カブシキガイシャ リハケアーズ
株式会社 リハケアーズ
〒421-0102
静岡県静岡市駿河区手越３２５－７
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
☆土日祝休み♪訪問未経験歓迎
☆ＮＳ，ＰＴ，ＯＴ，ＳＴが在籍、総合的なケアリハビリを実践！
☆９割は訪問未経験からスタート
☆慣れるまでは同行訪問を実施（１－３カ月）
☆社用車（軽）使用
☆オンコールの回数は相談可能
利用者様のお宅に訪問し、バイタルチェック、日常生活の支援、薬
の内服管理、医療措置、療養環境の整備、ＡＤＬ、ＩＡＤＬ拡大の
為の支援など、利用者様のライフスタイルを尊重し、心を込めて看
護リハビリを提供します。 【変更範囲：変更なし】
◆【人柄重視】仲間を尊重できる方！歓迎します。
就業場所
〒421-0102
静岡県静岡市駿河区手越４２０－３
ハートピアの森リハビリ訪問看護ステーション
最寄り駅
ＪＲ安倍川駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年のため
必要なＰＣスキル
定型フォームへの入力程度（報告書等簡単な入力作業があります）
訪問時の現場では複写式の記録用紙を使用
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊賃金は、資格、経験による
扶養手当、住宅手当
コール待機手当
エンゼルケア手当
訪問看護ベースアップ手当
インセンティブ手当（７０時間／月以上）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時15分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
急なお休みやお子様の学校行事等、働き方は柔軟に対応いたします
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・年末年始（１２月３０日～１月３日） ・夏期休暇（７～１０月
、３日間） ※土日祝日はお休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
入居可能住宅
採用後規定により入居物件を選定
します。詳細はご相談下さい。
事業内容
医療・介護・障害福祉による訪問看護ステーション（看護、リハビ
リ、精神）
会社の特長
困った時は助け合い、助けを求められるアットホームな社風です。
風通しのよい職場を目指し、看護師・リハビリ専門職が個別性のあ
る良質なケア・リハビリテーションの提供態勢を整えています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒421-0102
静岡県静岡市駿河区手越４２０－３
ハートピアの森
最寄り駅
ＪＲ安倍川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒421-0102
静岡県静岡市駿河区手越３２５－７
課係名、役職名
事務
担当者（カタカナ）
コンドウリョウ
担当者
近藤亮
Ｅメール
☆当社ホームページも見てご確認下さい。
※育児と仕事が両立しやすい職場です。
※職場見学できます。具体的に雰囲気やお仕事がイメージできます
※スタッフ同士の風通しの良い職場は、利用者様へ良いサービスの
提供に繋がります。お互いを尊重、協調性を大切にしています。
※離職率は低く、安心してお仕事が出来ます。
※リハビリ職も多数在籍し、女男比率は半々です。
◆自身の成長、企業の成長を体感できます！
・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面の
「この求人は直接応募できます。ハローワークを介さず応募したい
方はこちら」リンクを押して応募してください。「オンライン自主
応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考に
ついて「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお
、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
人を育てる、ひとり一人が輝けます
☆ワークライフ・バランスの良い環境
☆困った時は助け合い、助けを求められる社風
☆風通しのよい職場
☆看護師・リハビリ専門職が個別性のある良質なケア・リハビリテ
ーションの提供態勢を整えています。
関連会社１
医療機関（病院、クリニック）
関連会社２
居宅介護支援事業所
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成しており、職務（役割）の内容に応じ
て基本給を決定しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
スキルアップのための、社内、社外研修
勤務日時や子供行事・急病等による
仕事と家庭の両立を最大限考慮いたします。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
