【必須資格・経験】
■望ましいスキル：
・プロフェッショナルマインド
・知的好奇心
・論理的思考力
・コミュニケーション能力（対人スキル）※日本語必須
・完遂力
・英語力
▼シニアアソシエイト：
・大卒以上
・コンサルティング業務経験（アドバイザリー業務を含む）、あるいは事業会社での実務経験
▼マネジャー
・大卒以上
・コンサルティング業務経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方
・上記の他、 デジタル、もしくは各種業界における高度な先進知見・経験を有する方
【フィットする人物像】
■求める人物像：
・コンサルティングファーム経験者（Strategyファーム経験者を優遇）
・DigitalやAI/IoT等の知見者
・ビジネスプロセス全般の改革支援者
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企業変革・戦略コンサルタント
【仕事内容】
製造・自動車・電機・通信・金融・小売など業界横断のサービスラインの位置づけで、各インダストリーのStrategy through Executionを担当するプロフェッショナル・チームです
・戦略や変革のDesignだけでなく、“Execution” まで、クライアントのSherpaとして、困難な登山（＝Transformation)を成功に導く点が当チーム最大のポイントです
・CxOをはじめとした企業の変革リーダーと共に、既存の産業・企業の枠組みを超えて、新しい成長アジェンダの創造とSustainability追求を両立、及びDigitalによる“Disruption”の危機を共に乗り越えるためのコンサルティングを実践しています
・そのため、当チームに閉じず、PwC各チームとも積極的に連携し、クライアントのビジネスモデルやオペレーションモデルの変革を成功に導く、Conductorとしての役割も果たしています
【担当業界】
・主に民間企業が中心です
・特定の産業に閉じず、幅広い産業に対して、コンサルティングサービスをEnd to Endで提供しています
（例：製造、自動車、電機、通信、金融、小売、人材派遣）
【担当領域・業務】
・PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、経営戦略の策定に始まり、事業成長、事業再生、産業横断エコシステム創生、サステナビリティの追求等、相対する企業が直面している経営課題全てにリーチ
【具体的なプロジェクト】
・大手総合電機メーカーに対する、未来事業構想策定支援（20xx年Vison）
・大手人材派遣会社に対する、中期経営計画策定支援
・大手生命保険会社に対する、新規事業創出プログラムの設計・運営（オープンイノベーション推進）
・大手非鉄金属メーカーに対する、全社DX推進支援（Digitalを活用した企業変革実践）
・大手通信企業に対する、共通業務改革支援
■採用ポジション：
・シニアアソシエイツ、マネージャ、シニアマネージャ、ディレクター
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
750万円 ～ 1600万円
【待遇・福利厚生】
各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度等
◆教育
・コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム〔英語学校費用補助、サマースクール研修等〕、社内英語研修等
◆キャリアパス
・ジョブローテーション
（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
・Open Entry Program
（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、法人内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
・人材公募制度
（JOB POSTING：新規立ち上げ部署などからの公募に応募する職員を対象に配置転換を行う制度）
【勤務地】
東京・丸の内
【勤務時間】
フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10:45～15:45
【休日休暇】
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇
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【事業内容・会社の特長】
PwCコンサルティング合同会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。
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