これまで培ってきた業務知識や要件定義の経験をより価値の高いフィールドで活かしませんか？
本ポジションは、人事・労務・会計といった企業の基盤となる領域で
システム導入を通じた業務改善を支援する役割です。
単なる開発支援ではなく、業務と向き合うSEとしてのキャリアを築けます！
【Point1】長期的に、業務改革の本質に関われる
《Reason to Believe》
短期で終わるプロジェクトではなく、お客様と長期的なパートナー関係を築きながら参画します。
人事・労務・会計といった経営を支える業務を深く理解し
システム導入にとどまらない業務プロセスの改善まで、腰を据えて取り組める環境です。
【Point2】実装より、企画・構想に集中できる
《Reason to Believe》
開発実装は主にパートナーベンダーが担当。
あなたはシステムの企画・構想、要件定義、ベンダーコントロールといった上流工程に専念できます。
技術力だけでなく、業務理解や調整力が価値になるポジションです。
【Point3】業務知識が、企業の変化を生み出す
《Reason to Believe》
「業務の背景」や「法改正の影響」を踏まえた要件定義が、この仕事の要です。
あなたの知識を活かして、生産性向上や働き方の改善に直接貢献できる手応えを実感できます。
【仕事内容】
企業のバックオフィス業務を理解し、最適なシステムの導入を支援するお仕事。
お任せするのはお客様企業の人事・総務・労務・会計といったバックオフィス部門の業務を深く理解し
その課題を解決するためのシステム導入を
企画・構想から導入完了まで一貫して支援する、上流工程中心のシステムエンジニア業務です。
【主な業務内容】
STEP1：業務要件の整理・要件定義
お客様の担当者へヒアリングを行い、現状の業務フロー、課題、システムへの要望を整理します。
その内容を基に、新しいシステムが満たすべき機能や性能を「要件定義書」として明確に文書化します。
STEP2：システム化構想の策定支援
定義した要件を実現するために、どのようなシステム構成が最適かを検討します。
業務プロセスの見直しも含め、お客様の目指す姿を実現するための全体像を描きます。
STEP3：パッケージの選定・比較検討
市場にある複数の業務用ソフトウェアを調査し、お客様の要件に最も合致する製品を選定します。
各製品の機能、コスト、拡張性などを比較評価し、選定理由をまとめた資料を作成・提案します。
STEP4：ベンダーコントロール
パッケージ導入を担当する開発ベンダーとの橋渡し役を担います。
ベンダーへの要件伝達、質疑応答、進捗管理、成果物のレビューなどを行い、プロジェクトが計画通りに進むよう管理します。
STEP5：導入・移行・運用設計の支援
完成したシステムの導入計画や、旧システムからのデータ移行計画の策定を支援します。
導入後の安定稼働に向けた、運用体制や業務フローの設計も行います。
