保育園の仕事は、誇り高い仕事。私たちはそう、心から想っています。
AIの発達によって５０％の仕事がなくなると言われているなか、保育士は変わることができない仕事として挙げられています。人にしか人は育てられない、それはシンプルかつ誰もが実感すること。最も人間らしく、その子にとって、そのクラスにとって、その園にとって、かけがえのない代わりがきかない存在。それが、保育士・保育園という仕事です。
保育園で過ごす日々のなかで、一人ひとりの子どもが自分でやりたいことを見つけ、やってみたくなる環境を創ること、その世界を無限に広げるきっかけや支えになることは、きっと未来を創ること。保育・看護・調理がチームとなり、子どもたちの未来へ向けた日々をデザインするのは、とてもクリエイティブで、体力・気力・知力・想像力・遊び心が不可欠です。だからこそ、働く先生たちの環境、先生たちのコミュニケーションを何よりも大切にしています。
働く先生の心の余裕、ゆとりが保育の質を高める。その想いから、創業時より先生たちの働く環境をトコトン考えています。
仕事が楽しい、と感じている先生はイキイキとしているし、子どもたちも楽しい。余裕があるから、子どもたちに対してだけではなく、先生同士のちょっとした変化や思いに気づき、フォローし合えます。人としての豊かさを育むこと、人生を豊かに生きることは、仕事の質の向上にもつながるため、プライベートを充実させることも重視しています。
初年度年間休日数は131日、全社員で『残業０』を目指し実践。ONとOFFの切替をして、仕事もプライベートも充実した日々を過ごしましょう。
保育理念である「生きる力を育む」ために、子どもたちに日々ありとあらゆる体験をしてほしいと願い、様々な取組をしています。
2023年度より、「原体験バス」を導入。各園で子どもたちが自分たちで行きたい場所、やりたいことを相談して出かけています。普段の遊びのなかでも、泥んこ遊びを楽しんだり、散歩時に虫探しに夢中になったり…こどもたちの「やりたい！」をどうやったら叶えられるかを、先生たちは日々最大限考えています。
千石園に併設する絵本図書館（蔵書6,000冊）から、130冊が移動図書館として全園を巡回しています。絵本は子どもたちの世界を広げる扉。移動図書館の本はご家庭への貸し出しもしており、お迎え時に親子で楽しそうに選ぶ姿が見られたりと保護者支援の一つにもなっています。
～保育の経験を、次のステージ「園長」で活かしませんか？～
園の運営責任者として、こどもたちが安心して過ごせる環境づくりはもちろん、職員が働きやすい職場環境を整え、保護者や地域との信頼関係を築いていただくことが主な役割です。
具体的には・・・
- 園の運営・管理（保育計画、行事運営、安全衛生管理など）
- 職員の採用・育成・労務管理
- 保護者対応、相談・苦情対応
- 行政機関との連携、各種書類・報告書の作成
- 園内の保育環境の整備、職員との連携強化
- 必要に応じて現場保育のサポート
【必須】
・保育士資格
・保育士の複数年経験（目安として、ご経験10年以上）
【尚可】
・主任及び施設長のご経験があれば尚可
・幼稚園免許状 （１種、２種）をお持ちであれば尚可
・キャリアアップ研修受講修了証をお持ちであれば尚可
・保育士経験１０年未満の方、ご相談ください
保育士_園長
正社員
月給
359,400円 〜
上記はおおむね経験加算対象施設での保育経験10年程度、東京エリアでの想定給与です。
詳細ご相談ください。
■給与に含まれる手当
基本時給
基本人勧分手当
区分2手当
キャリアアップⅠ手当
※時間外手当全額支給
※交通費全額支給（車、自転車通勤の場合は別途規定あり）
東急東横線：白楽駅より徒歩3分 ※自転車通勤可（空き状況要確認）
◆系列園一覧 ※異動は自宅から通勤範囲内のみ。
【東京都】認可13園・小規模認可2園 大田区・中央区・江戸川区・品川区・文京区 【神奈川県】認可1園・小規模認可1園・企業主導型２園 横浜市
【千葉県】認可2園 千葉市・南流山市 【北海道】認定こども園１園 北広島市
7:30～19:30（園による・千葉県のみ20:00閉園）
※シフト制
※9時間拘束、実働8時間、休憩60分
・週休2日制（土曜日、日曜日、祝日、その他）
※土曜出勤あり、出勤時は必ず平日に振休あり
・初年度年間休日数131日、２年目以降は年間休日数129日
・退職金積立制度（はぐくみ企業年金導入）
・借り上げ社宅制度（上限82,000円/月、自治体の規定による）
※対象自治体の対象職種で勤務する方が対象
・昇給年１回、賞与年２回（自治体独自の手当等は一部賞与の計算対象外）
・職員食提供（正社員・契約社員：5,000円/月、パート：250円/1食）
・定年65歳、再雇用制度70歳まであり
・研修費補助（１回上限5,000円、年間上限回数なし）勤務内受講
社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・有給休暇：初年度10日
・特別休暇：入社祝休暇２日（正社員のみ）、年末年始休暇５日、夏季休暇３日、誕生日休暇１日
・その他の休暇：慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、看護休暇（実績あり）、介護休暇（実績あり）等
【上京支援金制度】
上京支援金：5万円
※配属先から1時間以上かつ90キロ以上の居住地からお引越しされ、ご入社いただいた正社員の方が対象。
【入社祝い制度】
入社祝い休暇：２日
※正社員の方が対象、ご入社から半年間使える特別休暇を2日付与。
※特記：保険料等の控除別途あり
・一時金支給実績あり（年度により金額は異なる）
※施設長候補の応募については下記※
【必須】
・履歴書
・職務経歴書
・保育士証（コピー可）
・保育士の複数年経験（目安として、ご経験10年以上）
【尚可】
・主任及び施設長のご経験があれば尚可
・キャリアアップ研修受講修了証をお持ちであれば尚可
・幼稚園免許状 （１種、２種）をお持ちであれば尚可
・保育士経験１０年未満の方、ご相談ください
園見学・会社説明会
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一次面接
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二次面接
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内定
※適正検査あり
※園見学・会社・面談については、オンラインでも実施可能です。
