法人営業(未経験歓迎) 月給27万円〜/完全週休2日制/資格手当あり/リモート可能/年間休日120日
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
あなたの「寄り添う姿勢」が、日本のインフラを強くする。
「営業として人に深く貢献したい」「数字ではなく、誰かの人生に寄り添いたい」。そう願うなら、当社の環境はピッタリかもしれません。
私たちが人材サービスを展開するのは、ゴミ焼却施設や下水処理施設などの環境プラント施設。社会に不可欠なインフラの領域のため、景気に左右されない安定した事業基盤があります。
あなたにお任せするのは、企業とそこで働くスタッフ、その両方に寄り添うこと。3ヶ月に1度の面談では、日々の業務の悩みから将来のキャリアプランまで親身に相談に乗ります。
例えば、スキルアップを目指すスタッフには、資格取得に向けたアドバイスや学習の進捗を一緒に確認するなど目標達成まで伴走。こうした地道なサポートがスタッフの定着に繋がり「あなたのおかげで、長く頑張れそうです」という感謝の言葉をいただくことも少なくありません。
一人のスタッフが安心してスキルを磨き、成長することが、現場の力を高め、日本のインフラを強くする。大きな社会貢献と、身近な人からの「ありがとう」。その両方を実感できる仕事が、ここにあります。
----- 募集要項 -----
【職種名】
法人営業(未経験歓迎) 月給27万円〜/完全週休2日制/資格手当あり/リモート可能/年間休日120日
【仕事内容】
- 企業・求職者に深く寄り添い、感謝される喜びを実感できます。
- 景気に左右されない、社会インフラを支える安定業界で働けます。
- リモートワークや直行直帰も可能。自由度の高い働き方ができます。
==担当する仕事==
人材を求める企業と、活躍の場を探す求職者(派遣スタッフ)を繋ぎ、双方にとって最良のマッチングを実現する仕事です。スタッフの長期的な活躍まで支えます。
──────────────
環境プラント施設を運営する既存クライアント(約10社)を担当。定期的に訪問し、信頼関係を深めながら人材に関するニーズをヒアリングします。
- 営業スタイルは【既存顧客への深耕営業のみ】です。
- 新規開拓やテレアポは一切ありません。
- 入社後は先輩が同行し、お客様との関係構築のコツからお教えします。
- スタッフへの手厚いフォロー
───────────────
一人ひとりの人生にまで寄り添います。3ヶ月〜半年に1度の面談で仕事の悩みからキャリアプラン、ライフスタイルの相談まで親身に対応します。
<サポート実績の一例>
- 人間関係に悩むスタッフを別のプラントへ異動を打診し、活躍を後押し。
- 結婚で転居するスタッフのため、新居近くの勤務先を紹介。
- 面接対応(将来的に担当)
──────────────
Web面接を中心に、週7〜10件ほどの面接を実施します。対面での面接のほか、最終面接で現場へ同行することもあります。
担当クライアントは全国にいるため、月1〜2回程度の出張が発生します。社用車での直行直帰も可能ですし、お客様先へ訪問しない日はリモートワークもOK。各地のご当地グルメを楽しむなど、出張を楽しみながら働けます。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
\必須資格/
\たとえばこんな方を歓迎します!/
- 人と話すことが好きで、相手に寄り添ったコミュニケーションが取れる方
- 誰かの役に立ったり、サポートしたりすることにやりがいを感じる方
【募集背景】
\組織体制の強化に向け、新たな仲間を募集します。/
焼却プラントや下水処理施設など、社会インフラを支える施設に特化した人材サービスを展開している当社。スタッフ一人ひとりの人生にまで寄り添う手厚いフォロー体制が評価され、多くのクライアントから厚い信頼を獲得しています。
現在、営業活動は2名体制で行なっていますが、この度メンバーの1名が別プロジェクトへ参加することになりました。そこで今回、組織体制を強化するため、新たな仲間をお迎えします。ご入社いただく方には、将来的に東日本エリアを担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。
【勤務地】
愛知県名古屋市中村区太閤1丁目20-13 秀幸ビル5階
※転勤なし!
※U・Iターン歓迎!引越し費用は当社で負担します。(規定あり)
お客様先へ訪問しない日は、在宅でのリモートワークが可能です。(愛知県外でも勤務可)。必要な時に本社に出社したり、担当エリアへ社用車で直行直帰したりと、効率的な働き方が可能です。
【交通】
各線「名古屋駅」より徒歩10分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月平均10〜20時間程度を想定しています。
【給与】
月給27万円以上+賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給いたします。
\早期のキャリアアップで、収入UPも目指せます!/
あなたの意欲と頑張りを正当に評価し、ポジションとして応えていきます。入社から半年〜1年で「主任」を目指していただくことを期待しています。また、現在、ポストには空きがあるため、意欲次第で早期に責任あるポジションを目指せるチャンスが豊富にあります。
【休日休暇】
<年間休日120日>
└有給休暇の消化率は8割以上と、休みを取りやすい環境です!
