「“売る”ではなく、“創る”へ。」
数字を追うだけの営業に、
満足していますか？
あなたが積み重ねてきた経験や戦略眼を、
“街を動かす力”に変えられる
環境がここにあります。
私たちGRANDは、不動産を
「仕入れて終わり」にしない。
その土地のポテンシャルを見抜き、
どう活かすかを設計し、
“高く買っても勝てる”
仕入れ戦略で事業を創る。
「説得ではなく、納得を。
価格ではなく、価値を届ける。」
この言葉は、GRANDの
事業哲学そのものです。
私たちは単に
“物件を売る会社”ではありません。
街の文脈を読み、将来の価値を設計し、
“高く買っても勝てる”
ビジネスモデルを構築する
― それが、GRANDの仕事です。
■ポジション概要
新設される大阪支社において、
事業を牽引するハイキャリア
営業メンバーを募集します。
戸建・マンション用地・収益不動産の
仕入れから販売、開発までを
一気通貫で担当。
市場を見極め、自らの戦略と判断で
成果を生み出すポジションです。
現地調査・マーケット分析
事業計画・商品企画
オーナー様・仲介会社との交渉・契約
販売戦略立案
再生・開発・出口設計までの
プロジェクトマネジメント
単なる営業職ではなく、
“事業をデザインするプレイヤー”
としての活躍を期待しています。
アピールポイント:
■「経営直下で動く」スピードと裁量
GRANDは、創業数年で売上31億円を突破。
現在は、100億円企業への
飛躍を目指す第二創業期にあります。
大阪支社はその中心拠点として、
経営層直下の少数精鋭チームで構成。
あなたの提案・判断・行動が、
そのまま会社の成長に直結します。
価格決定・用地判断など、現場裁量を最大化
経営と距離が近く、
意思決定のスピードが圧倒的
将来的には支社長・事業責任者としての
ステップアップも視野
「数字を追うだけでなく、事業を創る」
経験をしたい方に最適な環境です
■“営業＝マーケター”という発想
GRANDでは、営業を“情報と戦略の
プロフェッショナル”と定義しています。
どんなエリアで、どんな物件が動くのか。
需要の変化を読み、市場の一歩先を捉える。
データと感性の両面から価値を
創出できる人材こそ、
次代を担うリーダーです。
マーケティング思考を持ち、
論理と熱意の両輪で成果を上げる。
そんな方をお迎えします。
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⸜⸜ ✦この求人のPOINT✦ ⸝⸝
✅年収2000万円～も可能！
成果に応じた高水準のインセンティブあり☆
✅完全週休2日制で年休122日以上♪
しっかり休めてプライベートも充実！
✅会員制リゾート利用可、
スポーツ観戦チケット支給、
親孝行制度など独自制度あり◎
✅京都本社NEWオープン！
2026年2月に自社ビルが完成しキレイなオフィスで働けます♪
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【仕事内容】
戸建用地・マンション用地、収益不動産を
対象に仕入れから開発、販売、
出口設計までをトータルで担当します。
市場動向を見極めながら、
自らの戦略と判断で成果を
創出していくポジションです✨
《 具体的には… 》
⏩現地調査およびマーケット分析
⏩事業計画の立案、商品企画
⏩オーナー様・仲介会社との交渉、契約業務
⏩販売戦略の立案・実行
⏩再生・開発から出口設計までの
プロジェクトマネジメント
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【必須の条件】
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✅不動産売買・開発・収益・仲介・再生
いずれかの分野で実務経験がある方
✅自ら戦略を立て、
数字をつくってきた実績がある方
【歓迎条件】
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⏩宅建資格
⏩買取・開発経験
⏩マネジメント経験
▼▼こんなあなたを求めています▼▼
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✋組織を動かし、
リーダーとして結果を出したい方
✋市場の『次の勝ち筋』を読み、
仕組みを創ることに興味がある方
✋マーケティング思考で
成果を出していくことができる方
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【経験者・有資格者歓迎✨】
＃学歴不問
＃第二新卒歓迎
＃経験者歓迎
＃ブランクOK
＃中途入社多数
＃U・Iターン歓迎
＜活かせる経験・スキルなど＞
◎不動産売買・仲介営業
◎収益不動産・投資用不動産営業
◎用地仕入れ営業
◎不動産コンサルティング営業
◎不動産デベロッパー
◎用地取得担当
◎開発企画／事業企画
◎再開発・都市開発担当
◎リノベーション企画
◎不動産再生事業担当
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実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
⏰9:30～18:30
（休憩1時間）
⭐年間休日122日以上⭐
完全週休2日制（水曜・日曜）
■GW休暇
■夏季休暇（お盆休みあり）
■年末年始休暇
■産休・育休制度
■介護休暇制度
■有給休暇
（入社6ヶ月後に10日付与、以後法定通り付与）
阪急京都線「京都河原町駅」徒歩9分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万9000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万1000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【各種手当】
■通勤手当（月5万円）
■宅建資格手当（月3万円）
⭐昇給あり（年2回／4月・10月）
⭐賞与あり（年2回／6月・12月）
⇒給与1.5ヶ月分×年2回支給
※インセンティブとは別途支給
※賞与計算期間の途中での入社の場合は、次回計算期間から支給対象です。
(計算期間：6月賞与／12月～5月｜12月賞与／6月～11月)
⭐高水準のインセンティブ制度あり
（個人業績による）
※詳細は面接時にご説明します
【年収例】
■営業／入社1年目（27歳）
└年収3700万円
■営業／入社2年目（29歳）
└年収4800万円
■チームリーダー／入社3年目（31歳）
└年収6200万円
✨上記の実績は一例です。
成果の質とスピードにより、
報酬は大きく変わります。
✨報酬に上限はありません。
描いた戦略と実行力が、
そのまま評価に直結します。
『努力は正しく評価され、
挑戦する人が輝ける』
それがGRANDのカルチャーです。
【福利厚生】
■インセンティブ制度あり
■フリードリンク／コーヒーあり
■定期健康診断
■宅建手当（月3万円）
■服装自由
■会員制リゾート利用可
■スポーツ観戦チケット支給、
親孝行制度など独自制度あり
2026年2月に河原町駅近くに自社ビルが完成！
⏬アクセス
阪急京都線「京都河原町駅」徒歩9分
京阪本線「清水五条駅」徒歩９分
地下鉄烏丸線「四条駅/五条駅」徒歩10分
⏩ネットからのご応募
応募ボタンより簡単にご応募できます。
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折り返しご連絡をいたします。
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