ITエンジニア 案件選択制/年休128日/残業月2.4h/副業可/健康経営優良法人・ホワイト企業認定
正社員/契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
定時退勤が生む心のゆとりは、日々を楽しむ活力に。
<疲れて帰るだけの平日に、お別れを>
月の残業は2.4時間と少なめ。18時にPCを閉じれば、そこからは自由時間です。子どもと一緒にご飯を食べたり、パートナーとの会話を楽しんだり、スキルアップに向けて勉強したり。夜の過ごし方が、ガラリと変わります。
<気兼ねなく休める、理想の環境を>
オンオフの切り替えは休日も同じ。年間休日は128日あり、加えて有給休暇も気兼ねなく取得できます。もし現場で言いにくい場合は、担当営業がフォローするのでご安心を。家族旅行や趣味の時間を思いきり満喫してください。
<あなたのなりたい姿に、近づく案件を>
当社は『案件選択制』を導入。開発、インフラ、サポート…豊富な案件の中から、自身の理想に沿ったプロジェクトを選べるので、自分の意志でキャリアを描けます!
——『エンジニアが納得して働ける会社を』という代表の想いから、社員の働きやすさを優先してきた当社。自分の弟に入社を勧めた先輩もいるほど、働きやすさは社員たちから好評です。
理想の働き方も、キャリアも。当社への転職で掴みましょう。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 案件選択制/年休128日/残業月2.4h/副業可/健康経営優良法人・ホワイト企業認定
【仕事内容】
<希望を叶える多彩なプロジェクト>
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開発・インフラ・運用保守・サポートなど、幅広い領域のプロジェクトの中から、あなたの経験やスキル、目指すキャリアに合わせて配属を決定します。
案件選択制を採用しているため、「上流工程に挑戦したい」「新しい言語を習得したい」といった希望を最大限考慮!会社都合でアサインはしないので、ご安心ください。
<大手企業との取引多数!>
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- Sky株式会社
- SCSKニアショアシステムズ株式会社
- PwCコンサルティング合同会社
- 富士ソフト株式会社
- 株式会社システナ
- エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社
- 沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社
- 日本電通株式会社
- 1000社以上の豊富な取引基盤を持つ当社では、直請けかつ大手企業の案件も豊富。「直請けの案件で、上流工程を担いたい」「大手のプロジェクトに参画したい」というご希望にも寄り添います!
<あなたをひとりにしない、営業のフォロー>
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1〜2ヶ月に1度の面談では、「受注時の依頼と業務が違わないか」「PMやPLの指示は適切か」なども細かく確認。参画当初は営業自身が現場にいるかのように状況を把握し、フォローします。
例えば「残業がちょっと増えてきた…」「有休を取りたいけど、言いにくい…」などの不安があれば、営業に任せてOK。不安なく業務を進められるようにサポートします!
<未経験の方もステップアップ可能>
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経験の浅い方は運用・サポート業務からスタートし、設計・構築・開発などへステップアップが可能です。経験者の方はスキルを活かしながら、担当領域を広げられます。
- 基本的に営業が動くので、待機期間も発生しません。
- 正当な理由があれば、案件変更にも柔軟に対応します。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<エンジニアデビューの方、大歓迎>
- 第二新卒から社会人歴10年以上の方まで、幅広く歓迎します。
- 事務や医療系、美容系など、未経験スタートの社員も活躍中!
- 残業月平均2.4h&年休128日以上と、自分の時間を満喫できます!
- 中途入社の割合が100%で、定着率も90%以上と安心して働けます!
<こんな経験やスキルを活かせます!>
システム開発・運用、インフラの運用保守、ヘルプデスク…など、業務の種類や経験年数は問いません。経験が浅い方も、ぜひご応募ください!
【OS】UNIX、Linux、Windows、Android
【DB】MySQL、Access、Oracle、Db2、SQL Server
【言語】Java、C#、VB.NET、PHP、Python、Ruby、C++、ABAP、COBOL、PL/I、RPG、Kotlin、Swift、JavaScript、HTMLなど
【募集背景】
<事業拡大に向け、10名以上を増員募集!>
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「エンジニアが心から安心して活躍できる会社を」──。そんな想いから、フリーランスとしてIT事業を行なっていた代表が、2018年に設立した当社。労働環境の整備に力を注ぎ「プライバシーマーク」「健康経営優良法人(2年連続)」「ホワイト企業認定」など、外部からの信頼の証も取得しています。
こうした取り組みが社員の活躍、そして顧客からの厚い信頼へと繋がり、業績は好調。SES事業のさらなる拡大に加え、自社サービス開発やグローバル展開も本格化させていくため、今回新たに10名以上の仲間をお迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員/契約社員
※6ヶ月の試用期間があります。
※正社員採用の場合も、試用期間中の雇用形態は【契約社員】となります。
※試用期間中の給与や待遇に変動はありません。
※雇用形態はご希望に合わせます。
【勤務地】
大阪府・東京都・仙台市・沖縄県・愛知県内の各プロジェクト先
- 通勤時間などの希望を考慮して決定します。
- 転居をともなう転勤はありません!