- 年末年始休暇
- 夏季休暇(10日)
- GW休暇(10日)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連続休暇も取得可能です!
有給休暇を組み合わせて、5日以上の長期休暇を取得することもできます。旅行や趣味の時間など、プライベートも大切にしながら働ける環境です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 年2回(7月・12月)
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給
- 時間外手当(全額支給)
- 退職金制度(規定あり)
<各種手当>
- 家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月2000円)
- 住宅手当(月1万円)
- 資格手当(最大月3万7000円)
職種に関わらず、関連資格を取得すれば毎月の給与に手当を上乗せします。
<支給例>
・フォークリフト運転技能者/月1000円
・車両系建設機械運転技能者/月1000円
・ボイラー技士(1級)/月3000円
・電気主任技術者(3種)/月5000円 など
└会社が認めた資格に合格した場合、受験費用を全額補助します。
<その他>
└U・Iターンなどで転居が必要な場合、費用を当社が負担します。
【入社後の流れ】
入社後、まずは先輩社員に同行するところからスタート。クライアント訪問や派遣スタッフとの面談に同席し、仕事全体の流れやお客様との関係構築のコツを、実践を通して学んでいきましょう。担当するクライアントの企業名や場所、そこで働くスタッフの名前や個性などを少しずつ覚えていってください。
ひとり立ちの目安は2〜3ヶ月。ひとり立ち後も、もちろん一人で抱え込ませることはありません。先輩とはいつでも連絡が取れる体制を整えていますし、困ったことがあればすぐに相談できるのでご安心ください。あなたのペースで、着実に成長していける環境です。
【配属部署】
\あなたを温かく迎える、経験豊富な先輩がいます!/
入社後は経験豊富な先輩のもと、あなたの成長を全力でサポートします。未経験からスタートする不安な気持ちにも、きっと優しく寄り添ってくれるはず。
何でも気軽に相談できる雰囲気なので、安心して飛び込んできてください。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社が人材サービスを展開するのは、焼却プラントや下水処理施設といった、私たちの生活に不可欠な社会インフラの領域です。この領域は景気の変動を受けにくく、社会が存続する限り需要がなくなることはありません。そのため、同社の事業基盤は極めて安定しています。
取材で特に印象的だったのは、この揺るぎない安定性こそが、同社の「人を大切にする」姿勢を支えているという点でした。安定した収益基盤があるからこそ、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期的な視点でその成長をサポートするという、丁寧なフォロー体制が構築されています。
社会インフラという重要な現場に、質の高い人材を安定的に供給し続ける。その働きは、間違いなく社会への大きな貢献です。安定した環境で誇りを持って仕事に打ち込み、じっくりと腰を据えてキャリアを築いていける。そんな魅力が同社にはあると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 企業とスタッフの、双方から頼られる存在になれる
──────────────────────────
この仕事の醍醐味は、企業と派遣スタッフ、双方から「ありがとう」と感謝される瞬間にあります。スタッフが就業した後のフォローまで一貫して担うからこそ、深い信頼関係を築くことができるのです。
例えば、定期的な面談を通してスタッフ一人ひとりの個性や希望を深く理解し、その人に合った働き方を提案。「人間関係に悩んでいたスタッフには、別の環境であるプラントへの異動を打診し、その方が新たな場所で活躍できるよう後押しした」といったケースもあります。スタッフからは「 さんのおかげで目標ができました」と感謝の言葉をいただくことも。
クライアントからも「Abundさんに任せると、定着率が高くて助かる」と頼りにされる存在です。双方の未来に貢献できる喜びは、この仕事ならではといえるでしょう。
【厳しさ】 社会インフラを支えるからこその、責任ある立ち振る舞い
─────────────────────────────
派遣スタッフが働くのは、焼却プラントや下水処理施設といった、行政が深く関わる社会インフラ施設です。一般の方々が視察に訪れることも珍しくないため、現場では社会の一員として、高い意識を持った行動が求められます。挨拶や身だしなみ、言葉遣いといった基本的なマナーから業務中の立ち振る舞いまで、多くの方の目に触れる立場として、常に丁寧で誠実な対応を心がけることが大切です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 介在価値や貢献性を実感したい方
──────────────────
企業と求職者の間に立ち、自分の存在価値を発揮したい方にピッタリです。なぜなら、クライアントの事業成長と、スタッフ一人ひとりのキャリア形成という両方を支える仕事だからです。双方から頼られ、「あなたのおかげ」と感謝されるたびに、社会に貢献しているという確かな手応えを感じられるでしょう。
【向いてない人】 相手に寄り添ったコミュニケーションが苦手な方
─────────────────────────
一方的なコミュニケーションになりがちな方は、ミスマッチを感じる可能性があります。クライアントのニーズや、スタッフの繊細な悩みを引き出すには、深く耳を傾け、相手の立場に立って考える姿勢が不可欠だからです。
