上下水道施設の建築設備（建築機械・電気）に関する調査・計画・設計業務
(4)機械領域：上下水道施設のプラント機械設備に関する調査・計画・設計業務
(5)電気領域：上下水道施設のプラント電気設備に関する調査・計画・設計業務
(6)インフライノベーション領域：官民連携プロジェクト（PPP）の推進、DX推進業務
(7)海外事業領域：上下水道コンサルティング技術の提供
(8)その他適性に合わせたポジションのご提案
■働きがい
(1)未経験から社会インフラの専門家へ
建設・土木関連の経験があれば、実務未経験でも歓迎。
充実した教育・資格取得支援制度のもと、社会に不可欠な「水」のプロフェッショナルへと成長できます。
(2)社会課題解決への貢献
インフラ老朽化や自然災害対策など、日本の社会課題解決に直結する仕事です。
自身の仕事が、人々の安全・安心な暮らしを支えていることを実感できます。
(3)安心して成長できる環境
3年未満退職率0%、平均勤続年数14.8年が証明する、人を大切にする社風です。
年間休日125日、残業月20時間と、ワークライフバランスを保ちながら学びに集中できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考内にてお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～940万円 月給制 基本給：331000円残業代：全額支給 一律（固定）手当：食事手当 12000円変動手当：家族手当 配偶者1万6千円、扶養家族5千円／人資格手当 3千円/月～2万円/月、資格別に支給役職手当 住宅手当 4千円/月～3万円/月別居手当 5万円/月～7千円/月寒冷地手当 ～5千円/月通勤手当：実費支給(上限なし) 賞与：年2回（6月、12月）※基本給5ヶ月分程度、業績により別途賞与あり（1月）昇給：年1回（5月）
【待遇・福利厚生】
入社時支度金
借上げ社宅制度
家賃補助制度
外回り日当制度
退職金制度
企業年金制度
財形貯蓄制度
建設コンサルタンツ企業年金基金
住宅資金融資制度
従業員持株制度
社員旅行補助金
出産・育児・介護支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
ヘルスケアサポート
（以下は健康保険組合提供）
・保養所
・リロクラブ
・旅行補助金 等
・育児休業取得率：男性：87.5％ 女性：100％
【勤務地】
勤務地住所：東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー34F
沿線名：都営浅草線・都営三田線「三田駅」から徒歩4分／JR山手線・JR京浜東北線「田町駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 10:00～16:00 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回程度（筆記試験あり／SPI）
【事業内容・会社の特長】
【街のインフラを0から創り出す業界屈指の技術力／多数の有資格者】
同社は鉄道、電気、ガスとならぶライフラインに欠かせない水というインフラを支える業界にて業界指折りの売り上げ規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。それには高い技術力を求められますが、同社には多数の有資格者が在籍しており、また多数の研究発表や技術表彰の実績がございます。０から街をつくっていくような業務になるため、水処理メーカーとは違った大きなやりがいを実感することができます。
【業務詳細】
上水道・下水道・工業用水・河川・廃棄物処理等の調査・解析・計画・設計
上下水道事業の経営支援・コンサルティング
施工監理・施設機能診断
防災関連調査・対策・計画策定
情報システムの分析・設計・構築、データ解析
海外コンサルティング
【募集背景】
インフラ老朽化対策など、社会的なニーズの高まりを受け、次世代を担う技術者の育成が急務となっています。
今回はポテンシャルを重視し、未経験の方を積極採用。時間をかけて専門家へと育て同社の未来を共に創る仲間を募集します。
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