カトウケンジーアールエス カブシキカイシャ
加藤憲Ｇ．Ｒ．Ｓ． 株式会社
〒460-0013
愛知県名古屋市中区上前津１－４－１０
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
入社後はまず在庫管理や出荷業務の流れを学んでいただき、
将来的にはセンター運営の中核人材として活躍いただきます。
物流経験は不問です。
※現在活躍している社員の多くが異業種からの転職者です。
弊社は「文房具・雑貨の専門商社」です。
国内大手量販店を主要顧客としており、自社物流拠点では
数万アイテム・数億円規模の商品在庫を管理しております。
【業務内容（抜粋）】
■作業計画の策定：受注データに基づき出庫・配員計画を立案
■在庫・工程管理：棚割り改善、在庫精度の維持
■スタッフ管理：パート社員の指揮命令、シフト管理
（変更範囲：原則なし）
就業場所
〒501-0225
岐阜県瑞穂市祖父江１１４３－６
当社 瑞穂物流センター
最寄り駅
ＪＲ東海道本線 穂積駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業規則により業務時間中の喫煙を禁止しております。
※昼休憩は喫煙可。
転勤の可能性
転勤範囲
入社当面は採用地で勤務
将来的には全国転勤の可能性あり
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
職務経験不問・新卒者と同等処遇／キャリア形成のため
必要なＰＣスキル
基本的なパソコン操作
Ｅｘｃｅｌ初級程度
ビジネスでの電子メール作成
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜350,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜6.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時45分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
入出荷データ受信時間の関係で、
正社員は交代での早出出勤があります。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
月曜～金曜での祝日は社員は交代で休日出勤し、
その分の振休を取得いただきます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
文具・雑貨の卸売り（商社）。
国内の大手量販店様向けに
文具・雑貨を幅広く供給しています。
会社の特長
量販店向け文具卸としては
国内シェアトップの、業界ナンバーワン企業です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
その他の選考日時等
個別調整（平日１３時～１７時の範囲でお願いしております）
〒501-0225
岐阜県瑞穂市祖父江１１４３－６
当社 瑞穂物流センター
最寄り駅
ＪＲ東海道本線 穂積駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
加藤憲ホールディングス
人事部人事課 採用担当
担当者（カタカナ）
ヤチ
担当者
谷地
ＦＡＸ
052-323-1039
Ｅメール
実際の選考フローは次の内容を予定しております。
１．書類選考
↓
２．一次面接（Ｗｅｂ方式）
↓
３．職場見学（ここでの合否判断はございません）
↓
４．適性検査（Ｗｅｂ方式／合否判断はございません）
↓
５．二次（最終）面接（Ｗｅｂ）
↓
６．合格・内定
※入社承諾いただいた後、社長との面談を実施いたします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
倉庫作業員ではありません。
出荷計画作成や在庫管理、
パート社員のマネジメントなど、
物流センターの運営を担う仕事です。
未経験から管理業務に挑戦可能。
物流経験は問いません。
異業種からの転職者も多数活躍中。
コンビニ店長、販売職、
営業職など様々な先輩が在籍。
文具・雑貨を扱う業界大手企業で
物流管理スキルを身につけながら
キャリアアップを目指せます。
フォークリフト資格取得支援あり。
主要取引先１
イオンリテール株式会社
主要取引先２
アマゾンジャパン合同会社
主要取引先３
株式会社セリア
社内研修制度 有
通勤手当 有
資格取得支援制度 有（フォークリフト）
社会保険 完備
退職金 有（勤続３年以上）
慶弔休暇 有
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
ＯＪＴ（入社直後）
階層別研修
育児介護休業法に基づき必要に応じ
休暇・休業等を取得いただけます。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