- 今後は札幌・広島・愛媛・福岡にも拠点を拡大予定です!
<リモートワークの案件多数!>
全体の約3割がリモート案件です。経験や希望に応じて、フルリモートの案件もご用意できます。「週1〜2回でも在宅ワークやテレワークがしたい」などなんでもご質問ください!
<拠点紹介> 設立8年で全国5拠点まで拡大!
【本社】大阪府大阪市中央区南船場3-8-7 三栄ムアビル803
【東京営業所】東京都渋谷区桜丘町23番17号 シティコート桜丘4F
【名古屋営業所】愛知県名古屋市西区名駅2丁目34番17号 セントラル名古屋11F
【沖縄営業所】沖縄県那覇市安里381-1 ZORKS沖縄
【仙台営業所】宮城県仙台市青葉区本町一丁目5番28号 カーニープレイス仙台駅前通603号室
【交通】
プロジェクト先により異なります。
【本社】OsakaMetro御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分
【東京営業所】各線「渋谷駅」より徒歩5分
【名古屋営業所】各線「名古屋駅」より徒歩5分
【沖縄営業所】モノレール「安里駅」より徒歩5分
【仙台営業所】各線「仙台駅」より徒歩10分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
- 月の残業は平均2.4時間。ほとんど毎日、定時で退勤しています。
- 一部、変形労働時間制(週平均実働40時間)で勤務いただくプロジェクトがあります。
- 前提、残業が多い案件は受注しない方針。もしも残業が増えてきた案件があれば、営業が顧客と調整しますのでご安心ください。
【給与】
【沖縄県以外】
月給27万円〜100万円
月給21万円〜
【沖縄県】
月給26万円〜100万円
月給18.8万円〜
- 数字で見るGrowship
- 平均年齢/35歳
- 男女比率/6:4
- メンバー数/エンジニア約85名、所属モデル:約500名
- 担当領域割合
・システム、Web設計開発/テスト:約60%
・インフラ設計構築/運用保守:約30%
・ヘルプデスク:約10%
<年収例>330万/経験1年
450万/経験3年
680万/経験5年
800万/経験10年
- 客先単価の70%以上がエンジニアの報酬!還元率90%の案件も!
- 昇給スピードの上限なし!最多で年4回昇給した先輩もいます!
【休日休暇】
<年間休日128日以上!>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
有給休暇(半年勤務で10日付与) 取得率90%!月イチで取得する社員もいます。
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇(取得実績あり)
- 育児介護休暇
- 生理休暇
- 結婚休暇
- 代替休暇
- 配偶者出産休暇
- 10連休以上も取得OK!プライベートも充実させられます!
休日は趣味のスポーツ・ゲーム・アニメ・音楽、雑貨・インテリア・アパレル店での買い物を楽しんだり、映画・韓国ドラマを観たり、英語や中国語・韓国語のスクールに通ったり、ペットや動物との時間を満喫したり…と思い思いに過ごすことができます!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回以上
- 決算賞与(業績による)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備
- 時間外手当
- 資格手当
- 資格取得支援(書籍代・試験代補助)
- 旅費手当(出張時に日当支給)
- 住宅手当
- サークル活動費支援(サッカー、釣り等)
- 社内イベント(ゲーム大会、アウトドア等)
- 慶弔金
- 健康診断
- リモートOK
- 在宅手当
└在宅ワークと在宅手当は、エンジニアの声から生まれた制度。今後も社員の声を取り入れ、制度を整えます!
<その他>
- 勉強会手当(勉強会の講師を務めたら1万)
- エンジニア営業手当(技術貢献でメンバーの追加が決定した際、一時金&継続の手当を支給)
- 紹介制度(採用の場合5万)
- 新事業立ち上げ応援制度(気軽に提案可/成果が出れば子会社化も可)
- 副業可(フォロワー数万人以上のインフルエンサーとして活躍する社員も)
- 特別引越支援制度(規定あり)
- キャリア面談(入社半年後に実施)
- 韓国語教室(韓国籍社員が講座を担当)
【役職や立場を超えた、フラットな関係性!】
帰社日に行なわれる交流会やサークル活動、有志で開く韓国語講座、カラオケ大会などを通じてエンジニア同士も活発に交流。今後もこうした交流の場を増やしていく予定です。興味があれば、あなたもぜひイベントや交流会を企画してください!
