SNS運用スタッフ(未経験歓迎) フルリモート/年間休日120日/副業OK/残業月平均20h以下
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/残業月20h以内
元ニートでも、才能ゼロでも、7ヶ月でSNSのプロに!
「自分には特別な才能なんてない」「学歴とか経歴とかにも自信ゼロ……」
——そうやって諦めモードに入りつつある方へ、朗報です。SNS運用は、ひらめきやセンスに頼る仕事じゃありません。知識さえ学べば成果を出せる“技術職”。実際に当社では、元ニートの先輩も研修を経て成果を出せるプロに成長しています!
ここまで先輩たちが成長できているのも、7ヶ月の実践的な研修プログラムがあるからこそ。講師は総フォロワー150万人超の現役マーケター。マーケティングの理論はもちろん、各SNSのアルゴリズム解説、バズる動画編集の方法などまで伝授します。
なかには、社会人未経験からスタートしてどんどん成果を出している人も。とある先輩は、競合分析からリール動画の多数導入などの施策まで主導。結果、フォロワー数3倍以上を記録するなど大活躍です。
スクールで学ぶなら、80万円〜150万円はかかるはずの内容。でも当社の“授業料”は「プロになりたい」という興味関心だけ。あなたの「変わりたい」という意志に、当社は本気で応えます!
----- 募集要項 -----
【職種名】
SNS運用スタッフ(未経験歓迎) フルリモート/年間休日120日/副業OK/残業月平均20h以下
【仕事内容】
<未経験から、SNS戦略のプロへ>
クライアント企業のSNSアカウントを成長させ、販売促進や採用成功といった目標達成を支援する仕事です。入社後7ヶ月の実践的な研修を通じて、未経験からでもSNS戦略を担えるプロへと成長できます。研修の詳細は【入社後の流れ】欄をご覧ください!
多彩な業界のプロデュースを手がけられる。
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eコマース、美容クリニック、不動産、ITベンチャーなど、担当する業界はさまざま。案件ごとに異なるターゲットや課題と向き合うため、知識の引き出しもどんどん増えていきます!
データを武器にアカウントをプロデュース!
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具体的には下記のような業務を担当。ターゲット設定から投稿内容の企画、画像やショート動画の制作・編集などまで一貫して手がけられます。
InstagramやTikTokなどで、ターゲットに響く画像や動画を企画。トリミングや文字入れなどの編集も担います。
制作したコンテンツに合わせ、フォロワーの心をつかむキャプションを作成・投稿します。
コメントやDMに返信し、ファンとの関係性を構築。エンゲージメントを高めていきます。
投稿の反響をデータで分析し、より効果の大きい施策を考案。社内には効果的なハッシュタグなどのノウハウが常に共有されているので、仲間の成功事例も参考にできます。
業界トップクラスのプロがあなたをフォロー。
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改善策が思いつかないときも大丈夫。社内には総フォロワー150万人超を誇る現役のSNSマーケターも在籍。チャットツールなどで気軽に質問でき、常に最新のノウハウを直接学べます!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
これまでの社会人経験・スキルはいっさい問いません!
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意欲重視の採用です。社会人・正社員デビューを目指す方、就業ブランクをお持ちの方、第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください!
\ひとつでも当てはまる方はピッタリです/
- トレンドをチェックするのが好きな方
- フルリモートで場所に縛られずに働きたい方
- データ分析など、地道な業務にもコツコツ取り組める方
- 未経験から専門スキルを身につけ、市場価値を高めたい方
- 将来的に独立も視野に入れられるような、一生モノのスキルを求めている方
- 必須ではありませんが、お客様と接する販売の経験があれば顧客折衝などにも活かせます!
【募集背景】
事業拡大に伴い、5名以上の積極採用!
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ヒューマンリソースを軸に、キャリア支援やSNSマーケティングなど多角的な事業を展開する当社。特にSNSマーケティング事業は好調で、現役マーケターが持つ実践的なノウハウを活かした質の高いサービスが評価されています。
現在、紹介や反響などで多数のご依頼をいただいていますが、お断りせざるを得ない案件も発生している状況です。そこで今回、新たにSNS運用スタッフをお迎えし、組織体制を強化することになりました。
未経験からSNSのプロへと育てる万全の教育体制を整えているので、経験やスキルは問いません。少しでも興味があればぜひご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※7ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態は契約社員です。
※試用期間中の給与は、月給21万5397円〜23万円(月10時間分・1万5313円以上の固定残業代を含む/超過分は別途追加支給)となります。
※社会人未経験の方は、4〜7ヶ月間、ビジネスマナー等の習得を目的とした出社を伴う研修を実施する場合がございます。
【勤務地】
出社義務がなく、完全在宅・フルリモートワークとなります。
年4回の対面イベントも、希望に100%応じた任意参加です!
※所属は横浜本社となります。
神奈川県横浜市中区長者町2-6-3 テクノサイシング長者町ビル7F
\全国各地の仲間と交流できます/
オンラインでのコミュニケーションも活発。年4回は任意参加のオフラインイベントも開催しているので、孤独を感じることはありません!
