【必須資格・経験】
・事業会社、または法律事務所での法務業務の経験
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法務担当※新規事業案件もおまかせ【年間20兆円の決済システムを展開／AI活用を推進した業務】
【仕事内容】
Fintech領域の新規事業・海外展開において、即戦力として戦略法務を中心に幅広い企業法務をお任せします。
・戦略法務（新規事業）：法令調査、事業スキーム構築、法的リスク分析、関係当局との折衝、契約書作成
・既存ビジネス対応：法改正動向の調査、法的リスク再評価、改善提案
・契約法務・予防法務：相談対応、契約書レビュー／ドラフト、交渉サポート、捺印・保管
※既存ビジネス対応の業務が大半を占めます
【ご経験に応じておまかせする業務】
・国内外の投融資・M&A（Mergers and Acquisitions）：スキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー／ドラフト、交渉サポート（東南アジア／インド／米国／日本）
・クロスボーダー決済案件：グローバルプラットフォーマーの日本におけるEC（Electronic Commerce）運営に伴う決済スキーム構築、法令調査・検討、契約対応、交渉サポート
・紛争対応：国内外の訴訟、国際仲裁、債権回収に関する対応
※毎月、50件以上の案件を同時並行で進めていくため、一日に複数件数の対応を進めていくことがほとんどです。
そのため、圧倒的な対応件数からスキルをみにつけていただくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務統括部 部長1名
戦略法務チーム 室長1名 メンバー5名
決済法務チーム 室長1名 メンバー2名
※形式上、チームで分かれてはおりますが、戦略法務、予防法務、どのチームもまんべんなく担っていただきます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：1000～1300 万円月給制基本給：490000円残業代：固定残業代制固定残業時間：25時間固定残業代：100000円超過分は全額支給変動手当：家族手当 配偶者20,000円、扶養者1人につき5,000円通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月・12月）昇給：あり 年1回 (10月)
【待遇・福利厚生】
出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など）、各種表彰制度（社長賞、本部長賞など）、健康診断、従業員持 株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員カフェ（ドリンク・朝食・ランチを提供 ）、社内託児所施設、社内マッサージルーム、海外コンベンション （グアム・ハワイなど）、各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど） 、定年60歳（再雇用制度あり）
【勤務地】
住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス（総合受付15階）
交通：JR渋谷駅徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間～40時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接3回（WEB/適性検査実施あり）
【事業内容・会社の特長】
キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のカンパニーです。
「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム上場企業です。10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の５つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、顧客の成功に寄与するビジネスパートナーです。
●成長とその源泉
「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー（社員）一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。
チャレンジングな事例や仕事に多々関われます。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて同社が実現・支援してきました。
【募集背景】
新規事業やクロスボーダー案件の増加に伴う体制強化のための募集です。
現在法務部門には9名いらっしゃいますが、事業が急成長中の同社では既存ビジネスのレビューに加えて新規事業に伴うドラフティングの業務などがひっ迫しています。今後の事業拡大にも備えて、本ポジションを増員募集いたします。
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