＼訪問介護部門の管理者募集／
働きやすい環境作りに真剣に取り組む介護企業！
道内大手の「ライフグループ」で母体が大きく安定した環境です。
★月給33万円〜
★有給休暇消化実績100%
★ブランクがある方でもOK
当施設が何より大切にしているのは職員一人ひとりの暮らしやライフデザインです。
スタッフファーストの温かい職場で新たなキャリアをスタートしましょう！
基本は夜勤がなく、月8〜9日の休みには連休が取れるようシフトを調整しています。
お子様が急に熱を出したら「早く帰りな」「夜勤を交代する」とお互いに助け合っています！今もある程度のゆとりを持てる人員配置ですが、増員することでさらに手厚い介護を届けるとともに、職員の負担も軽減できるはずです。
介護業界には未だに「キツイ」「給与が安い」といった固定観念を持つ人も多いかもしれませんが、そのイメージをくつがえす待遇や先進的な取り組みに力を入れています！
[仕事内容]
◇請求書業務
◇書類管理
◇職員管理（主にライフシップ帯広西5条）
◇シフト管理
◇その他看護業務
[給与]
月給330,000円
（一律手当含む）
[時間]
8：30〜17：30（休憩60分／実働8時間）
※夜勤／16：30〜翌9：30（夜勤は基本的にはありません）
[勤務先]
◇ライフシップ帯広西5条／帯広市西5条南32丁目19-1
◇ライフシップケア帯広／帯広市西7条南6丁目1-4
[最寄り駅]
◇ライフシップ帯広西5条／JR帯広駅より車で8分
◇ライフシップケア帯広／JR帯広駅より車で5分
[勤務先の変更]
なし
[配属について]
2拠点でのお仕事をお任せいたします。
[受動喫煙防止措置]
屋内禁煙
[期間の定め]
なし
[仕事内容の変更]
なし
[資格]
正看護師、ブランクOK、
※普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可
[求める人物像]
パソコン操作できる方（Excel・Word）
[年齢]
18歳以上（例外2）
（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
70歳未満の方・70歳定年制（例外1）
（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
[休日]
月9日休み（シフト制）
※2月は8日休み
[休暇]
有給休暇（消化実績100％）、産休・育休制度有
[年間休日]
年間休日107日
[諸手当]
交通費実費支給（上限なし）
＜下記、給与に含まれています＞
職務手当（40,000円）、資格手当（30,000円）、処遇改善手当（75,000円）
[福利厚生]
各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有
[昇給・賞与]
昇給有、賞与年2回有
[試用期間]
試用期間3カ月有（同条件）
[関連リンク]
当サイトにインタビュー記事配信中！
私が選んだ職場も併せてご覧ください。
★「まずは話だけ」という方もお気軽にお問い合わせ下さい！
★面接日、勤務開始日は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談下さい。
[応募後の流れ]
面接時に写真付履歴書をご持参ください。
[事業内容]
介護事業運営、介護・福祉施設給食事業運営
2026年09月21日 06:00まで
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