【交通】
完全在宅・フルリモートワークとなります。
※本社
横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」より徒歩6分
JR根岸線「関内駅」より徒歩9分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
【給与】
月給30万円〜40万円+各種手当
- 経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。
- 上記月給には月20時間分・3万2000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、別途追加支給します。
- 試用期間中の給与は、月給21万5397円〜23万円(月10時間分・1万5313円以上の固定残業代を含む/超過分は別途追加支給)となります。
<年収例>420万円/25歳(入社1年)
600万円/28歳(入社3年・リーダー)
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(6日)
- 夏季休暇(5日)
- GW休暇(5日)
- 慶弔休暇
- 5日以上の連続休暇を取得できます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 交通費支給(月2万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業代の超過分)
- 私服勤務OK
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- 社員旅行(参加有無は100%希望に応じます)
- 副業OK
- 完全在宅・フルリモートワーク
\メンター制度を導入しています/
ひとり立ち後も、メンターとして先輩社員がサポートに入ります。すでにコンサルタントとしての経験を積んでいる先輩社員も複数いるので、仕事の悩みはもちろん、どんなことでも質問・相談しやすい環境です。
【入社後の流れ】
まずは自身でSNSアカウントをゼロから作成し、収益化までを体験。総フォロワー150万人超の現役マーケターを講師に、市場で通用するノウハウを学びます。
<たとえばこんなスキルを学べます>
- マーケティングの基礎理論
- 各SNSのアルゴリズム解説
- 刺さる動画編集・ライティング技術
※その他、ビジネスマナーや顧客折衝力を高めるための研修も行います。
ひとり立ち後は、データの管理・分析、企画立案など幅広い業務に挑戦。希望に応じて、コンサルタントとして活躍することも可能。フリーランスとして独立した先輩もいます!
【一緒に働く仲間たち】
平均年齢27歳。全員が未経験スタートの心強い仲間たち。
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現在、15名のメンバーが活躍中。平均年齢27歳で、全員が未経験からスタートしています。新人の気持ちを理解し、親身にサポートする文化が根づいている環境です。
フルリモートの環境下でも、チャットでのコミュニケーションは非常に活発。「このネットミーム、次の企画で使えそう!」「このアカウント、どうやったら伸びそうかな?」といった話題で盛り上がることも日常茶飯事です。
また、BBQやお花見など、自由参加の社内イベントも開催。風通しがよく気軽に相談しあえる、一体感のある組織です!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
クライアントからの依頼が殺到し、お断りせざるを得ない案件もあるほど好調だという同社のSNSマーケティング事業。急成長の背景には、豊富な実績とノウハウがあるようです。
SNSの運用代行を手がける会社は数多くありますが、同社のように現役マーケターが在籍し、そこから得られる実践的かつリアルなノウハウをそのままサービスに活かしている会社は珍しいでしょう。
その好循環が結果として高い顧客満足度を生み、口コミや紹介で新たな依頼が舞い込むことにつながっているそうです。
さらに、この強力な事業基盤を支えているのは、未経験者をプロへと育てる徹底した教育体制。教育によって従業員のスキルやサービスの質を高め、実績を積み重ねていくことで信頼を築いてきたといいます。
「これからも人員を強化しながら、人材育成を軸に事業を展開していきます」と採用担当の方。今後の成長に期待できそうだと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 再現性のあるスキルで、クライアントの事業を動かす手応え。
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体系化された研修を通じ、SNSマーケティングを再現性のある技術として習得できる環境を持つ同社。その技術を駆使してクライアントが抱える課題と向き合い、具体的な数字として成果につなげられるおもしろさが味わえます。
たとえば、とある先輩が担当した地域密着型のパーソナルジム。「体験申込が月にたった1件」という集客課題がありました。そこで先輩は、競合アカウントの投稿内容やフォロワー層を徹底的に分析。そのデータをもとに、「初心者向け解説」といったターゲットからの人気が見込まれるコンテンツを再設計しました。
結果、4ヶ月後には月間体験申込数が12倍に。自身で立てた仮説が、クライアントの事業成長という明確な答えとして返ってくるプロセスに、大きな充実感を得られるはずです。
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意欲のある人材をSNSのプロへと育てることに注力している同社。研修や実務を通して自身の市場価値が着実に高まっていく感覚は、日々の確かなモチベーションになるようです。
7ヶ月の研修を終えるころには、マーケティングの専門用語を使いこなし、データに基づいた戦略を語れるように。実際に、元ニートの先輩もしっかり成果を出せているそう。
ほかにも、フリーランスとして独立した先輩もいるといいます。社内でキャリアを積むだけでなく、将来的に独立という選択肢も拓けるほどの専門性が身につく環境なのだと伺いました。
【厳しさ】 粘り強くデータを分析する大変さ。
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SNS運用を感覚的なものではなく「再現性のある技術」として捉え、データに基づいた改善を徹底する同社。成果を出せるプロとして、管理画面の膨大な数値と向き合う地道な分析に取り組むことになります。
投稿への反応が思うように得られない時期には、なぜ数字が伸びないのか、その原因を突き止めるために数十種類の指標を複合的に分析。競合のアカウントをリストアップし、投稿時間・ハッシュタグ・コンテンツ内容などを踏まえながら次の一手を考えます。
しかし成果はすぐに出るとは限らず、数ヶ月間にわたって数字がほとんど動かないことも珍しくないといいます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自ら学び、改善を楽しめる方
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SNSの世界はトレンドやアルゴリズムが目まぐるしく変化するため、過去の成功法則が通用しなくなることも日常茶飯事です。また、成果を出すには、データと向き合い地道な分析と試行錯誤を繰り返すことが必要になります。そのため、常に自ら情報を収集し、地道な改善のプロセスそのものを楽しめる方にピッタリでしょう。
【向いてない人】 受け身な姿勢をとりがちな方
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研修で基礎を学んだあとは、プロとして自律的に動くことが求められます。特にフルリモートの環境では、誰かからの指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて行動しなくてはなりません。自ら学ぶ意欲を持てない方は、あまり向いていないかもしれません。
