桃谷順天館の創業は１８８５年にまで遡り、
１４０年の歴史を持つ日本有数の化粧品メーカーです。
自社の研究所や工場を持ち、
化粧品・医薬部外品の商品企画から製造販売まで、
自社一貫体制で行っています。
男女共に「働き方」を自身で選び
意欲的に働くことができる環境創りに積極的に取り組み、
２０１９年４月より働き方改革を加速。
時間単位有給休暇、エフ休暇（生理やＰＭＳ）、
ライフサポート休暇（不妊治療、特定の病気治療や療養）等、
改革を実施。
女性管理職の割合は半数に近い高水準を誇り、
男性育児休業も対象者の５割が取得しています。
あり
復職制度の内容
Ｗｅｌｃｏｍｅ Ｂａｃｋ採用（再雇用制度）
家庭事情や自身のスキルアップ他、何らかの理由でやむを得ず
退職された元従業員の方に再度ご活躍いただく採用制度です。
・Ｃｒｅａｔｉｖｅ Ｅｖｅｒｙｄａｙ
スーツやネクタイに拘らず、
個人の考え方やアイデアの多様性を尊重し、
毎日ＴＰＯに応じた自分らしい服装で出勤できます。
・保険による補償
常勤である従業員を対象に、
従業員がプライベートを含めた怪我や病気で入院した際の
治療費を補償する保険に加入しています。
・自社商品の社内販売
自社商品の商品知識の向上や、優れた効果を
多くの従業員に体感してもらいたいという考えのもと、
自社取扱商品を割引価格にて販売しています。
研修制度の内容
・フォロー面談
・入社時研修
・キャリアチャレンジプラン
・美の伝道師プロジェクト（海外視察研修）
・年次有給休暇
半日単位や時間単位で取ることもできます。
さらに、失効した年次有給休暇は積み立てられ、
育児や介護など、特定の理由があるときに利用できます。
・家族の絆休暇
家族の介護や孫の入学式など、
幅広い世代の社員が利用できる休暇です。
・エフ休暇
生理やＰＭＳでの体調不良時に取ることができる休暇です。
・ライフサポート休暇
不妊治療と特定の病気治療のために取ることができる休暇です。