エンジニア全員の顔と名前を覚えている代表。月に一度の帰社日に行なわれる交流会でも、孤立するメンバーがいないように積極的に声をかけています!
仕事の相談はもちろん、休日には一緒にゴルフへ行くほど仲の良い営業とエンジニアも。公私ともに頼れる、心強いパートナーのような存在です。
【プロジェクト事例をご紹介!】
- 教育系Webサービス大規模リニューアル(Next.js/TypeScript/パフォーマンス改善)
SSR/SSGでUXを向上。Core Web Vitals改善等も実施
- 営業支援(SFA)ダッシュボード開発(React/TypeScript/UX改善)
ReactでSFA管理画面をSPA化し、高速な操作性と高い視認性を実現
- 大規模データセンターNW刷新(Cisco Nexus/VXLAN/EVPN)
スパイン・リーフ型への移行、VXLAN構築等のNW刷新
- 大規模仮想化基盤 HCI導入・リプレイス(VMware/Nutanix)
3Tier構成をHCIへ刷新。サイジングやストレージIOの最適化を実施
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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取材で印象的だったのは、有休取得の自由さ。子どもの参観日や新婚旅行といった理由はもちろん、中には「ゲームの新作を発売日にプレイするため」に休暇を取得した社員の方もいるそうです。
副業の自由度も高いことが魅力。例えば、パーソナルトレーナーとして活動する方や、Webデザイナーとして前職のスキルを活かす方、スポットバイトで趣味探しをする方など。副業を楽しまれている方が多いのも印象的でした。
社員一人ひとりの意思を尊重する環境は、代表の「エンジニアが納得して働ける会社を作りたい」という想いがあるからこそ。制度が存在するだけでなく、誰もが気兼ねなく活用できる。それが同社の特徴と言えそうです。
こうした働きやすさは「クチコミ」でも高い評価を得ています。ページ上部の「クチコミ」をクリックして、社員のリアルな声をぜひご覧ください。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 キャリアの主導権は、自分の手の中に
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「エンジニアが納得して働ける会社を」という想いから生まれた同社には、エンジニア自身が案件を選べる『案件選択制度』が用意されています。そのため、会社都合で配属が決まることはありません。
豊富な案件の中から、あなたのキャリアプランや希望する働き方に合わせて、納得できるプロジェクトを選べます。「新しい言語に挑戦したい」「上流工程を経験したい」といった想いを着実に実現できるため、主体的にキャリアを築くことができ、イキイキと働けます。
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例えば、システム運用保守を担当する場合。自分で作成したお知らせが配信されたときや、提案した内容が反映されたときに、やりがいを感じられるのだそうです。
また、システムの利用者や自治体からお問い合わせをいただき、無事に解決できた際にも、達成感を味わえるとのこと。日々感じられる達成感が、仕事のモチベーションに繋がると言います。
【厳しさ】 受け身の姿勢では、市場価値は高まらないこと
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年間休日が豊富だったり、有休が取得しやすかったりと働きやすい環境だからといって、決して楽ができるわけではありません。IT業界の技術は日々進化します。そのため、会社が案件や学習の機会を用意したとしても、最終的にそれを活かして成長できるかどうかは自分次第です。退勤後の時間や休日を使い、新しい言語の学習や資格取得のための勉強に励むなど、常に自らを高めていく努力が求められます。
また、業務はお客様先で行なうため、常に「Growshipの顔」として見られます。一つひとつの言動が会社の評判に直結することを理解し、業務を進めることが大変だと感じるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 私生活とキャリアを両立させたい方
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残業が少なく休日も多いため、プライベートの時間をしっかり確保できます。そのうえで、案件選択制度を利用してスキルアップやキャリアチェンジに挑戦することも可能。頑張りは正当に評価・還元されるため、「納得感を持って働き続けたい方」「スキルや業務の幅を広げたい方」にピッタリです。
【向いてない人】 現状維持を好む方
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同社が提供する働きやすい環境は、社員が主体的に学び、次のキャリアへ挑戦するための土台です。変化が速いIT業界だからこそ、平日の夜など余裕のある時間を自己投資に充て、自身をアップデートしていく意欲がなければ、活躍し続けることは難しいでしょう。
